变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688557(K线) 兰剑智能(详情) 2026-03-03 董新军 增持 5678 20.1万 二级市场买卖 高级管理人员 3.9万
000036(K线) 华联控股(详情) 2026-03-03 苏秦 减持 -2.5万 12.9万 竞价交易 高管 55.5万
603939(K线) 益丰药房(详情) 2026-03-03 肖再祥 减持 -2.5万 60.33万 二级市场买卖 高级管理人员 22.97万
300761(K线) 立华股份(详情) 2026-03-03 程立力 减持 -75万 1252.5万 大宗交易 董事,高管 2.49亿
603151(K线) 邦基科技(详情) 2026-03-03 王艾琴 增持 2万 24.9万 股权激励实施 高级管理人员 36.01万
300058(K线) 蓝色光标(详情) 2026-03-03 熊剑 减持 -13万 219.05万 竞价交易 董事,高管 128.81万
688557(K线) 兰剑智能(详情) 2026-03-03 沈长鹏 增持 8492 30.39万 二级市场买卖 董事,核心技术人员 47.53万
605166(K线) 聚合顺(详情) 2026-03-03 毛新华 减持 -40万 450.56万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 160万
688557(K线) 兰剑智能(详情) 2026-03-03 林茂 增持 8400 30.08万 二级市场买卖 董事 40.5万
300232(K线) 洲明科技(详情) 2026-03-03 林洺锋 减持 -2172.19万 1.58亿 大宗交易 董事,高管 2.47亿
688503(K线) 聚和材料(详情) 2026-03-03 林椿楠 减持 -1.3万 122.97万 二级市场买卖 董事 3.9万
688257(K线) 新锐股份(详情) 2026-03-03 杨汉民 增持 9.11万 645.94万 二级市场买卖 核心技术人员 42.79万
002925(K线) 盈趣科技(详情) 2026-03-03 杨明 减持 -2万 47.76万 竞价交易 董事,高管 190.93万
688072(K线) 拓荆科技(详情) 2026-03-03 杨家岭 减持 -1000 40.2万 二级市场买卖 核心技术人员 2.03万
002833(K线) 弘亚数控(详情) 2026-03-03 李茂洪 增持 95.02万 1739.81万 竞价交易 董事,高管 1.66亿
300760(K线) 迈瑞医疗(详情) 2026-03-03 李朝阳 增持 1.8万 326.61万 竞价交易 高管 5万
605228(K线) 神通科技(详情) 2026-03-03 朱春亚 增持 110万 801.9万 股权激励实施 董事 226万
300766(K线) 每日互动(详情) 2026-03-03 朱剑敏 减持 -1000 4.13万 竞价交易 高管 7.4万
600718(K线) 东软集团(详情) 2026-03-03 徐洪利 增持 28万 222.6万 其他 高级管理人员 132.63万
301260(K线) 格力博(详情) 2026-03-03 徐友涛 增持 6000 9.58万 竞价交易 高管 6000
000510(K线) 新金路(详情) 2026-03-03 张振亚 减持 -2.79万 63.69万 竞价交易 高管 12.87万
301607(K线) 富特科技(详情) 2026-03-03 张尧 增持 5800 28.47万 竞价交易 高管 88.51万
688557(K线) 兰剑智能(详情) 2026-03-03 张小艺 增持 6.93万 249.74万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 147.62万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9466万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 惠城环保 1493.48万
9 永冠新材 1471.69万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 网宿科技 3.48亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 上能电气 3.2亿
9 微导纳米 2.63亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。