变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688077(K线) 大地熊(详情) 2024-04-09 熊永飞 增持 8.4万 110.2万 股权激励实施 董事,高级管理人员 4155.38万
688077(K线) 大地熊(详情) 2024-04-09 董学春 增持 2.52万 33.06万 股权激励实施 董事,高级管理人员 30.59万
688077(K线) 大地熊(详情) 2024-04-09 王自以 增持 1.26万 16.53万 股权激励实施 高级管理人员 6.23万
688077(K线) 大地熊(详情) 2024-04-09 谭新博 增持 4.2万 55.1万 股权激励实施 董事,高级管理人员 428.8万
688077(K线) 大地熊(详情) 2024-04-09 刘明辉 增持 2.52万 33.06万 股权激励实施 高级管理人员 19.6万
688077(K线) 大地熊(详情) 2024-04-09 周志国 增持 8400 11.02万 股权激励实施 核心技术人员 6.64万
301004(K线) 嘉益股份(详情) 2024-04-09 胡灵慧 减持 -5000 37.6万 竞价交易 董事,高管 15.5万
301079(K线) 邵阳液压(详情) 2024-04-09 粟武洪 增持 15万 185.25万 竞价交易 董事 3249.79万
688037(K线) 芯源微(详情) 2024-04-09 王绍勇 增持 1000 9.92万 二级市场买卖 核心技术人员 4.2万
300575(K线) 中旗股份(详情) 2024-04-09 唐玲 增持 1.3万 7.93万 竞价交易 董事 1.3万
301587(K线) 中瑞股份(详情) 2024-04-08 华泰中瑞电子家园1号创业板员工持股集合资产管理计划 增持 306.48万 6659.99万 首发上市 董事长,总经理 306.48万
300169(K线) 天晟新材(详情) 2024-04-08 陈翠萍 减持 -2400 1.42万 卖出 监事 0
600123(K线) 兰花科创(详情) 2024-04-08 韩玉霞 增持 2000 2.16万 集中竞价交易买入 董事,化工总工程师 0
603688(K线) 石英股份(详情) 2024-04-08 刘守安 增持 800 7.51万 集中竞价 董事,副总经理 0
001337(K线) 四川黄金(详情) 2024-04-08 尹经纬 增持 4700 15.01万 买入 董事 0
300198(K线) 纳川股份(详情) 2024-04-08 陈志江 减持 -4950万 9058.5万 司法拍卖 董事长 5185.18万
688082(K线) 盛美上海(详情) 2024-04-08 陈福平 增持 1000 8.3万 二级市场买卖 高级管理人员,核心技术人员 17.23万
688333(K线) 铂力特(详情) 2024-04-08 崔静姝 增持 1000 7.52万 二级市场买卖 高级管理人员 6500
600589(K线) *ST榕泰(详情) 2024-04-08 夏春媛 增持 1.65万 7.96万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2.12万
688373(K线) 盟科药业(详情) 2024-04-08 赵东明 增持 900 4941 二级市场买卖 高级管理人员 3.98万
688373(K线) 盟科药业(详情) 2024-04-08 袁红 增持 7万 38.15万 二级市场买卖 高级管理人员 180.13万
301079(K线) 邵阳液压(详情) 2024-04-08 粟武洪 增持 23万 282.67万 竞价交易 董事 3234.79万
688037(K线) 芯源微(详情) 2024-04-08 王绍勇 增持 1.4万 141.58万 二级市场买卖 核心技术人员 4.09万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 比音勒芬 1.09亿
5 桃李面包 5144.91万
6 宁水集团 2139.14万
7 弘亚数控 1739.81万
8 惠城环保 1624.03万
9 森特股份 1055.61万
10 神通科技 1020.6万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 广联航空 4.03亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 明阳电气 3.71亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 中微半导 3.47亿
9 上能电气 3.2亿
10 超讯通信 2.82亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。