变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688581(K线) 安杰思(详情) 2025-10-09 张勤华 增持 1890 8.99万 股权激励实施 高级管理人员 4410
688581(K线) 安杰思(详情) 2025-10-09 李鹏 增持 2016 9.59万 股权激励实施 核心技术人员 2016
688581(K线) 安杰思(详情) 2025-10-09 韩春琦 增持 3108 14.79万 二级市场买卖 高级管理人员 5628
688581(K线) 安杰思(详情) 2025-10-09 陈君灿 增持 5040 23.98万 股权激励实施 高级管理人员 1万
688581(K线) 安杰思(详情) 2025-10-09 张千一 增持 1.01万 48.46万 股权激励实施 董事 1.24万
688581(K线) 安杰思(详情) 2025-10-09 张承 增持 5040 23.98万 股权激励实施 董事 1万
688597(K线) 煜邦电力(详情) 2025-10-09 范亮星 减持 -5万 42.87万 二级市场买卖 核心技术人员 153.04万
688597(K线) 煜邦电力(详情) 2025-10-09 李宁 减持 -2.73万 23.62万 二级市场买卖 核心技术人员 147.2万
688218(K线) 江苏北人(详情) 2025-10-09 李定坤 减持 -3000 9万 二级市场买卖 核心技术人员 34.28万
603179(K线) 新泉股份(详情) 2025-10-09 唐志华 减持 -72.4万 5471.26万 二级市场买卖 董事 5328.34万
688349(K线) 三一重能(详情) 2025-10-09 李建涛 减持 -1.5万 48.04万 二级市场买卖 核心技术人员 28.6万
688349(K线) 三一重能(详情) 2025-10-09 梁家宁 减持 -1.5万 48.38万 二级市场买卖 核心技术人员 41.8万
688080(K线) 映翰通(详情) 2025-10-09 李居昌 减持 -5000 28.7万 二级市场买卖 董事 11.62万
603189(K线) 网达软件(详情) 2025-10-09 冯达 减持 -1.3万 31.95万 二级市场买卖 董事 1109.96万
688608(K线) 恒玄科技(详情) 2025-10-09 赵国光 减持 -4.26万 1325.63万 二级市场买卖 董事 1633.71万
688173(K线) 希荻微(详情) 2025-10-09 范俊 减持 -76.05万 1301.09万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 1075.56万
300784(K线) 利安科技(详情) 2025-10-09 陈吴凯 增持 100 5348 竞价交易 监事 100
001360(K线) 南矿集团(详情) 2025-10-09 刘敏 减持 -12.6万 204.62万 竞价交易 董事,高管 811.32万
001360(K线) 南矿集团(详情) 2025-10-09 龚友良 减持 -16万 258.88万 竞价交易 董事,高管 2723.55万
001368(K线) 通达创智(详情) 2025-10-09 张靖国 减持 -1.48万 36.08万 竞价交易 高管 63.2万
688141(K线) 杰华特(详情) 2025-10-09 马问问 增持 1.44万 11.4万 股权激励实施 董事 1.44万
301192(K线) 泰祥股份(详情) 2025-10-09 蒋在春 减持 -10000 36.5万 竞价交易 董事,高管 81.5万
301308(K线) 江波龙(详情) 2025-10-09 李志雄 减持 -20万 3822.8万 竞价交易 董事 1988.46万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9466万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 惠城环保 1493.48万
9 永冠新材 1471.69万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 网宿科技 3.48亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 上能电气 3.2亿
9 微导纳米 2.63亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。