变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
605116(K线) 奥锐特(详情) 2026-03-10 褚义舟 减持 -52万 1303.69万 二级市场买卖 董事 1.1亿
688475(K线) 萤石网络(详情) 2026-03-10 蒋海青 增持 15.62万 419.49万 集中竞价 董事长,总经理 224.2万
688665(K线) 四方光电(详情) 2026-03-10 董鹏举 增持 2.14万 60.14万 股权激励实施 高级管理人员 3.86万
300766(K线) 每日互动(详情) 2026-03-10 葛欢阳 减持 -100 4284 竞价交易 董事,高管 6.75万
300417(K线) 南华仪器(详情) 2026-03-10 苏启源 减持 -15万 219.45万 竞价交易 高管 102.12万
688665(K线) 四方光电(详情) 2026-03-10 肖进华 增持 2.14万 60.14万 股权激励实施 高级管理人员 3.86万
688665(K线) 四方光电(详情) 2026-03-10 童琳 增持 2.14万 60.14万 股权激励实施 高级管理人员 28.88万
301117(K线) 佳缘科技(详情) 2026-03-10 王进 减持 -387.5万 1.68亿 询价转让 董事长 4479.66万
301001(K线) 凯淳股份(详情) 2026-03-10 王莉 减持 -1.46万 47.34万 竞价交易 董秘,董事,高管 3055.54万
688335(K线) 复洁科技(详情) 2026-03-10 王懿嘉 减持 -7000 29.51万 二级市场买卖 董事 2.65万
688665(K线) 四方光电(详情) 2026-03-10 熊友辉 增持 5.36万 150.36万 股权激励实施 董事 9.65万
300058(K线) 蓝色光标(详情) 2026-03-10 熊剑 减持 -11.22万 193.99万 竞价交易 董事,高管 117.59万
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-03-10 汪坤明 减持 -20万 496.72万 二级市场买卖 董事 6247万
301019(K线) 宁波色母(详情) 2026-03-10 毛春光 减持 -10万 225万 竞价交易 董事,高管 376.14万
000681(K线) 视觉中国(详情) 2026-03-10 柴继军 减持 -40万 948万 竞价交易 董事,高管 2809.38万
300632(K线) 光莆股份(详情) 2026-03-10 林文坤 减持 -4.8万 71.37万 竞价交易 董事,高管 6829.34万
301163(K线) 宏德股份(详情) 2026-03-10 杨金德 减持 -34.6万 992.67万 大宗交易 董事 3292.64万
601218(K线) 吉鑫科技(详情) 2026-03-10 杨扬 减持 -3000 1.76万 二级市场买卖 高级管理人员 7.07万
301601(K线) 惠通科技(详情) 2026-03-10 杨健 减持 -17.61万 481.28万 盘后定价 董事,高管 702.39万
300951(K线) 博硕科技(详情) 2026-03-10 杨传奇 减持 -9800 38.2万 竞价交易 董事 2.95万
300681(K线) 英搏尔(详情) 2026-03-10 李红雨 减持 -170万 3162万 大宗交易 董事,高管 1360.27万
300480(K线) 光力科技(详情) 2026-03-10 李祖庆 减持 -3.2万 107.64万 竞价交易 董事,高管 225.04万
300961(K线) 深水海纳(详情) 2026-03-10 李琴 减持 -4.59万 66.14万 竞价交易 董事 582.72万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9466万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 惠城环保 1493.48万
9 永冠新材 1471.69万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 网宿科技 3.48亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 上能电气 3.2亿
9 微导纳米 2.63亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。