变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688083(K线) 中望软件(详情) 2025-11-06 李会江 减持 -5718 44.1万 二级市场买卖 核心技术人员 4064
603667(K线) 五洲新春(详情) 2025-11-06 宋超江 减持 -8600 40.42万 二级市场买卖 高级管理人员 4.99万
603667(K线) 五洲新春(详情) 2025-11-06 张迅雷 减持 -2万 94.1万 二级市场买卖 董事 7.9万
603195(K线) 公牛集团(详情) 2025-11-06 阮学平 减持 -635.11万 2.53亿 二级市场买卖 董事 2.23亿
301502(K线) 华阳智能(详情) 2025-11-06 王少锋 减持 -1.54万 77.55万 竞价交易 董事,高管 24.31万
301548(K线) 崇德科技(详情) 2025-11-06 张力 减持 -12.24万 701.35万 竞价交易 监事 420.3万
301421(K线) 波长光电(详情) 2025-11-06 王国力 减持 -10000 101.28万 竞价交易 董事,高管 69.15万
301390(K线) 经纬股份(详情) 2025-11-06 徐世峰 减持 -47万 1789.29万 盘后定价 高管 194.7万
301390(K线) 经纬股份(详情) 2025-11-06 钟宜国 减持 -10000 38.04万 竞价交易 董事,高管 179.89万
301307(K线) 美利信(详情) 2025-11-06 王双松 减持 -17.64万 590.39万 竞价交易 董秘 99.59万
301307(K线) 美利信(详情) 2025-11-06 蒋汉金 减持 -8万 268.24万 竞价交易 高管 40万
301307(K线) 美利信(详情) 2025-11-06 张汝泽 减持 -15万 486.6万 竞价交易 高管 45万
301307(K线) 美利信(详情) 2025-11-06 马名海 减持 -9.19万 305.62万 竞价交易 董事,高管 50.8万
001360(K线) 南矿集团(详情) 2025-11-06 龚友良 减持 -11.9万 198.37万 竞价交易 董事,高管 2645.65万
001360(K线) 南矿集团(详情) 2025-11-06 刘敏 减持 -8.1万 135.75万 竞价交易 董事,高管 780.11万
301396(K线) 宏景科技(详情) 2025-11-06 许驰 减持 -16万 1028.8万 竞价交易 董事,高管 679.8万
688448(K线) 磁谷科技(详情) 2025-11-06 徐龙祥 减持 -17.16万 668.86万 二级市场买卖 董事 450.88万
001238(K线) 浙江正特(详情) 2025-11-06 侯小华 减持 -11.04万 554.31万 竞价交易 监事 98.92万
301308(K线) 江波龙(详情) 2025-11-06 李志雄 减持 -9.99万 2714.98万 竞价交易 董事 1913.82万
002463(K线) 沪电股份(详情) 2025-11-06 李明贵 减持 -5万 362.55万 竞价交易 董秘,高管 59.17万
688082(K线) 盛美上海(详情) 2025-11-06 陈福平 减持 -1.82万 327.76万 二级市场买卖 高级管理人员 45.36万
688082(K线) 盛美上海(详情) 2025-11-06 LISA YI LU FENG 减持 -7400 132.48万 二级市场买卖 高级管理人员 26.01万
688082(K线) 盛美上海(详情) 2025-11-06 罗明珠 减持 -1.22万 220.71万 二级市场买卖 高级管理人员 28.07万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.02亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2582.15万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。