证券代码：688696 证券简称：极米科技
极米科技股份有限公司
2023年股票期权及限制性股票激励计划
（草案）
极米科技股份有限公司
二零二三年一月
声 明
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益行权/归属安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获得的全部利益返还公司。
特别提示
一、 本激励计划系依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、
《上海证券交易所科创板股票上市规则》、《上市公司股权激励管理办法》、《科创板上市公司自律监管指南第4号——股权激励信息披露》和其他有关法律、法规、规范性文件，以及《极米科技股份有限公司章程》制订。
二、 本激励计划采取的激励工具包括股票期权及限制性股票（第二类限制性股票）
两个部分。股票来源为极米科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）向激励对象定向发行公司A股普通股股票。
符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应行权、归属条件后，以授予价格分次获得公司增发的A股普通股股票，该等股票将在中国证券登记结算有限公司上海分公司进行登记。激励对象获授的股票期权在行权前、限制性股票在归属前，不享有公司股东权利，并且该股票期权及限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务等。
三、 本计划拟向激励对象授予权益总计3,611,050份，占本计划公告时公司股本总额
7,000万股的5.16%。其中，首次授予2,889,050份，占本计划授予权益总数的80.01%，占本计划公告时公司总股本的4.13%；预留722,000份，占本计划授予权益总数的19.99%，占本计划公告时公司总股本的1.03%。其中：
股票期权：公司拟向激励对象授予总计3,465,650份股票期权，占本计划公告时公司股本总额7,000万股的4.95%。其中，首次授予2,772,650份，首次授予部分占本次授予股票期权总数的80.00%，占本计划公告时公司总股本的3.96%；预留693,000份，预留部分占本计划授予股票期权总数的20.00%，占本计划公告时公司总股本的0.99%。
限制性股票：公司拟向激励对象授予总计145,400股第二类限制性股票，占本计划公告时公司股本总额7,000万股的0.21%。其中，首次授予116,400股，首次授予部分占本次授予限制性股票总数的80.06%，占本计划公告时公司总股本的0.17%；预留29,000股，预留部分占本计划授予限制性股票总数的19.94%，占本计划公告时公司总股本的0.04%。
经公司2021年第二次临时股东大会审议通过的《2021年股票期权及限制性股票激励计划（草案）》尚在实施中。截至本激励计划草案公告日，公司全部有效期内的股
权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会时公司股本总额的20.00%，预留权益比例未超过本激励计划拟授予权益数量的20.00%。
本激励计划拟授予公司董事长钟波先生30.00万份股票期权，约占本激励计划公告日公司股本总额的0.43%。公司第一届董事会第二十五次会议审议通过《关于拟向公司董事长钟波先生、董事兼总经理肖适先生授予股票期权的议案》，向公司董事长钟波先生授予100.00万份股票期权，按照公司《关于2021年年度利润分配及资本公积金转增股本方案的议案》实施结果调整后的授予数量为140.00万份股票期权，钟波先生全部有效期内的股权激励计划获授股票数量累计约占本激励计划公告日公司股本总额的2.00%；本次激励计划拟授予公司董事兼总经理肖适先生30.00万份股票期权，约占本激励计划公告日公司股本总额的0.43%。公司第一届董事会第二十五次会议审议通过《关于拟向公司董事长钟波先生、董事兼总经理肖适先生授予股票期权的议案》，向公司董事兼总经理肖适先生授予100.00万份股票期权，按照公司《关于2021年年度利润分配及资本公积金转增股本方案的议案》实施结果调整后的授予数量为140.00万份股票期权，肖适先生全部有效期内的股权激励计划获授股票数量累计约占本激励计划公告日公司股本总额的2.00%。根据《上市公司股权激励管理办法》的规定，向钟波先生和肖适先生授予的股票期权将经公司股东大会特别决议审议通过之后方可实施。除钟波先生、肖适先生外的其他任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的1.00%。
四、 本计划首次授予部分股票期权的行权价格为188.59元/股，预留部分股票期权
的行权价格按不低于股票票面金额，也不低于下列价格较高者确定：
1、 授予该部分股票期权的董事会决议公告日前1个交易日公司股票交易均价；
2、 授予该部分股票期权的董事会决议公告日前20个交易日、60个交易日或者120个
交易日的公司股票交易均价之一。
预留部分股票期权在授予前须召开董事会审议通过相关议案，并披露授予情况。
本计划限制性股票（含预留授予）的授予价格为每股100.00元。
在本激励计划草案公告当日至激励对象完成股票期权、限制性股票股份登记前，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、派息、股份拆细或缩股、配股等事宜，股票期权的行权价格、数量和限制性股票授予价格、份数及所涉及的标的股票总数将
根据本激励计划相关规定予以相应的调整。
五、 本激励计划授予的激励对象总人数为318人，占公司全部职工人数的12.23%
（截至2022年9月30日）。包括公司公告本激励计划时在本公司（含子公司，下同）任职的的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心技术人员及业务骨干（不含独立董事、监事）。
预留激励对象指本计划获得股东大会批准时尚未确定但在本计划存续期间纳入激励计划的激励对象，由本计划经股东大会审议通过后12个月内确定。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
六、 本激励计划股票期权计划的有效期为自股票期权授予之日起至所有股票期权行
权或注销之日止，最长不超过60个月；限制性股票计划的有效期为自限制性股票授予之日起至所有限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过54个月。
七、 公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的
下列情形：
（一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（三）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（四）法律法规规定不得实行股权激励的；
（五）中国证监会认定的其他情形。
八、 参与本激励计划的激励对象不包括公司监事、独立董事。激励对象符合《上市
公司股权激励管理办法》第八条的规定，不存在不得成为激励对象的下列情形：
（一）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（二）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（三）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
（五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（六）证监会认定的其他情形。
九、 公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关股票期权及限制性股票提供贷款
以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。
十、 本激励计划经公司股东大会特别决议审议通过后方可实施。
十一、 本激励计划的实施不会导致股权分布不符合上市条件的要求。
目 录
声 明 ......2
特别提示......3
第一章 释义......8
第二章 本激励计划的目的与原则......10
第三章 本激励计划的管理机构......11
第四章 激励对象的确定依据和范围......12
第五章 本激励计划的具体内容......14
第六章 本激励计划的实施、授予及激励对象行权/解除限售程序......38
第七章 公司/激励对象各自的权利义务......42
第八章 公司/激励对象发生异动的处理......44
第九章 附则......47
第一章 释义
以下词语如无特殊说明，在本文中具有如下含义：
极米科技、本公司、公
指 极米科技股份有限公司
司、上市公司
本激励计划、本计划 指 极米科技股份有限公司2023年股票期权及限制性股票激励计划
限制性股票、第二类限 符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件后
指
制性股票 分次获得并登记的本公司股票。
符合本激励计划授予条件的激励对象，在未来一定期限内以预先
股票期权 指
确定的条件购买本公司一定数量股票的权利
按照本激励计划规定，获得股票期权或限制性股票的公司（含子
激励对象 指
公司）董事、高级管理人员、核心员工
公司向激励对象授予股票期权、限制性股票的日期，授予日必须
授予日 指
为交易日
自股票期权首次授权之日和限制性股票首次授予之日起至激励
有效期 指 对象获授的所有股票期权行权或注销和限制性股票全部归属或
作废失效之日止
授予价格 指 公司授予激励对象每一股限制性股票的价格
限制性股票激励对象满足获益条件后，上市公司将股票登记至
归属 指
激励对象账户的行为
归属条件 指 限制性股票激励计划所设立的,激励对象为获得激励股票所需
满足的获益条件
限制性股票激励对象满足获益条件后，获授股票完成登记的日
归属日 指
期，必须为交易日
等待期
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