变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688519(K线) 南亚新材(详情) 2026-02-12 包秀春 减持 -10000 106万 二级市场买卖 董事 221.86万
603098(K线) 森特股份(详情) 2026-02-12 刘爱森 增持 22万 328.9万 二级市场买卖 董事 1.37亿
001209(K线) 洪兴股份(详情) 2026-02-12 刘根祥 减持 -2.19万 53.65万 竞价交易 董秘,高管 10.58万
002402(K线) 和而泰(详情) 2026-02-12 刘建伟 减持 -34.56万 1253.14万 竞价交易 董事,高管 1.38亿
300969(K线) 恒帅股份(详情) 2026-02-12 俞国梅 减持 -11.72万 1841.56万 竞价交易 董事 1988.79万
603612(K线) 索通发展(详情) 2026-02-11 黄河 减持 -2万 61.71万 二级市场买卖 高级管理人员 21.37万
301363(K线) 美好医疗(详情) 2026-02-11 黄凯 减持 -1.05万 34.17万 集中竞价交易 副总经理 3.17万
300395(K线) 菲利华(详情) 2026-02-11 魏学兵 减持 -10000 102.1万 竞价交易 高管 23.36万
688737(K线) 中自科技(详情) 2026-02-11 陈耀强 减持 -1500 4.29万 二级市场买卖 董事 343.2万
300657(K线) 弘信电子(详情) 2026-02-11 陈素真 减持 -2.24万 70.58万 竞价交易 董事,高管 42.75万
300605(K线) 恒锋信息(详情) 2026-02-11 陈朝学 减持 -200 3350 竞价交易 高管 50.69万
002126(K线) 银轮股份(详情) 2026-02-11 陈君奕 减持 -9000 41.36万 竞价交易 高管 14.2万
605006(K线) 山东玻纤(详情) 2026-02-11 郭照恒 减持 -2000 1.85万 二级市场买卖 董事 79.8万
002455(K线) 百川股份(详情) 2026-02-11 郑江 减持 -20万 296.6万 竞价交易 董事,高管 1209.98万
688519(K线) 南亚新材(详情) 2026-02-11 郑晓远 减持 -33.88万 3461.56万 二级市场买卖 董事 175.51万
688343(K线) 云天励飞(详情) 2026-02-11 郑文先 减持 -1.25万 109.5万 集中竞价 副总经理 3.75万
603629(K线) 利通电子(详情) 2026-02-11 邵秋萍 减持 -10万 467.4万 二级市场买卖 董事 1754.51万
002489(K线) 浙江永强(详情) 2026-02-11 谢建强 减持 -5万 18.89万 竞价交易 董事,高管 9756.31万
603612(K线) 索通发展(详情) 2026-02-11 袁钢 减持 -600 1.86万 二级市场买卖 高级管理人员 19.39万
601678(K线) 滨化股份(详情) 2026-02-11 蔡颖辉 减持 -3万 16.8万 二级市场买卖 高级管理人员 117万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-02-11 蒋燕波 减持 -1900 19.01万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 24.57万
601969(K线) 海南矿业(详情) 2026-02-11 董树星 增持 8.52万 54.47万 股权激励实施 高级管理人员 63.42万
688722(K线) 同益中(详情) 2026-02-11 葛兆刚 减持 -2万 44万 二级市场买卖 核心技术人员 10万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.02亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2582.15万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。