变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688519(K线) 南亚新材(详情) 2026-02-11 郑晓远 减持 -33.88万 3461.56万 二级市场买卖 董事 175.51万
601969(K线) 海南矿业(详情) 2026-02-11 房文艳 增持 3.04万 19.45万 股权激励实施 高级管理人员 58.04万
601969(K线) 海南矿业(详情) 2026-02-11 何婧 增持 8.52万 54.47万 股权激励实施 高级管理人员 81.28万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-02-11 江泽军 减持 -15万 616.93万 二级市场买卖 核心技术人员 378.09万
301489(K线) 思泉新材(详情) 2026-02-11 吴攀 减持 -39万 6585.54万 盘后定价 董事,高管 538.8万
002519(K线) 银河电子(详情) 2026-02-11 徐敏 减持 -2万 20.02万 竞价交易 高管 57.33万
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-02-11 张晶 增持 11万 146.63万 竞价交易 董事,高管 16万
300304(K线) 云意电气(详情) 2026-02-11 付红玲 增持 38.38万 511.6万 竞价交易 董事,高管 554.38万
300498(K线) 温氏股份(详情) 2026-02-11 温鹏程 减持 -150万 2358万 竞价交易 董事 2.38亿
300761(K线) 立华股份(详情) 2026-02-11 程立力 减持 -122万 1982.5万 大宗交易 董事,高管 2.49亿
300779(K线) 惠城环保(详情) 2026-02-11 张新功 增持 1.1万 109.61万 竞价交易 董事 5202.87万
002942(K线) 新农股份(详情) 2026-02-11 王湛钦 减持 -1.5万 32.76万 竞价交易 董事,高管 251.7万
603648(K线) 畅联股份(详情) 2026-02-11 徐峰 减持 -5万 54.05万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 382.03万
605298(K线) 必得科技(详情) 2026-02-11 张雪坚 减持 -10000 43.77万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 16.55万
300403(K线) 汉宇集团(详情) 2026-02-11 石华山 减持 -94万 1183.46万 大宗交易 董事,高管 1.95亿
300605(K线) 恒锋信息(详情) 2026-02-11 陈朝学 减持 -200 3350 竞价交易 高管 50.69万
300951(K线) 博硕科技(详情) 2026-02-11 周丹 减持 -3500 13.33万 竞价交易 高管 3.05万
002620(K线) ST瑞和(详情) 2026-02-11 周强 减持 -1.75万 11.16万 竞价交易 高管 15.75万
003008(K线) 开普检测(详情) 2026-02-11 李亚萍 减持 -9万 220.32万 竞价交易 董事,高管 1006.76万
603629(K线) 利通电子(详情) 2026-02-11 邵秋萍 减持 -10万 467.4万 二级市场买卖 董事 1754.51万
002489(K线) 浙江永强(详情) 2026-02-11 谢建强 减持 -5万 18.89万 竞价交易 董事,高管 9756.31万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-02-11 刘爱森 增持 18.19万 274.01万 二级市场买卖 董事 1.37亿
002645(K线) 华宏科技(详情) 2026-02-11 胡品龙 减持 -29.55万 491.71万 竞价交易 董事,高管 786.16万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.06亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。