变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
002584(K线) 西陇科学(详情) 2025-11-12 黄侦凯 减持 -5400 4.55万 竞价交易 董事,高管 435.59万
300469(K线) 信息发展(详情) 2025-11-12 顾成 增持 1000 6.59万 竞价交易 董事,高管 1000
002004(K线) 华邦健康(详情) 2025-11-12 王榕 减持 -16.67万 85.18万 竞价交易 董事 953.33万
300155(K线) 安居宝(详情) 2025-11-12 张焕清 减持 -5000 2.64万 竞价交易 高管 5.22万
002194(K线) 武汉凡谷(详情) 2025-11-12 孟凡博 减持 -51万 601.79万 大宗交易 董事 3771.62万
300869(K线) 康泰医学(详情) 2025-11-12 付春元 减持 -4.48万 78.48万 竞价交易 高管 194.18万
001288(K线) 运机集团(详情) 2025-11-12 何洋洋 减持 -4500 13.55万 竞价交易 高管 5.15万
001288(K线) 运机集团(详情) 2025-11-12 吴正华 减持 -2.49万 73.4万 竞价交易 董事,高管 15.76万
300592(K线) 华凯易佰(详情) 2025-11-12 庄俊超 增持 6.83万 74.37万 竞价交易 董事 2999.98万
300931(K线) 通用电梯(详情) 2025-11-12 张建林 减持 -10000 10.82万 竞价交易 董事,高管 157.76万
688575(K线) 亚辉龙(详情) 2025-11-12 肖育劲 减持 -13万 212.57万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 220.74万
001211(K线) 双枪科技(详情) 2025-11-12 李朝珍 减持 -5.18万 140.99万 竞价交易 董事,高管 80.55万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-11-12 张燕生 减持 -10万 178.6万 竞价交易 董事,高管 2809.02万
003008(K线) 开普检测(详情) 2025-11-12 姚致清 减持 -2.1万 49.56万 竞价交易 董事 1646.51万
603486(K线) 科沃斯(详情) 2025-11-12 冷泠 减持 -6.52万 537.69万 二级市场买卖 董事 122.68万
300858(K线) 科拓生物(详情) 2025-11-12 乔向前 减持 -15.64万 301.53万 竞价交易 董事,高管 1173.17万
688113(K线) 联测科技(详情) 2025-11-12 李辉 减持 -206 8553 二级市场买卖 董事 482.25万
300850(K线) 新强联(详情) 2025-11-12 肖争强 减持 -78.13万 3451万 大宗交易 董事 6241.18万
300850(K线) 新强联(详情) 2025-11-12 肖高强 减持 -38.5万 1901.51万 竞价交易 董事,高管 6191.38万
300576(K线) 容大感光(详情) 2025-11-12 刘启升 减持 -31.21万 1103.89万 竞价交易 董事,高管 3091.6万
601599(K线) 浙文影业(详情) 2025-11-12 黄春洪 减持 -20万 76.92万 二级市场买卖 董事 237.8万
301005(K线) 超捷股份(详情) 2025-11-12 邹勇 增持 1200 5.64万 竞价交易 监事 1200
300656(K线) 民德电子(详情) 2025-11-12 易仰卿 减持 -5.6万 124.99万 竞价交易 董事,高管 1430.74万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 1.06亿
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 2842.77万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。