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688687:凯因科技关于公司核心技术人员离职的公告

公告日期:2022-08-02

688687:凯因科技关于公司核心技术人员离职的公告 PDF查看PDF原文

证券代码:688687        证券简称:凯因科技        公告编号:2022-050
          北京凯因科技股份有限公司

          关于核心技术人员离职的公告

    本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

    重要内容提示:

     北京凯因科技股份有限公司(以下简称“公司”)核心技术人员侯建华先生因个人原因辞职,辞职后其在公司不再担任任何职务。

     侯建华先生与公司签订有《保守商业秘密协议书》及《竞业限制协议》,负有相应的保密义务和竞业限制义务,其负责的工作已交接完毕,其离职不会对公司的日常运营、技术研发和生产经营产生不利影响,不会影响公司拥有的核心技术。

    一、核心技术人员离职的具体情况

  公司核心技术人员侯建华先生因个人原因辞职并于近日办理完离职手续。离职后,侯建华先生不再担任公司任何职务,公司及董事会对侯建华先生为公司发展所做出的贡献表示衷心感谢。

  (一)核心技术人员的具体情况

  侯建华先生,男,1977年出生,南开大学生物化学与分子生物学博士,中国国籍,无境外永久居留权。2007年7月至2008年6月就职于百泰生物药业有限公司,担任研发部经理;2008年7月至2009年8月就职于北京慧晶源生物科技有限公司,担任技术总监;2009年9月至2017年10月,任公司药物研究院运营总监;2017年10月加入公司控股子公司北京亦庄国际蛋白药物技术有限公司,离职前在北京亦庄国际蛋白药物技术有限公司担任总经理,为公司核心技术人员。

  截至本公告披露日,侯建华先生未直接持有公司股份,通过北京富山湾投资
管理中心(有限合伙)和北京卓尚海企业管理中心(有限合伙)间接持有公司200,000股股份,间接持股比例为0.1170%。

  离职后,侯建华先生将继续遵守《上海证券交易所科创板股票上市规则》等相关法律法规的规定及公司首次公开发行股票时所作的相关承诺。

  (二)参与的研发项目和专利情况

  侯建华先生在任职期间参与了公司的研发工作,包括乙肝抗体研发项目、新型冠状病毒中和抗体研发项目等,现该部分研发任务已交接其他研发同事负责,侯建华先生的离职不会对原有项目的研发进程产生不利影响。

  侯建华先生在任职期间作为发明人参与的多项已授权及在申请专利的所有权均归属于公司,均为非单一发明人。截至本公告披露日,前述专利不存在涉及发明的纠纷或潜在纠纷,侯建华先生的离职不影响公司专利权的完整性。

  (三)保密及竞业限制情况

  根据公司与侯建华先生签署的《保守商业秘密协议书》及《竞业限制协议》,双方对保密内容、竞业限制事项以及权利义务进行了明确的约定。侯建华先生对其知悉公司的任何商业秘密(包括且不限于公司档案资料、任何与公司产品制作开发有关的资料、经营信息、财务信息、知识产权和公司列为绝密、机密级的各项文件等)负有保密义务。

  截至本公告披露日,公司未发现侯建华先生有违反保密协议和竞业协议及前往与公司存在竞争关系的企业工作的情况。

    二、核心技术人员离职对公司的影响

  公司通过长期技术积累和发展,已建立了科学的研发体系,并培养了一支年轻高效、有奋斗精神和创造力的研发、运营团队,团队成员各司其职并最终形成集体成果,不存在对特定核心技术人员的单一依赖。

  截至2021年12月31日,公司研发人员数量共有89人,占公司总人数的13.76%。2021年末及截至本公告披露日,公司核心技术人员数量分别为8人和6人,具体人员变动如下:


          时间                            核心技术人员姓名

        2021年末        汪涛、史继峰、许铮、侯建华、李东侠、刘珊、杨璐、李响

    截至本公告披露日    汪涛、史继峰、李东侠、刘珊、杨璐、李响

  目前公司的技术研发和日常经营均正常进行,公司的研发团队较为稳定,现有研发团队及核心技术人员能够支持公司未来核心技术的持续研发,公司整体研发实力、核心竞争力及持续经营能力未因侯建华先生的离职产生不利影响。

    三、公司采取的措施

  目前,侯建华先生已完成与研发团队的工作交接,相关研发项目均处于正常推进状态。公司研发团队结构完整,后备人员充足,现有核心技术人员及研发团队能够支持公司未来核心技术的持续研发工作。未来,公司将进一步加大专业技术人员的引进和培养,优化研发人员考核奖励机制,不断提升公司的技术创新能力。

    四、保荐机构核查意见

  经核查,保荐机构海通证券股份有限公司认为:

  (一)凯因科技的研发人员、核心技术人员总体稳定。侯建华先生已办理完成工作交接,侯建华先生的离职不会对公司的技术研发和生产经营带来重大影响,不会影响公司核心竞争力。

  (二)侯建华先生与凯因科技签订了保密协议及竞业限制协议,包含保密、竞业限制等条款。侯建华先生在凯因科技工作期间参与的知识产权所有权归属于公司,不存在涉及职务发明的纠纷或潜在纠纷,侯建华先生的离职不影响公司知识产权的完整性,不会对公司业务发展与技术创新产生重大不利影响。

  (三)目前凯因科技的技术研发和日常经营均正常进行,侯建华先生的离职未对凯因科技的持续经营能力产生重大不利影响。

    五、上网公告附件

  《海通证券股份有限公司关于北京凯因科技股份有限公司核心技术人员离
职的核查意见》。

  特此公告。

                                      北京凯因科技股份有限公司董事会
                                                        2022年8月2日
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