变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002004(K线) 华邦健康(详情) 2025-11-11 王榕 减持 -25万 127.75万 竞价交易 董事 970万
002261(K线) 拓维信息(详情) 2025-11-11 封模春 减持 -10000 32.43万 竞价交易 董事,高管 9.84万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-11-11 张燕生 减持 -15万 271.35万 竞价交易 董事,高管 2819.02万
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-11-11 姚致清 减持 -2.76万 65.16万 竞价交易 董事 1648.61万
300515(K线) 三德科技(详情) 2025-11-11 周智勇 减持 -4700 10.04万 竞价交易 董事,高管 356.22万
002985(K线) 北摩高科(详情) 2025-11-11 杨昌坤 减持 -10000 28.81万 竞价交易 高管 43.33万
300850(K线) 新强联(详情) 2025-11-11 肖高强 减持 -92万 4063.64万 大宗交易 董事,高管 6287.53万
300850(K线) 新强联(详情) 2025-11-11 肖争强 减持 -185.1万 8175.86万 大宗交易 董事 6351.51万
300576(K线) 容大感光(详情) 2025-11-11 刘启升 减持 -24.62万 899.36万 竞价交易 董事,高管 3122.81万
300823(K线) 建科智能(详情) 2025-11-11 陈振华 减持 -9100 15.33万 竞价交易 董事 831.44万
300582(K线) 英飞特(详情) 2025-11-11 GUICHAO HUA 减持 -4.23万 67.76万 竞价交易 董事 9837.25万
600718(K线) 东软集团(详情) 2025-11-11 荣新节 增持 16.54万 131.49万 其他 董事,高级管理人员 40万
300656(K线) 民德电子(详情) 2025-11-11 易仰卿 减持 -13.64万 308.8万 竞价交易 董事,高管 1436.34万
603355(K线) 莱克电气(详情) 2025-11-11 张玉清 减持 -2万 56.3万 二级市场买卖 董事 34.79万
300892(K线) 品渥食品(详情) 2025-11-11 王牧 减持 -6.1万 201.48万 大宗交易 董事,高管 4394.14万
002952(K线) 亚世光电(详情) 2025-11-11 边瑞群 减持 -1.3万 26.28万 竞价交易 董秘,董事,高管 1926.7万
300223(K线) 北京君正(详情) 2025-11-11 张敏 减持 -5000 47.63万 竞价交易 董秘,高管 134.63万
600128(K线) 苏豪弘业(详情) 2025-11-11 陈长理 增持 21万 118.86万 股权激励实施 高级管理人员 21万
600128(K线) 苏豪弘业(详情) 2025-11-11 姚淳 增持 21万 118.86万 股权激励实施 高级管理人员 21万
600128(K线) 苏豪弘业(详情) 2025-11-11 马宏伟 增持 23.3万 131.87万 股权激励实施 董事 23.3万
600128(K线) 苏豪弘业(详情) 2025-11-11 蒋海英 增持 23.3万 131.87万 股权激励实施 董事,高级管理人员 23.3万
600128(K线) 苏豪弘业(详情) 2025-11-11 沈旭 增持 18.6万 105.27万 股权激励实施 高级管理人员 18.6万
600128(K线) 苏豪弘业(详情) 2025-11-11 朱晓冬 增持 16.1万 91.12万 股权激励实施 高级管理人员 16.1万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.06亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。