688581 科创 安杰思

证券简称：安杰思                        证券代码：688581
杭州安杰思医学科技股份有限公司

  2023 年限制性股票激励计划

          （草案）

            杭州安杰思医学科技股份有限公司

                      2023 年 8 月


                      声    明

  本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性依法承担法律责任。

  本公司所有激励对象承诺，公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或权益归属安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由本激励计划所获得的全部利益返还公司。
特别提示

  一、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》、《上海证券交易所科创板股票上市规则》、《科创板上市公司信息披露业务指南第 4 号——股权激励信息披露》等有关法律法规、规范性文件及《杭州安杰思医学科技股份有限公司章程》制订。

  二、本激励计划采取的激励工具为限制性股票（第二类限制性股票），股票来源为杭州安杰思医学科技股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）向激励对象定向发行的公司 A 股普通股。

  符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足相应归属条件后，以授予价格分次获得公司增发的 A 股普通股股票，该等股票将在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司进行登记。激励对象获授的限制性股票在归属前，不享有公司股东权利，并且该限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务等。

  三、本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票（第二类限制性股票）数量
为 47.65 万股，占本激励计划草案公告时公司股本总额 5,787.10 万股的 0.823%。
其中，首次授予 39.15 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 5,787.10万股的 0.676%，占本次授予权益总额的 82.17%；预留 8.50 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额 5,787.10 万股的 0.147%，占本次授予权益总额的17.83%。

  截至本激励计划草案公告日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的
标的股票总数累计未超过本激励计划提交股东大会时公司股本总额 20.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部有效期内的股权激励计划获授的本公司股票，累计不超过本激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 1.00%。

  四、本激励计划首次及预留授予的限制性股票的授予价格为 70.00 元/股。在本激励计划草案公告当日至激励对象完成限制性股票归属登记前，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性股票的授予价格和/或数量将根据本激励计划相关规定予以相应的调整。

  五、本激励计划首次授予的激励对象共计 69 人，约占公司全部职工人数的12.3%,包括公司公告激励计划时在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干。

  预留激励对象指本激励计划获得股东大会批准时尚未确定但在本激励计划存续期间纳入激励计划的激励对象，自本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。

  六、本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废时效之日止，最长不超过 48 个月。激励对象获授的限制性股票将按约定比例分次归属，每次权益归属以满足相应的归属条件为前提条件。

  七、公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的下列情形：

  （一）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

  （二）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

  （三）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；

  （四）法律法规规定不得实行股权激励的；

  （五）中国证监会认定的其他情形。

  八、参与本激励计划的激励对象不包括公司独立董事、监事。激励对象符合《上市公司股权激励管理办法》第八条的规定，不存在不得成为激励对象的下列
情形：

  （一）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；

  （二）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；

  （三）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

  （四）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
  （五）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

  （六）中国证监会认定的其他情形。

  九、公司承诺不为激励对象依本激励计划获取有关限制性股票提供贷款以及其他任何形式的财务资助，包括为其贷款提供担保。

  十、本激励计划经公司股东大会审议通过后方可实施。

  十一、激励对象承诺，若公司因信息披露文件中有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，导致不符合授予权益或行使权益安排的，激励对象应当自相关信息披露文件被确认存在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏后，将由股权激励计划所获得的全部利益返还公司。

  十二、自股东大会审议通过本激励计划之日起 60 日内，公司将按相关规定召开董事会对激励对象授予权益，并完成公告等相关程序。公司未能在 60 日内完成上述工作的，应当及时披露不能完成的原因，并宣告终止实施本激励计划。根据《上市公司股权激励管理办法》及其他相关法律法规规定上市公司不得授出权益的期间不计算在前述 60 日内。

  十三、本激励计划的实施不会导致公司股权分布不符合上市条件的要求。

                          目录


声  明......2
特别提示......2
第一章 释义 ......6
第二章 本激励计划的目的与原则......8
第三章 本激励计划的管理机构......9
第四章 激励对象确定的依据和范围......10
第五章 限制性股票的激励方式、来源、数量和分配......12
第六章 本激励计划的有效期、授予日、归属安排和禁售期......14
第七章 限制性股票的授予价格及授予价格确定方法......17
第八章 限制性股票的授予与归属条件 ......18
第九章 本限制性股票激励计划的实施程序......22
第十章 本限制性股票激励计划的调整方法和程序 ......26
第十一章 限制性股票的会计处理......28
第十二章 公司和激励对象各自的权利义务......29
第十三章 公司和激励对象发生异动的处理......31
第十四 附则 ......35

                  第一章 释义

安杰思、本公司、

                    指  杭州安杰思医学科技股份有限公司

公司

激励计划、本激励        杭州安杰思医学科技股份有限公司 2023 年限制
                    指

计划、本计划            性股票激励计划

限制性股票、第二        符合本激励计划授予条件的激励对象，在满足
                    指

类限制性股票            相应归属条件后分次获得并登记的本公司股票

                        按照本激励计划规定，获得限制性股票的公司
                        （含子公司）董事、高级管理人员、中层管理人
激励对象            指

                        员及核心技术（业务）骨干人员以及董事会认为
                        需要激励的其他人员

                        公司向激励对象授予限制性股票的日期，授予
授予日              指

                        日必须为交易日

授予价格            指  公司授予激励对象每一股限制性股票的价格

                        自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限
有效期              指

                        制性股票全部归属或作废失效之日止

                        第二类限制性股票激励对象满足获益条件后，
归属                指

                        上市公司将股票登记至激励对象账户的行为

                        限制性股票激励计划所设立的，激励对象为获
归属条件            指

                        得第二类激励股票所需满足的获益条件

                        第二类限制性股票激励对象满足获益条件后，
归属日              指

                        获授股票完成登记的日期，必须为交易日

《公司法》          指  《中华人民共和国公司法》

《证券法》          指  《中华人民共和国证券法》

《管理办法》        指  《上市公司股权激励管理办法》


《上市规则》        指  《上海证券交易所科创板股票上市规则》

                        《科创板上市公司信息披露业务指南第 4 号—
《业务指南》        指

                        —股权激励信息披露》

《公司章程》        指  《杭州安杰思医学科技股份有限公司章程》

                        《杭州安杰思医学科技股份有限公司 2023 年限
《考核管理办法》、  指

                        制性股票激励计划考核管理办法》

中国证监会、证监

                    指  中国证券监督管理委员会

会
证券交易所、交易

                    指  上海证券交易所

所
登记结算公司、结

                    指  中国证券登记结算有限责任公司上海分公司

算公司

元、万元            指  人民币元、人民币万元


          第二章 本激励计划的目的与原则

  为了进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、核心技术（业务）人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员工利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《公司法》、《证券法》、《管理办法》等有关法律、行政法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，制定本激励计划。

  截至本激励计划公告日，本公司不存在其他正在执行的对董事、监事、高级管理人员、核心技术人员实行的股权激励制度安排。


            第三章 本激励计划的管理机构

  一、股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准本激励计划的实施、变更和终止。股东大会可以在其权限范围内将与本激励计划相关的部分事宜授权董事会办理。

  二、董事会是本激励计划的执行管理机构，负责本激励计划的实施。董事会下设薪酬与考核委员会，负责拟订和修订本激励计划并报公司董事会审议；董事会对本激励计划审议通过后，报公司股东大会审批，并在股东大会授权范