变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300128(K线) 锦富技术(详情) 2025-10-10 任庭芬 增持 102.6万 619.88万 集中竞价 董事长,总经理 0
688409(K线) 富创精密(详情) 2025-10-09 李吉亮 减持 -500 4.01万 二级市场买卖 核心技术人员 500
603067(K线) 振华股份(详情) 2025-10-09 柯尊友 减持 -38.7万 727.54万 集中竞价 董事,副总经理 116.64万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-10-09 吴永安 减持 -2万 89万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 189.18万
688717(K线) 艾罗能源(详情) 2025-10-09 杭州桑贝企业管理合伙企业(有限合伙) 减持 -8.48万 530.55万 集中竞价 董事会秘书 0
300798(K线) 锦鸡股份(详情) 2025-10-09 泰兴市至臻企业管理合伙企业(有限合伙) 减持 -4.42万 35.8万 集中竞价 副总经理 23.6万
688371(K线) 菲沃泰(详情) 2025-10-09 康必显 减持 -1万 25.27万 二级市场买卖 核心技术人员 0
300502(K线) 新易盛(详情) 2025-10-09 高光荣 减持 -1143.06万 37.49亿 询价转让 董事,董事长 6201.47万
688037(K线) 芯源微(详情) 2025-10-09 张军 减持 -2000 31.71万 二级市场买卖 核心技术人员 0
603516(K线) 淳中科技(详情) 2025-10-09 张峻峰 减持 -2万 337.48万 二级市场买卖 董事 1781.01万
603516(K线) 淳中科技(详情) 2025-10-09 何仕达 减持 -6.42万 1030.21万 二级市场买卖 董事 4668.2万
603516(K线) 淳中科技(详情) 2025-10-09 王志涛 减持 -7000 109.71万 二级市场买卖 董事 18.68万
688581(K线) 安杰思(详情) 2025-10-09 盛跃渊 增持 2520 11.99万 股权激励实施 高级管理人员 5040
688581(K线) 安杰思(详情) 2025-10-09 张勤华 增持 1890 8.99万 股权激励实施 高级管理人员 4410
688581(K线) 安杰思(详情) 2025-10-09 李鹏 增持 2016 9.59万 股权激励实施 核心技术人员 2016
688581(K线) 安杰思(详情) 2025-10-09 韩春琦 增持 3108 14.79万 二级市场买卖 高级管理人员 5628
688581(K线) 安杰思(详情) 2025-10-09 陈君灿 增持 5040 23.98万 股权激励实施 高级管理人员 1万
688581(K线) 安杰思(详情) 2025-10-09 张千一 增持 1.01万 48.46万 股权激励实施 董事 1.24万
688581(K线) 安杰思(详情) 2025-10-09 张承 增持 5040 23.98万 股权激励实施 董事 1万
688597(K线) 煜邦电力(详情) 2025-10-09 范亮星 减持 -5万 42.87万 二级市场买卖 核心技术人员 153.04万
688597(K线) 煜邦电力(详情) 2025-10-09 李宁 减持 -2.73万 23.62万 二级市场买卖 核心技术人员 147.2万
688218(K线) 江苏北人(详情) 2025-10-09 李定坤 减持 -3000 9万 二级市场买卖 核心技术人员 34.28万
603179(K线) 新泉股份(详情) 2025-10-09 唐志华 减持 -72.4万 5471.26万 二级市场买卖 董事 5328.34万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9466万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 惠城环保 1493.48万
9 永冠新材 1471.69万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 网宿科技 3.48亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 上能电气 3.2亿
9 微导纳米 2.63亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。