变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688190(K线) 云路股份(详情) 2025-12-16 李庆华 增持 1250 12.07万 二级市场买卖 高级管理人员 1.01万
002454(K线) 松芝股份(详情) 2025-12-16 陈睿 减持 -5000 4.22万 竞价交易 董秘,高管 15.43万
002454(K线) 松芝股份(详情) 2025-12-16 纪安康 减持 -10000 8.44万 竞价交易 董事,高管 136.74万
605369(K线) 拱东医疗(详情) 2025-12-16 施慧勇 减持 -440.24万 7620.55万 大宗交易 董事长,董事 1.06亿
601916(K线) 浙商银行(详情) 2025-12-16 景峰 增持 5.9万 18.29万 二级市场买卖 高级管理人员 90.9万
600814(K线) 杭州解百(详情) 2025-12-16 毕铃 减持 -5万 41.4万 二级市场买卖 董事 140万
605338(K线) 巴比食品(详情) 2025-12-16 李俊 增持 10000 27.8万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 9.27万
688586(K线) 江航装备(详情) 2025-12-15 赵宏韬 减持 -10000 12.18万 二级市场买卖 核心技术人员 16.33万
603611(K线) 诺力股份(详情) 2025-12-15 丁晟 减持 -35万 813.64万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 1210.75万
603138(K线) 海量数据(详情) 2025-12-15 屈惠强 减持 -5000 7.02万 二级市场买卖 董事 8万
688239(K线) 航宇科技(详情) 2025-12-15 吴永安 减持 -3.5万 220.95万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 168.98万
688325(K线) 赛微微电(详情) 2025-12-15 葛伟国 减持 -1.49万 143.37万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 162.01万
688061(K线) 灿瑞科技(详情) 2025-12-15 郑小明 增持 2万 31.34万 股权激励实施 核心技术人员 2万
688061(K线) 灿瑞科技(详情) 2025-12-15 郎伟 增持 2.5万 39.17万 股权激励实施 核心技术人员 2.5万
688061(K线) 灿瑞科技(详情) 2025-12-15 吴玉江 增持 4万 62.68万 股权激励实施 核心技术人员 4万
688597(K线) 煜邦电力(详情) 2025-12-15 周德勤 减持 -4万 34.76万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 189.36万
603648(K线) 畅联股份(详情) 2025-12-15 徐峰 减持 -5.7万 59.39万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 436.33万
688155(K线) 先惠技术(详情) 2025-12-15 肖亮 增持 500 2.88万 二级市场买卖 核心技术人员 2.65万
603607(K线) 京华激光(详情) 2025-12-15 谢高翔 减持 -7万 183.72万 二级市场买卖 董事 153.14万
688719(K线) 爱科赛博(详情) 2025-12-15 石全茂 减持 -10000 56.5万 二级市场买卖 核心技术人员 43.5万
301297(K线) 富乐德(详情) 2025-12-15 颜华 减持 -1.02万 37.77万 竞价交易 董秘 7.38万
688147(K线) 微导纳米(详情) 2025-12-15 ZHOU REN 减持 -5543 37.95万 二级市场买卖 高级管理人员 132.92万
301369(K线) 联动科技(详情) 2025-12-15 郑俊岭 减持 -8.4万 782.71万 大宗交易 董事,高管 2123.98万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。