证券代码:688668 证券简称:鼎通科技 公告编号：2022-048
东莞市鼎通精密科技股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划第二类限制性股票
首次授予部分第一个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
本次拟归属的限制性股票数量为 338,000 股，占目前公司股本总额 85,140,000
股的 0.40%
归属股票来源：东莞市鼎通精密科技股份有限公司（以下简称“公司”或“鼎通
科技”）向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划主要内容
1、激励工具：第二类限制性股票
2、授予数量：本激励计划首次授予第二类限制性股票共计 84.5 万股，占授予时公司总股本的 0.99%。
3、授予价格：22.50 元/股。
4、激励人数：23 人
5、具体的归属安排如下：
本激励计划首次授予的第二类限制性股票各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属期限 归属权益比例
第一个归属期 自授予之日起12个月后的首个交易日至授 40%
予之日起 24 个月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自授予之日起24个月后的首个交易日至授 30%
予之日起 36 个月内的最后一个交易日止
第三个归属期 自授予之日起36个月后的首个交易日至授 30%
予之日起 48 个月内的最后一个交易日止
6、业绩考核要求
（1）公司层面业绩考核
本激励计划考核年度为 2021-2023 年三个会计年度，分年度对公司财务业绩指标进行考核，每个会计年度考核一次，以达到公司财务业绩考核目标作为激励对象对应年度的归属条件。考核各年度的净利润增长率（A），根据上述指标完成情况核算各年度公司层面归属比例（X）。首次授予部分各年度业绩考核安排如下表所示：
对应考 净利润增长率%（A）
归属期 核年度 业绩考核目标 目标值 触发值
（Am） （An）
第一个归属期 2021 以 2020 年度净利润为基数， 50 40
2021 年净利润增长率
第二个归属期 2022 以 2020 年度净利润为基数， 110 88
2022 年净利润增长率
第三个归属期 2023 以 2020 年度净利润为基数， 173 138
2023 年净利润增长率
公司层面归属比例（X）的计算方式如下：
考核指标 业绩完成度 公司层面归属比例（X）
A≧Am X=100%
净利润增长率%（A） An≧A
A
注：上述“净利润”指标指经审计的公司合并财务报表中归属于上市公司股东的净利润，剔除本激励计划考核期内因实施股权激励计划或员工持股计划等激励事项产生的激励成本的影响，下同。
（2）个人层面业绩考核
激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为“A”、“B”、“C”三个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
考核评级 A B C
个人层面比例 100% 80% 0%
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×个人层面归属比例×公司层面归属比例
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属
的，作废失效，不可递延至下一年度。
（二）已履行的决策程序和信息披露情况
1、2021 年 7 月 12 日，公司召开第二届董事会第二次会议，会议审议通过了
《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事就本激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情
形发表了同意的独立意见。同日，公司召开第二届监事会第二次会议，审议通过了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于核实公司<2021 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》及《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2021 年 7 月 13 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露
了《东莞市鼎通精密科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2021-044），根据公司其他独立董事的委托，独立董事肖继辉女士作为征集人就2021年第二次临时股东大会审议的公司2021年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
3、2021 年 7 月 14 日至 2021 年 7 月 24 日，公司对本激励计划首次授予部分
激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到
与本激励计划激励对象有关的任何异议。2021 年 7 月 30 日，公司于上海证券交
易所网站（www.sse.com.cn）披露了《东莞市鼎通精密科技股份有限公司监事会关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2021-046）。
4、2021 年 8 月 4 日，公司召开 2021 年第二次临时股东大会，审议并通过了
《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励计划相关事宜的议案》。公司实施本激励计
划获得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。具体
内容详见公司于 2021 年 8 月 5 日在上海证券交易所网站（ww.sse.com.cn）披露
的《东莞市鼎通精密科技股份有限公司 2021 年第二次临时股东大会决议公告》（公告编号：2021-048）。
5、2021 年 8 月 5 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露
《关于 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2021-049）。
6、2021 年 8 月 25 日，公司召开第二届董事会第四次会议与第二届监事会第
四次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划相关事项的议案》、《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对前述议案发表了同意的独立意见，监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
7、2021 年 12 月 10 日，公司召开第二届董事会第七次会议与第二届监事会
第七次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留限制性股票的议案》。公司独立董事对前述议案发表了同意的独立意见，监事会对预留授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
8、2022 年 8 月 29 日，公司召开第二届董事会第十四次会议、第二届监事会
第十四次会议，审议通过了《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》，同意对第二类限制性股票首次授予部分符合归属条件的 23 名激励对象第一个归属期共计 338,000 股办理归属相关事宜。公司独立董事对此事项发表了明确同意的意见。
（三）第二类限制性股票的授予情况
本次获授 占授予限 占本激励计
序 姓名 国籍 职务 的限制性 制性股票 划公告日公
号 股票数量 总数的比 司股本总额
（万股） 例 的比例
一、董事、高管人员、核心技术人员
董事长、总经
1 王成海 中国 理、核心技术人 7.00 7.00% 0.08%
员
2 孔垂军 中国 董事、核心技术 6.50 6.50% 0.08%
人员
3 徐孝新 中国 副总经理 6.50 6.50% 0.08%
4 朱圣根 中国 副总经理、核心 5.00 5.00% 0.06%
技术人员
5 王晓兰 中国 副总经理、董事 5.00 5.00% 0.06%
会秘书
6 罗宏国 中国 核心技术人员 3.50 3.50% 0.04%
二、其他激励对象
董事会认为需要激励的其他人员（17 人） 51.00 51.00% 0.60%
首次授予部分合计 84.50 84.50% 0.99%
预留部分 15.50 15.50% 0.18%
合计 100.00 100.00% 1.17%
（四）第二类限制性股票各期归属情况
截至本公告出具日，公司 2021 年限制性股票激励计划授予的第二类限制性股票尚未归属。
二、第二类限制性股票首次授予部分第一个归属期归属条件成就的说明
（一）2021 年激励计划第二类限制性股票首次授予部分第一个归属期已届满
根据《2021 年限制性股票激励计划（草案）》相关规定，激励对象自获授首次授予第二类限制性股票授予之日起 12 个月为第一个归属期。在满足相关归属条件的情况下，第二类限制性股票第一个归属期为自授予之日起 12 个月后的首个交易日起至授予之日起 24 个月内的最
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