变动方向
证券代码 证券简称 交易日期 变动股东 变动方向 变动股数 变动金额(万元) 变动原因 职务 变动后持股
688123(K线) 聚辰股份(详情) 2024-04-10 夏天 增持 2.6万 42.97万 股权激励实施 核心技术人员 3.6万
688123(K线) 聚辰股份(详情) 2024-04-10 周忠 增持 1.95万 32.23万 股权激励实施 核心技术人员 3.9万
688123(K线) 聚辰股份(详情) 2024-04-10 王上 增持 1.95万 32.23万 股权激励实施 核心技术人员 4.25万
002640(K线) 跨境通(详情) 2024-04-10 杨建新 减持 -200万 516万 竞价交易 高管 1.55亿
002715(K线) 登云股份(详情) 2024-04-10 易畅 增持 500 8750 集中竞价 监事会主席 500
600873(K线) 梅花生物(详情) 2024-04-10 刘现芳 增持 1.2万 12万 二级市场买卖 高级管理人员 18.73万
600873(K线) 梅花生物(详情) 2024-04-10 常利斌 增持 19万 190.89万 二级市场买卖 监事 40万
600873(K线) 梅花生物(详情) 2024-04-10 何君 增持 9.99万 100.06万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2405.06万
600873(K线) 梅花生物(详情) 2024-04-10 王丽红 增持 5.48万 54.92万 二级市场买卖 高级管理人员 11.72万
600589(K线) *ST榕泰(详情) 2024-04-10 周纯 增持 10000 4.51万 二级市场买卖 高级管理人员 10000
688037(K线) 芯源微(详情) 2024-04-10 王绍勇 增持 4000 39.47万 二级市场买卖 核心技术人员 4.59万
688323(K线) 瑞华泰(详情) 2024-04-10 徐飞 增持 1000 1.4万 二级市场买卖 核心技术人员 1000
000599(K线) 青岛双星(详情) 2024-04-09 陈佳楠 增持 5000 2.56万 买入 副总经理 0
688190(K线) 云路股份(详情) 2024-04-09 郭克云 减持 -180万 1.27亿 其他 董事 2193.82万
688266(K线) 泽璟制药(详情) 2024-04-09 张滨 减持 -3870 20.08万 二级市场买卖 核心技术人员 0
002640(K线) 跨境通(详情) 2024-04-09 杨建新 减持 -335万 887.75万 竞价交易 高管 1.57亿
600873(K线) 梅花生物(详情) 2024-04-09 常利斌 增持 21万 209.95万 二级市场买卖 监事 21万
600873(K线) 梅花生物(详情) 2024-04-09 何君 增持 50.1万 499.84万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 2395.07万
600873(K线) 梅花生物(详情) 2024-04-09 梁宇博 增持 80.56万 800.06万 二级市场买卖 董事,高级管理人员 5447.42万
600873(K线) 梅花生物(详情) 2024-04-09 王爱军 增持 57.92万 573.92万 二级市场买卖 董事 7189.54万
600873(K线) 梅花生物(详情) 2024-04-09 刘现芳 增持 1.88万 18.7万 二级市场买卖 高级管理人员 17.54万
600873(K线) 梅花生物(详情) 2024-04-09 王有 增持 20万 199.8万 二级市场买卖 高级管理人员 49.46万
688077(K线) 大地熊(详情) 2024-04-09 陈静武 增持 2.52万 33.06万 股权激励实施 高级管理人员,核心技术人员 122.08万
近1月增持金额TOP10
排名 股票名称 增持金额(万元)
1 明阳电路 6.28亿
2 香飘飘 2.81亿
3 恺英网络 1.69亿
4 比音勒芬 1.09亿
5 桃李面包 5144.91万
6 宁水集团 2139.14万
7 弘亚数控 1739.81万
8 惠城环保 1624.03万
9 森特股份 1055.61万
10 神通科技 1020.6万
近1月减持金额TOP10
排名 股票名称 减持金额(万元)
1 伊利股份 16.43亿
2 广联航空 4.03亿
3 华是科技 3.97亿
4 九丰能源 3.79亿
5 明阳电气 3.71亿
6 和而泰 3.6亿
7 网宿科技 3.48亿
8 中微半导 3.47亿
9 上能电气 3.2亿
10 超讯通信 2.82亿
内部人信号解读
股东增减持是内部人(高管、大股东)对公司未来预期的直接体现。

真增持信号: 连续多次增持、大额增持(超过1000万)、增持后持股比例显著提升,往往代表内部人对公司前景的强烈看好。

假动作识别: 小额增持(仅几万元)、单次增持后无后续动作、增持后立即减持,可能是为了配合市场情绪或完成承诺,实际意义不大。