变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300672(K线) 国科微(详情) 2026-03-18 周士兵 减持 -5900 112.69万 竞价交易 董事,高管 12.82万
300827(K线) 上能电气(详情) 2026-03-18 段育鹤 减持 -343.31万 1.24亿 大宗交易 董事 4119.75万
003008(K线) 开普检测(详情) 2026-03-18 姚致清 减持 -28.98万 627.41万 大宗交易 董事 1507.3万
688398(K线) 赛特新材(详情) 2026-03-18 汪坤明 减持 -1.48万 36.72万 二级市场买卖 董事 6225.64万
688085(K线) 三友医疗(详情) 2026-03-18 刘明岩 减持 -184.77万 3399.78万 二级市场买卖 董事,核心技术人员 2588.48万
002952(K线) 亚世光电(详情) 2026-03-18 林雪峰 减持 -5万 132万 竞价交易 董事 1922.99万
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-03-18 付建平 减持 -3.14万 41.03万 竞价交易 董事,高管 860.92万
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-03-18 彭劲雄 减持 -4.76万 62.16万 竞价交易 董事,高管 1712.12万
603031(K线) 安孚科技(详情) 2026-03-18 梁红颖 增持 10000 49.8万 二级市场买卖 高级管理人员 12.54万
603031(K线) 安孚科技(详情) 2026-03-18 王晓飞 增持 10000 50.77万 二级市场买卖 高级管理人员 9.93万
002402(K线) 和而泰(详情) 2026-03-18 刘建伟 减持 -228.03万 7139.61万 竞价交易 董事,高管 1.35亿
300305(K线) 裕兴股份(详情) 2026-03-18 刘全 减持 -7万 46.9万 竞价交易 董事 325.67万
301019(K线) 宁波色母(详情) 2026-03-18 毛春光 减持 -25万 438万 大宗交易 董事,高管 344.14万
301235(K线) 华康洁净(详情) 2026-03-18 谭平涛 减持 -75.95万 3053.59万 大宗交易 董事 4594.93万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2026-03-18 杨健 减持 -3000 40.22万 二级市场买卖 核心技术人员 18.94万
688396(K线) 华润微(详情) 2026-03-17 王小虎 增持 2.29万 63.2万 股权激励实施 董事 4.59万
688202(K线) 美迪西(详情) 2026-03-17 李志刚 增持 5200 31.62万 二级市场买卖 核心技术人员 1.03万
601702(K线) 华峰铝业(详情) 2026-03-17 陈国桢 增持 8900 18.9万 二级市场买卖 董事 8900
301529(K线) 福赛科技(详情) 2026-03-17 殷敖金 减持 -4万 405.28万 大宗交易 董事,高管 689.37万
300969(K线) 恒帅股份(详情) 2026-03-17 俞国梅 减持 -10000 145.36万 竞价交易 董事 1968.8万
300961(K线) 深水海纳(详情) 2026-03-17 李琴 减持 -9万 152.28万 竞价交易 董事 544.34万
002832(K线) 比音勒芬(详情) 2026-03-17 谢邕 增持 59.52万 999.93万 竞价交易 高管 478.05万
300975(K线) 商络电子(详情) 2026-03-17 沙宏志 减持 -100万 1884万 竞价交易 董事,高管 2.45亿
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9466万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 惠城环保 1493.48万
9 永冠新材 1471.69万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 网宿科技 3.48亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 上能电气 3.2亿
9 微导纳米 2.63亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。