变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300342(K线) 天银机电(详情) 2026-03-19 赵云文 减持 -2万 92.04万 竞价交易 董事,高管 490.45万
002952(K线) 亚世光电(详情) 2026-03-19 林雪峰 减持 -14.56万 388.02万 竞价交易 董事 1908.43万
002517(K线) 恺英网络(详情) 2026-03-19 金锋 增持 263.43万 4994.63万 竞价交易 董事 3.25亿
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-03-19 付建平 减持 -3.16万 40.85万 竞价交易 董事,高管 857.76万
300616(K线) 尚品宅配(详情) 2026-03-19 彭劲雄 减持 -4.46万 57.57万 竞价交易 董事,高管 1707.66万
300938(K线) 信测标准(详情) 2026-03-19 林文婷 增持 300 1.17万 竞价交易 监事 300
603031(K线) 安孚科技(详情) 2026-03-19 刘荣海 增持 2万 96.44万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 41.84万
603031(K线) 安孚科技(详情) 2026-03-19 王晓飞 增持 10000 48.68万 二级市场买卖 高级管理人员 10.93万
603031(K线) 安孚科技(详情) 2026-03-19 梁红颖 增持 10000 48万 二级市场买卖 高级管理人员 13.54万
600765(K线) 中航重机(详情) 2026-03-19 唐诚江 增持 1.41万 24.1万 二级市场买卖 高级管理人员 11.63万
688615(K线) 合合信息(详情) 2026-03-18 丁凯 增持 2080 39.42万 二级市场买卖 核心技术人员 2080
688615(K线) 合合信息(详情) 2026-03-18 沈东辉 增持 1052 19.99万 二级市场买卖 监事 1052
688539(K线) 高华科技(详情) 2026-03-18 黄标 减持 -15万 574.44万 二级市场买卖 董事 2150.62万
688700(K线) 东威科技(详情) 2026-03-18 江泽军 减持 -2万 107.81万 二级市场买卖 核心技术人员 276.21万
301601(K线) 惠通科技(详情) 2026-03-18 杨健 减持 -100 2690 竞价交易 董事,高管 680.38万
301390(K线) 经纬股份(详情) 2026-03-18 钟宜国 减持 -11万 445.61万 盘后定价 董事,高管 140.88万
002467(K线) 二六三(详情) 2026-03-18 忻卫敏 减持 -10万 74.9万 竞价交易 董事,高管 267.1万
300961(K线) 深水海纳(详情) 2026-03-18 李琴 减持 -16万 254.4万 竞价交易 董事 528.34万
300017(K线) 网宿科技(详情) 2026-03-18 刘成彦 减持 -98万 1775.76万 竞价交易 董事 1.33亿
300603(K线) 立昂技术(详情) 2026-03-18 葛良娣 减持 -82万 932.34万 竞价交易 董事 2638.86万
300975(K线) 商络电子(详情) 2026-03-18 沙宏志 减持 -27.4万 485.52万 大宗交易 董事,高管 2.43亿
301001(K线) 凯淳股份(详情) 2026-03-18 王莉 减持 -15.74万 484.47万 竞价交易 董秘,董事,高管 3023.49万
300672(K线) 国科微(详情) 2026-03-18 龚静 减持 -6000 115.8万 竞价交易 高管 15.63万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 恺英网络 1.69亿
3 佰维存储 1.21亿
4 比音勒芬 9466万
5 君实生物 7797.42万
6 桃李面包 5144.91万
7 蓝帆医疗 2582.15万
8 惠城环保 1493.48万
9 永冠新材 1471.69万
10 华勤技术 1180.52万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 三花智控 4.35亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 和而泰 3.6亿
6 网宿科技 3.48亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 上能电气 3.2亿
9 微导纳米 2.63亿
10 谱尼测试 2.12亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。