变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688518(K线) 联赢激光(详情) 2025-12-15 牛增强 减持 -50万 1117.5万 二级市场买卖 核心技术人员 1092.66万
300095(K线) 华伍股份(详情) 2025-12-15 聂景华 减持 -40万 406万 大宗交易 董事 5412.33万
300655(K线) 晶瑞电材(详情) 2025-12-15 李勍 增持 100 1807 竞价交易 董事 52.26万
688190(K线) 云路股份(详情) 2025-12-15 庞靖 增持 1000 9.88万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 9000
601069(K线) 西部黄金(详情) 2025-12-15 杨生荣 减持 -910.99万 2.52亿 二级市场买卖 董事 9302.86万
300200(K线) 高盟新材(详情) 2025-12-15 史向前 减持 -2万 27万 竞价交易 董秘,高管 50.39万
002454(K线) 松芝股份(详情) 2025-12-15 纪安康 减持 -10000 8.6万 竞价交易 董事,高管 137.74万
000800(K线) 一汽解放(详情) 2025-12-15 王建勋 增持 3万 20.22万 集中竞价 董事会秘书 9.36万
002887(K线) 绿茵生态(详情) 2025-12-15 祁永 减持 -1365万 1.35亿 协议转让 董事,董事长,总裁 4095万
002887(K线) 绿茵生态(详情) 2025-12-15 卢云慧 减持 -1652.31万 1.63亿 协议转让 董事 7739.2万
002533(K线) 金杯电工(详情) 2025-12-15 范志宏 减持 -200万 2560.32万 集中竞价 副总裁 1581.38万
600814(K线) 杭州解百(详情) 2025-12-15 毕铃 减持 -2万 16.12万 二级市场买卖 董事 145万
688613(K线) 奥精医疗(详情) 2025-12-15 田国峰 减持 -3.25万 65.09万 二级市场买卖 董事 11.25万
688125(K线) 安达智能(详情) 2025-12-15 东莞市易指通实业投资合伙企业(有限合伙) 减持 -149.15万 9038.79万 大宗交易 董事长,核心技术人员 750.97万
688190(K线) 云路股份(详情) 2025-12-15 石岩 增持 1300 12.86万 二级市场买卖 高级管理人员 10000
300200(K线) 高盟新材(详情) 2025-12-15 李德宇 减持 -10.19万 137.69万 集中竞价 副总裁 30.85万
002780(K线) 三夫户外(详情) 2025-12-12 张恒 增持 777.42万 7299.99万 增发上市 董事长,总经理 4045.04万
688535(K线) 华海诚科(详情) 2025-12-12 刘兆明 减持 -374 4.01万 二级市场买卖 核心技术人员 3001
688535(K线) 华海诚科(详情) 2025-12-12 秦苏琼 减持 -9000 96.85万 二级市场买卖 核心技术人员 3000
688535(K线) 华海诚科(详情) 2025-12-12 刘红杰 减持 -4000 43.1万 二级市场买卖 核心技术人员 0
603466(K线) 风语筑(详情) 2025-12-12 辛浩鹰 减持 -50万 464.5万 二级市场买卖 董事 1.1亿
603700(K线) 宁水集团(详情) 2025-12-12 张琳 增持 70万 871.5万 二级市场买卖 董事 644.22万
603611(K线) 诺力股份(详情) 2025-12-12 钟锁铭 减持 -11.2万 258.8万 二级市场买卖 董事 104.6万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。