变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
300854(K线) 中兰环保(详情) 2025-12-31 曹丽 减持 -10000 16.85万 竞价交易 董事,高管 95万
002973(K线) 侨银股份(详情) 2025-12-31 郭倍华 减持 -2.27万 30.59万 竞价交易 董秘,董事 1.18亿
600801(K线) 华新建材(详情) 2025-12-31 梅向福 增持 500 1.22万 二级市场买卖 高级管理人员 17.75万
000910(K线) 大亚圣象(详情) 2025-12-31 陈钢 减持 -6.75万 50.42万 竞价交易 董事,高管 20.25万
300840(K线) 酷特智能(详情) 2025-12-31 张蕴蓝 减持 -57.36万 1217.17万 竞价交易 董事,高管 2396.92万
300074(K线) 华平股份(详情) 2025-12-31 鞠保平 减持 -15.62万 71.85万 竞价交易 董事 46.88万
600475(K线) 华光环能(详情) 2025-12-31 朱俊中 减持 -9.46万 166.63万 集中竞价 副总裁 28.39万
600475(K线) 华光环能(详情) 2025-12-31 蒋志坚 减持 -17.12万 299.8万 集中竞价 董事长 51.37万
600475(K线) 华光环能(详情) 2025-12-31 周建伟 减持 -12.18万 223.41万 集中竞价 副总裁 36.54万
600475(K线) 华光环能(详情) 2025-12-31 缪强 减持 -17.12万 320.37万 集中竞价 董事,总裁 51.37万
600475(K线) 华光环能(详情) 2025-12-31 毛军华 减持 -15.14万 263.99万 集中竞价 副总裁 45.42万
300248(K线) 新开普(详情) 2025-12-31 华梦阳 减持 -10万 122.6万 竞价交易 董事 1287.95万
300417(K线) 南华仪器(详情) 2025-12-31 苏启源 减持 -11.25万 157.61万 竞价交易 高管 117.12万
688229(K线) 博睿数据(详情) 2025-12-31 冯云彪 减持 -24.43万 1315.55万 二级市场买卖 董事 445万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2025-12-31 蒋小明 减持 -21.33万 487.81万 竞价交易 董事 4517.16万
300921(K线) 南凌科技(详情) 2025-12-31 陈树林 减持 -17.96万 410.02万 竞价交易 董事,高管 4515.24万
300838(K线) 浙江力诺(详情) 2025-12-31 李雪梅 减持 -1.1万 16.81万 竞价交易 高管 6.3万
300475(K线) 香农芯创(详情) 2025-12-31 李小红 减持 -8.77万 1271.03万 竞价交易 董事,高管 75.05万
600875(K线) 东方电气(详情) 2025-12-31 胡修奎 减持 -1000 2.44万 二级市场买卖 高级管理人员 5.3万
300539(K线) 横河精密(详情) 2025-12-31 陆正苗 减持 -9000 37.88万 竞价交易 董事 8.69万
300941(K线) 创识科技(详情) 2025-12-31 吴桢林 减持 -12万 288.12万 竞价交易 高管 133.18万
300941(K线) 创识科技(详情) 2025-12-31 江秀艳 减持 -32万 753.92万 竞价交易 高管 97.18万
002261(K线) 拓维信息(详情) 2025-12-31 赵军 减持 -1.64万 54.64万 竞价交易 高管 9.84万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 佰维存储 1.21亿
2 恺英网络 1.09亿
3 君实生物 6960.6万
4 富淼科技 6397.09万
5 比音勒芬 5827.11万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 捷佳伟创 7.59亿
2 东芯股份 4.42亿
3 三花智控 4.35亿
4 旭升集团 3.97亿
5 九丰能源 3.79亿
6 和而泰 3.6亿
7 友邦吊顶 3.46亿
8 微导纳米 2.63亿
9 上能电气 2.63亿
10 高能环境 2.32亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。