变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
301026(K线) 浩通科技(详情) 2025-10-31 夏军 减持 -1.3万 34.99万 竞价交易 董事,高管 5868.81万
603590(K线) 康辰药业(详情) 2025-10-31 刘建华 减持 -53.12万 2273.53万 二级市场买卖 董事 4600.61万
301221(K线) 光庭信息(详情) 2025-10-31 李森林 减持 -1.24万 65.7万 竞价交易 董事,高管 16.64万
603601(K线) 再升科技(详情) 2025-10-31 郭茂 减持 -646万 3073.66万 二级市场买卖 董事 3.62亿
688183(K线) 生益电子(详情) 2025-10-31 吕红刚 减持 -10000 107万 二级市场买卖 核心技术人员 3万
603315(K线) 福鞍股份(详情) 2025-10-31 韩跃海 减持 -10000 13.38万 二级市场买卖 董事 127万
603786(K线) 科博达(详情) 2025-10-31 柯炳华 减持 -47.7万 3760.57万 二级市场买卖 董事 1116.81万
002122(K线) ST汇洲(详情) 2025-10-31 陈莹莹 增持 8.38万 30万 集中竞价 财务总监 145.69万
002122(K线) ST汇洲(详情) 2025-10-31 侯雪峰 增持 8.5万 30.43万 集中竞价 副总经理 108.4万
002122(K线) ST汇洲(详情) 2025-10-31 武剑飞 增持 41.91万 150.03万 集中竞价 董事长 920.37万
688208(K线) 道通科技(详情) 2025-10-30 范莹 减持 -500 2.03万 二级市场买卖 董事 2000
688793(K线) 倍轻松(详情) 2025-10-30 汪荞青 减持 -1.54万 44.75万 二级市场买卖 董事 469.6万
688251(K线) 井松智能(详情) 2025-10-30 王快 减持 -3480 8.9万 二级市场买卖 核心技术人员 2.08万
688095(K线) 福昕软件(详情) 2025-10-30 梁俊义 减持 -3000 27.68万 二级市场买卖 核心技术人员 2.15万
688095(K线) 福昕软件(详情) 2025-10-30 李有铭 减持 -9000 83.54万 二级市场买卖 高级管理人员 14.16万
688036(K线) 传音控股(详情) 2025-10-30 肖永辉 增持 19.6万 516.32万 股权激励实施 高级管理人员 41.63万
688036(K线) 传音控股(详情) 2025-10-30 吴文 增持 9.1万 239.72万 股权激励实施 高级管理人员 18.2万
688036(K线) 传音控股(详情) 2025-10-30 王海涛 增持 5.6万 147.52万 股权激励实施 核心技术人员 11.1万
688036(K线) 传音控股(详情) 2025-10-30 曾春 增持 7万 184.4万 股权激励实施 高级管理人员 15.22万
688036(K线) 传音控股(详情) 2025-10-30 张祺 增持 39.2万 1032.64万 股权激励实施 董事,高级管理人员 84.48万
688036(K线) 传音控股(详情) 2025-10-30 姜曙明 增持 29.4万 774.48万 股权激励实施 高级管理人员 58.8万
688036(K线) 传音控股(详情) 2025-10-30 陈廷波 增持 5.6万 147.52万 股权激励实施 核心技术人员 6.1万
688036(K线) 传音控股(详情) 2025-10-30 雷伟国 增持 14万 368.8万 股权激励实施 高级管理人员 28万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9948.44万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 永冠新材 2327.85万
9 惠城环保 1493.48万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。