变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300539(K线) 横河精密(详情) 2025-12-31 陆正苗 减持 -9000 37.88万 竞价交易 董事 8.69万
300941(K线) 创识科技(详情) 2025-12-31 吴桢林 减持 -12万 288.12万 竞价交易 高管 133.18万
300941(K线) 创识科技(详情) 2025-12-31 江秀艳 减持 -32万 753.92万 竞价交易 高管 97.18万
002261(K线) 拓维信息(详情) 2025-12-31 赵军 减持 -1.64万 54.64万 竞价交易 高管 9.84万
002261(K线) 拓维信息(详情) 2025-12-31 廖秋林 减持 -2.62万 86.9万 竞价交易 高管 7.87万
002261(K线) 拓维信息(详情) 2025-12-31 柏丙军 减持 -10000 33.2万 竞价交易 高管 7.88万
002194(K线) 武汉凡谷(详情) 2025-12-31 孟凡博 减持 -17.2万 200.2万 大宗交易 董事 3411.26万
688126(K线) 沪硅产业(详情) 2025-12-31 黄燕 增持 3525 7.64万 二级市场买卖 高级管理人员 27.88万
001211(K线) 双枪科技(详情) 2025-12-31 张美云 减持 -1.53万 40.45万 竞价交易 董事,高管 21.16万
002631(K线) 德尔未来(详情) 2025-12-31 张立新 减持 -8.6万 51.42万 竞价交易 高管 132.19万
300542(K线) 新晨科技(详情) 2025-12-31 康路 减持 -10000 20.58万 竞价交易 董事 3399.26万
688097(K线) 博众精工(详情) 2025-12-31 朱晓锋 减持 -3756 14.27万 二级市场买卖 核心技术人员 0
688251(K线) 井松智能(详情) 2025-12-31 汪中曾 减持 -1.85万 54.38万 二级市场买卖 核心技术人员 2.31万
603258(K线) 电魂网络(详情) 2025-12-31 余晓亮 减持 -79.7万 1342.94万 二级市场买卖 董事 1387.52万
600801(K线) 华新建材(详情) 2025-12-31 王加军 增持 16.77万 149.25万 股权激励实施 高级管理人员 30.24万
600801(K线) 华新建材(详情) 2025-12-31 叶家兴 增持 16.77万 149.25万 股权激励实施 高级管理人员 22.03万
600801(K线) 华新建材(详情) 2025-12-31 徐钢 增持 17.86万 158.95万 股权激励实施 高级管理人员 27.48万
600801(K线) 华新建材(详情) 2025-12-31 李叶青 增持 91.59万 815.15万 股权激励实施 董事,高级管理人员 142.45万
600801(K线) 华新建材(详情) 2025-12-31 卢国兵 增持 14.07万 125.22万 股权激励实施 高级管理人员 23.25万
600801(K线) 华新建材(详情) 2025-12-31 陈骞 增持 17.86万 158.95万 股权激励实施 高级管理人员 22.16万
600801(K线) 华新建材(详情) 2025-12-31 汤峻 增持 15.51万 138.03万 股权激励实施 高级管理人员 20.39万
600801(K线) 华新建材(详情) 2025-12-31 杜平 增持 17.05万 151.74万 股权激励实施 高级管理人员 27.16万
600801(K线) 华新建材(详情) 2025-12-31 刘凤山 增持 16.77万 149.25万 股权激励实施 董事,高级管理人员 33.42万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。