变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688210(K线) 统联精密(详情) 2025-11-21 深圳市泛海统联科技企业(有限合伙) 减持 -161.39万 7048.24万 询价转让 董事长,总裁 594.22万
605338(K线) 巴比食品(详情) 2025-11-21 苏爽 增持 10000 27.2万 二级市场买卖 高级管理人员 12.25万
688190(K线) 云路股份(详情) 2025-11-21 庞靖 增持 2000 19.6万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 6000
688190(K线) 云路股份(详情) 2025-11-21 李庆华 增持 3300 32.3万 二级市场买卖 高级管理人员 6600
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-11-20 刘朝辉 减持 -5000 26.2万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 156.45万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-11-20 张华 减持 -11万 584.42万 二级市场买卖 董事,核心技术人员 568.26万
600566(K线) 济川药业(详情) 2025-11-20 曹伟 增持 3万 62.22万 股权激励实施 董事 27万
603466(K线) 风语筑(详情) 2025-11-20 辛浩鹰 减持 -394.96万 3592.16万 其他 董事 1.18亿
688559(K线) 海目星(详情) 2025-11-20 林国栋 减持 -5000 27.7万 二级市场买卖 核心技术人员 24.4万
600557(K线) 康缘药业(详情) 2025-11-20 王传磊 增持 2000 3.06万 二级市场买卖 高级管理人员 8万
600557(K线) 康缘药业(详情) 2025-11-20 潘宇 增持 1000 1.51万 二级市场买卖 高级管理人员 6.8万
600557(K线) 康缘药业(详情) 2025-11-20 刘权 增持 3300 5.03万 二级市场买卖 高级管理人员 7.81万
001360(K线) 南矿集团(详情) 2025-11-20 龚友良 减持 -1400 2.35万 竞价交易 董事,高管 2612.07万
001368(K线) 通达创智(详情) 2025-11-20 张靖国 减持 -10000 26.6万 竞价交易 高管 54.7万
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2025-11-20 高晶 减持 -17.09万 414.26万 竞价交易 董事 5721.81万
688082(K线) 盛美上海(详情) 2025-11-20 王坚 减持 -10000 162万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 47.66万
688082(K线) 盛美上海(详情) 2025-11-20 陈福平 减持 -4万 656.35万 二级市场买卖 董事 36.91万
688082(K线) 盛美上海(详情) 2025-11-20 HUI WANG 减持 -4.97万 807.45万 二级市场买卖 董事 65.11万
603598(K线) 引力传媒(详情) 2025-11-20 潘欣欣 减持 -9000 15.79万 二级市场买卖 董事 41.7万
002973(K线) 侨银股份(详情) 2025-11-20 郭倍华 减持 -15.6万 214.18万 竞价交易 董事 1.22亿
688349(K线) 三一重能(详情) 2025-11-20 周福贵 减持 -80万 2137.6万 二级市场买卖 董事 4368.25万
002271(K线) 东方雨虹(详情) 2025-11-20 孙福琴 增持 2200 2.89万 竞价交易 高管 37.5万
002385(K线) 大北农(详情) 2025-11-20 邵根伙 减持 -769万 3199.04万 竞价交易 董事 9.5亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 8827.1万
5 君实生物 7797.42万
6 富淼科技 6397.09万
7 桃李面包 5144.91万
8 永冠新材 3450.89万
9 蓝帆医疗 2590.19万
10 惠城环保 1493.48万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 三花智控 4.35亿
4 华是科技 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 上能电气 3.2亿
10 微导纳米 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。