证券代码：688584 证券简称：上海合晶 公告编号：2024-008
上海合晶硅材料股份有限公司
关于2022年股票期权激励计划第一个行权期行权
条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
股票期权拟行权数量：147.3333 万份
行权股票来源：公司向激励对象定向发行的股票
上海合晶硅材料股份有限公司（以下简称“公司”或“上海合晶”）于 2024
年 3 月 13 日召开第二届董事会第十一次会议和第二届监事会第十一次会议，审议通过《关于 2022 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》。现将具体情况公告如下：
一、股票期权激励计划批准及实施情况
（一）股票期权激励计划方案履行程序
2022年11月4日，公司召开第二届董事会第二次会议，审议通过了《关于<上海合晶硅材料股份有限公司2022年股票期权激励计划（草案）>的议案》《关于<上海合晶硅材料股份有限公司2022年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股票期权激励相关事宜的议案》等议案。独立董事发表了同意上述议案的独立意见。
2022年11月4日，公司召开第二届监事会第二次会议，审议通过了《关于<上海合晶硅材料股份有限公司2022年股票期权激励计划（草案）>的议案》《关于<上海合晶硅材料股份有限公司2022年股票期权激励计划实施考核管理办法>的
议案》《关于<上海合晶硅材料股份有限公司2022年股票期权激励对象名单公示情况说明及核查意见>的议案》等议案。
公司通过现场张贴等手段，在公司内部公示了激励对象的姓名和职务，公示期不少于10天。
2022年11月7日，公司召开2022年第二次临时股东大会，审议通过了《关于<上海合晶硅材料股份有限公司2022年股票期权激励计划（草案）>的议案》《关于<上海合晶硅材料股份有限公司2022年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股票期权激励相关事宜的议案》等议案。
2022年11月18日，公司分别召开第二届董事会第三次会议和第二届监事会第三次会议，审议通过了《关于向上海合晶硅材料股份有限公司2022年股票期权激励计划激励对象授予股票期权的议案》，独立董事发表了同意上述议案的独立意见。
（二）股票期权授予情况
序号 项目 期权计划约定的内容
1 授予日期 2022年11月18日
等待期 自股票期权授予日起至各期可行权之日，股票期权授予日与
2 获授股票期权首次可行权日之间的间隔不得少于12个月
3 授予数量 445万份
4 授予人数 81人
授予后股票期 0份
5 权剩余数量
6 行权价格 3.79元/股
（三）各期股票期权行权情况
上海合晶2022年股票期权激励计划为公司上市前制定，上市后实施的期权激励计划，截至本次董事会会议召开之日，2022年股票期权激励计划尚未行权。
二、股票期权行权条件说明
（一）行权条件审议程序
2024年3月13日，公司分别召开第二届董事会第十一次会议和第二届监事会第十一次会议，审议通过了《关于2022年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》，关联董事均回避表决，北京金杜律师事务所出具了法律意见书。
（二）已进入第一个行权期的说明
本激励计划首次授予日为2022年11月18日，等待期为自股票期权授予日起至各期可行权之日，股票期权授予日与获授股票期权首次可行权日之间的间隔不得少于12个月。公司股票于2024年2月8日在上海证券交易所科创板完成首次公开发行并上市，第一个可行权期为自上市之日的次日起至上市之日起12个月内，可行权数量占获授股票期权数量比例为1/3。本激励计划股票期权行权等待期已届满，已进入第一个行权期（2024年2月9日至2025年2月8日）。
（三）第一个行权期行权条件成就的说明
行权条件 达成情况
（1）公司层面考核条件 公司股票于2024年2月8日在上海证
券交易所科创板完成上市，符合行
公司股票在上海证券交易所科创板完成上市
权条件。
（2）激励对象个人考核条件
依据激励对象的工作能力和工作业绩达标情
况将激励对象个人考核评价结果分为表现卓除1名激励对象已离职外，80名激励越（S）、绩效杰出（A）、符合期望（B）、需对象的2023年年度绩效考核结果均改进（C）、极需改进（D）五个等级，公司总为表现卓越、绩效杰出，满足本项经理认为对公司的发展有重大价值与作用的可行权比例为100%的行权条件。员工为价值员工。各批次股票期权生效前一
年度激励对象个人考核评价结果分别对应该
批次生效比例如下表所示：
个人实际生效股票
期权数量占公司实
考核等级
际生效股票期权数
量的比例
B（含 B）以上或价
100%
值员工
C、D 0%
（3）公司未发生以下任一情形：
（i）最近一个会计年度财务会计报告被注册
会计师出具否定意见或者无法表示意见的审
计报告；
（ii）最近一个会计年度财务报告内部控制被
注册会计师出具否定意见或无法表示意见的公司未发生前述情形，符合行权条
审计报告； 件。
（iii）公司上市后最近36个月内出现过未按法
律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的
情形；
（iv）法律法规规定不得实行股权激励的；
（v）中国证监会认定的其他情形。
（4）激励对象未发生以下任一情形：
（i）最近12个月内被证券交易所认定为不适
当人选；
（ii）最近12个月内被中国证监会及其派出机
构认定为不适当人选； 激励对象未发生前述情形，符合行
（iii）最近12个月内因重大违法违规行为被中权条件。
国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市
场禁入措施；
（iv）具有《公司法》规定的不得担任公司董
事、高级管理人员情形的；
（v）法律法规规定不得参与上市公司股权激
励的；
（vi）中国证监会认定的其他情形。
综上所述，公司2022年股票期权激励计划授予股票期权的第一个行权期可
行权条件已成就，第一个行权期符合行权条件的激励对象共80人，可行权的期权
数量为147.3333万份，占公司目前总股本的0.22%。
（四）未达到行权条件的股票期权的处理方法
各行权期内，所有激励对象当期可行权的股票期权因个人特殊情况导致不
能行权的，由公司注销处理。
三、本次行权的具体情况
（一）授予日：2022年11月18日
（二）行权数量：147.3333万份
（三）行权人数：80人
（四）行权价格：3.69元/股
（五）股票来源：公司向激励对象定向发行的股票
（六）行权方式：批量行权
（七）行权安排：自上市之日的次日起至上市之日起12个月内为本次股票
期权激励计划的第一个行权期。公司将根据相关法律法规的规定确定行权窗口
期，统一为符合行权条件的激励对象办理股票期权行权及相关行权股份登记手
续，并将中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕股份变更登记手
续当日确定为行权日，同时于行权完毕后办理工商变更登记及其他一切相关手
续。激励对象所持有的本次可行权的股票期权须在公司确定的行权窗口期内行
权完毕；行权窗口期届满，当期未行权的股票期权不得再行权或递延至下一行
权期，由公司予以注销。
（八）激励对象名单及行权情况：
已获授予的 可行权数 可行权数量占已获授予
序号 姓名 职务 股票期权数 量（份） 股票期权数量的比例
量（份）
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
１ 刘苏生 董事长 595,000 198,333 1/3
２ 焦平海 董事 350,000 116,667 1/3
3 邰中和 董事 200,000 66,667 1/3
4 毛瑞源 董事 150,000 50,000 1/3
5 廖琼 董事 280,000 93,333 1/3
6 余经纬 董事 280,000 93,333 1/3
7 陈建纲 总经理、核心 300,000 100,000 1/3
技术人员
8 庄子祊 董事会秘书 230,000 76,667 1/3
9 管继孟 财务总监 150,000 50,000 1/3
10 钟佑生 核心技术人员 210,000 70,000 1/3
11 尚海波 核心技术人员 68,000 22,667 1/3
12 吴泓明 核心技术人员 90,000 30,000 1/3
13 高璇 核心技术人员 30,000 10,000 1/3
14 林建亨 核心技术人员 40,000 13,333 1/3
15 邹崇生 核心技术人员 150,000 50,000 1/3
小计 3,123
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