变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688349(K线) 三一重能(详情) 2026-01-09 杨怀宇 减持 -1.3万 35.84万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 72.2万
002696(K线) 百洋股份(详情) 2026-01-09 杨思华 减持 -24.6万 182.53万 竞价交易 高管 121.84万
002546(K线) 新联电子(详情) 2026-01-09 刘文娟 增持 6300 4.47万 竞价交易 董事,高管 2.63万
301259(K线) 艾布鲁(详情) 2026-01-09 钟儒波 减持 -156万 4355.52万 大宗交易 董事 4504.51万
300693(K线) 盛弘股份(详情) 2026-01-09 杨柳 减持 -10000 41.21万 竞价交易 董事,高管 9.47万
002532(K线) 天山铝业(详情) 2026-01-09 曾超懿 减持 -430万 7675.5万 竞价交易 董事 3.73亿
002532(K线) 天山铝业(详情) 2026-01-09 曾超林 减持 -440.38万 7860.78万 竞价交易 董事,高管 2.81亿
002624(K线) 完美世界(详情) 2026-01-09 池宇峰 减持 -167万 2915.82万 竞价交易 董事 1.33亿
600629(K线) 华建集团(详情) 2026-01-09 周静瑜 减持 -2万 49.18万 二级市场买卖 高级管理人员 87.05万
300316(K线) 晶盛机电(详情) 2026-01-09 傅林坚 减持 -1200 4.68万 竞价交易 高管 228.97万
688165(K线) 埃夫特(详情) 2026-01-09 Marco Zanor 减持 -20万 462.92万 二级市场买卖 核心技术人员 69.33万
001207(K线) 联科科技(详情) 2026-01-09 张友伟 增持 500 1.22万 竞价交易 高管 55.94万
300546(K线) 雄帝科技(详情) 2026-01-09 谢向宇 减持 -5000 12.8万 竞价交易 高管 12.91万
603633(K线) 徕木股份(详情) 2026-01-09 方培喜 减持 -42.18万 436.85万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 435.74万
001339(K线) 智微智能(详情) 2026-01-09 郭旭辉 减持 -4.62万 221.99万 大宗交易 董事 6870万
301270(K线) 汉仪股份(详情) 2026-01-09 谢立群 减持 -55.48万 1997.28万 大宗交易 董事,高管 651.05万
688361(K线) 中科飞测(详情) 2026-01-09 古凯男 减持 -1875 34.98万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 3.13万
688361(K线) 中科飞测(详情) 2026-01-09 哈承姝 减持 -7000 128.89万 二级市场买卖 董事 1664.38万
688361(K线) 中科飞测(详情) 2026-01-09 陈鲁 减持 -8000 149.8万 二级市场买卖 董事,高级管理人员,核心技术人员 23.4万
688523(K线) 航天环宇(详情) 2026-01-09 彭国勋 减持 -2万 168.85万 二级市场买卖 核心技术人员 1228.62万
301607(K线) 富特科技(详情) 2026-01-09 张尧 减持 -5.52万 241.99万 竞价交易 高管 100.9万
301622(K线) 英思特(详情) 2026-01-09 马春茹 减持 -1.03万 70.74万 竞价交易 董事,高管 99.24万
688257(K线) 新锐股份(详情) 2026-01-09 余立新 减持 -7万 288.49万 二级市场买卖 核心技术人员 223万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 恺英网络 1.59亿
2 佰维存储 1.21亿
3 君实生物 7797.42万
4 比音勒芬 6827.32万
5 富淼科技 6397.09万
6 桃李面包 5144.91万
7 永冠新材 5004.67万
8 蓝帆医疗 2590.19万
9 拓荆科技 2422.36万
10 汇顶科技 1287.66万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 捷佳伟创 7.59亿
3 东芯股份 4.42亿
4 三花智控 4.35亿
5 旭升集团 3.97亿
6 九丰能源 3.79亿
7 和而泰 3.6亿
8 友邦吊顶 3.46亿
9 微导纳米 2.63亿
10 上能电气 2.63亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。