变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-10-31 姚致清 减持 -19.59万 436.07万 竞价交易 董事 1697.06万
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-10-31 张冉 减持 -1.3万 28.97万 竞价交易 董秘,高管 56.8万
002538(K线) 司尔特(详情) 2025-10-31 袁鹏 增持 8000 4.84万 竞价交易 董事,高管 9.8万
688608(K线) 恒玄科技(详情) 2025-10-31 郑涛 增持 9692 238.42万 股权激励实施 核心技术人员 9692
300515(K线) 三德科技(详情) 2025-10-31 周智勇 减持 -100 2125 竞价交易 董事,高管 356.69万
688095(K线) 福昕软件(详情) 2025-10-31 魏群 减持 -1900 20.4万 二级市场买卖 核心技术人员 2.8万
688095(K线) 福昕软件(详情) 2025-10-31 李有铭 减持 -1.3万 139.45万 二级市场买卖 高级管理人员 12.86万
688095(K线) 福昕软件(详情) 2025-10-31 梁俊义 减持 -6000 63.79万 二级市场买卖 核心技术人员 1.55万
688201(K线) 信安世纪(详情) 2025-10-31 王翊心 减持 -128.6万 1748.96万 二级市场买卖 董事 2151.4万
688788(K线) 科思科技(详情) 2025-10-31 梁宏建 减持 -7万 399.42万 二级市场买卖 核心技术人员 2964.91万
002757(K线) 南兴股份(详情) 2025-10-31 檀福华 减持 -5.6万 98.84万 竞价交易 高管 16.89万
301236(K线) 软通动力(详情) 2025-10-31 刘天文 减持 -20万 1061.4万 竞价交易 董事,高管 2.26亿
301131(K线) 聚赛龙(详情) 2025-10-31 郝建鑫 减持 -6400 31.37万 竞价交易 董事,高管 191.23万
002892(K线) 科力尔(详情) 2025-10-31 聂鹏举 减持 -122.4万 1505.52万 大宗交易 董事,高管 1.75亿
300823(K线) 建科智能(详情) 2025-10-31 陈振华 减持 -2.2万 35.33万 竞价交易 董事 841.06万
300832(K线) 新产业(详情) 2025-10-31 饶捷 减持 -130万 7374.9万 大宗交易 董事 2316.67万
300892(K线) 品渥食品(详情) 2025-10-31 王牧 减持 -11万 372.68万 竞价交易 董事,高管 4468.13万
688286(K线) 敏芯股份(详情) 2025-10-31 董铭彦 增持 1.14万 48.18万 股权激励实施 高级管理人员 3.4万
688286(K线) 敏芯股份(详情) 2025-10-31 钱祺凤 增持 5272 22.15万 股权激励实施 高级管理人员 1.44万
603823(K线) 百合花(详情) 2025-10-31 陈立荣 减持 -306万 4905.45万 集中竞价 董事长,总经理 1396.55万
688116(K线) 天奈科技(详情) 2025-10-31 史引焕 减持 -3000 17.85万 二级市场买卖 核心技术人员 1144
301096(K线) 百诚医药(详情) 2025-10-31 严洪兵 减持 -500 2.9万 竞价交易 董事 3.56万
300891(K线) 惠云钛业(详情) 2025-10-31 钟镇光 减持 -39.83万 368.42万 竞价交易 董事 8883.03万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9948.44万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 永冠新材 2327.85万
9 惠城环保 1493.48万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。