变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300850(K线) 新强联(详情) 2025-12-08 肖高强 减持 -77.45万 3365.2万 大宗交易 董事,高管 5969.67万
300817(K线) 双飞集团(详情) 2025-12-08 浦志林 减持 -2万 38.6万 竞价交易 董事 1147.58万
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2025-12-08 徐明阳 减持 -9000 32.13万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2025-12-08 王芳立 减持 -36.99万 1322.48万 二级市场买卖 董事 4919.11万
688127(K线) 蓝特光学(详情) 2025-12-08 李青松 减持 -2500 8.77万 二级市场买卖 核心技术人员 81.75万
603327(K线) 福蓉科技(详情) 2025-12-08 胡俊强 减持 -20万 277.86万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 197.66万
300582(K线) 英飞特(详情) 2025-12-08 GUICHAO HUA 减持 -2.6万 39.02万 竞价交易 董事 9819.65万
688191(K线) 智洋创新(详情) 2025-12-08 孙培翔 减持 -4.5万 162.99万 二级市场买卖 董事 106.25万
002867(K线) 周大生(详情) 2025-12-08 许金卓 减持 -10000 12.37万 竞价交易 高管 44.62万
300963(K线) 中洲特材(详情) 2025-12-08 冯明明 减持 -6.47万 123.25万 竞价交易 董事 1.61亿
002171(K线) 楚江新材(详情) 2025-12-08 汤优钢 减持 -20万 244.4万 竞价交易 董事 1026.18万
002471(K线) 中超控股(详情) 2025-12-08 陈铖 减持 -10000 4.41万 竞价交易 董秘,董事 19万
300748(K线) 金力永磁(详情) 2025-12-08 黄长元 减持 -33万 1202.84万 竞价交易 高管 101.52万
300552(K线) 万集科技(详情) 2025-12-08 刘会喜 减持 -2.5万 61.92万 竞价交易 董事,高管 148.03万
300095(K线) 华伍股份(详情) 2025-12-08 聂景华 减持 -30.42万 342.83万 竞价交易 董事 5452.33万
688020(K线) 方邦股份(详情) 2025-12-08 叶勇 减持 -14.95万 963.44万 集中竞价 董事 45.44万
300274(K线) 阳光电源(详情) 2025-12-08 吴家貌 减持 -5万 921万 竞价交易 董事,高管 44.75万
300790(K线) 宇瞳光学(详情) 2025-12-08 金永红 减持 -6.77万 199.71万 竞价交易 董事,高管 980.93万
688190(K线) 云路股份(详情) 2025-12-08 曾远华 增持 1000 9.61万 二级市场买卖 高级管理人员 9000
688190(K线) 云路股份(详情) 2025-12-08 石岩 增持 2050 19.63万 二级市场买卖 高级管理人员 8700
002741(K线) 光华科技(详情) 2025-12-08 蔡雯 减持 -2万 45.28万 竞价交易 董事,高管 31.33万
300200(K线) 高盟新材(详情) 2025-12-08 史向前 减持 -5000 6.26万 竞价交易 董秘,高管 57.68万
300395(K线) 菲利华(详情) 2025-12-08 周生高 减持 -1000 8.33万 竞价交易 董事,高管 606.61万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。