证券代码：688568 证券简称：中科星图 公告编号：2023-054
中科星图股份有限公司
关于 2020 年限制性股票激励计划首次及预留部分
第一个归属期归属条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：经调整后合计 1,005,951 股（其中首次授予部分
第一个归属期可归属 804,752 股，预留授予部分第一个归属期可归属 201,199 股）
归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
中科星图股份有限公司（以下简称“公司”）于2023年11月20日召开第二届董事会第二十八次会议、第二届监事会第十六次会议，审议通过了《关于公司2020年限制性股票激励计划首次及预留部分第一个归属期归属条件成就的议案》，现将有关事项说明如下：
一、本激励计划批准及实施情况
（一）简要说明股权激励计划方案及履行的程序
1、本激励计划方案主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）授予数量（调整后）：首次授予3,278,002股限制性股票，占目前公司股本总额365,438,526股的0.90%；预留授予819,474股限制性股票，占目前公司股本总额365,438,526股的0.22%。
（3）授予价格（调整后）：首次授予价格23.65元/股，预留授予价格24.91元
/股，即满足授予条件和归属条件后，首次授予激励对象和预留授予激励对象可以分别以每股23.65元和每股24.91元的价格购买公司向激励对象增发的公司A股普通股股票。
（4）激励人数：首次授予激励对象为170人，预留授予激励对象为82人。
（5）归属期限和归属安排
本激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授
予权益总量的比例
首次授予的限制性 自首次授予之日起24个月后的首个交易日至首 33%
股票第一个归属期 次授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止
首次授予的限制性 自首次授予之日起36个月后的首个交易日至首 33%
股票第二个归属期 次授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止
首次授予的限制性 自首次授予之日起48个月后的首个交易日至首 34%
股票第三个归属期 次授予之日起 60 个月内的最后一个交易日止
预留授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授
予权益总量的比例
预留授予的限制性 自预留部分授予之日起24个月后的首个交易日
股票第一个归属期 至预留部分授予之日起36个月内的最后一个交 33%
易日止
预留授予的限制性 自预留部分授予之日起36个月后的首个交易日
股票第二个归属期 至预留部分授予之日起48个月内的最后一个交 33%
易日止
预留授予的限制性 自预留部分授予之日起48个月后的首个交易日
股票第三个归属期 至预留部分授予之日起60个月内的最后一个交 34%
易日止
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。
（6）任职期限和业绩考核要求
1）任职期限：
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期限。
2）满足公司层面业绩考核要求
本激励计划首次及预留授予部分的激励对象考核年度为 2021-2023 年 3 个会
计年度，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一，各年度对应归属批次的业绩考核目标如下:
归属期 业绩考核目标
以 2019 年净利润为基数，2021 年净利润复合增长率不低于 25%；2021 年
第一个归属期 净资产收益率不低于 6%，且上述两个指标均不低于对标企业 75 分位值；
以 2019 年研发投入为基数，2021 年研发投入复合增长率不低于 20%。
以 2019 年净利润为基数，2022 年净利润复合增长率不低于 25%；2022 年
第二个归属期 净资产收益率不低于 6%，且上述两个指标均不低于对标企业 75 分位值；
以 2019 年研发投入为基数，2022 年研发投入复合增长率不低于 20%。
以 2019 年净利润为基数，2023 年净利润复合增长率不低于 25%；2023 年
第三个归属期 净资产收益率不低于 6%，且上述两个指标均不低于对标企业 75 分位值；
以 2019 年研发投入为基数，2023 年研发投入复合增长率不低于 20%。
注：上述净利润是指归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的净利润；净资产收益率是指归属于上市公司股东的扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率。
若公司未满足上述业绩考核目标，则所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票全部取消归属，并作废失效。
3）对标企业的选取
根据公司主营业务，本次从申万行业分类“计算机-计算机应用-IT 服务”、“计算机-计算机应用-软件开发”、“国防军工-航天装备Ⅱ-航天装备Ⅲ”、“通信-通信设备-终端设备”中选取与公司主营业务及规模具有可比性的 A 股上市公司作为对标企业样本。按照以上标准筛选出的 20 家对标企业（不包括“中科星图”），具体如下：
证券代码 证券简称 证券代码 证券简称
300036.SZ 超图软件 300045.SZ 华力创通
688066.SH 航天宏图 300177.SZ 中海达
300075.SZ 数字政通 002383.SZ 合众思壮
002151.SZ 北斗星通 002465.SZ 海格通信
002777.SZ 久远银海 600435.SH 北方导航
002935.SZ 天奥电子 600990.SH 四创电子
002405.SZ 四维图新 601698.SH 中国卫通
002829.SZ 星网宇达 300469.SZ 信息发展
300101.SZ 振芯科技 300264.SZ 佳创视讯
300053.SZ 欧比特 600718.SH 东软集团
若在年度考核过程中，对标企业样本若出现主营业务发生重大变化或出现偏离幅度过大的样本极值，则将由公司董事会在年终考核时剔除或更换样本。公司董事会可根据公司战略、市场环境等因素，对上述业绩指标和水平进行调整 。
4）满足激励对象个人层面绩效考核要求
激励对象个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象实际归属的股份数量：
考评结果（S） S≥85 85＞S≥70 70＞S
考核评级 A 和 B+ B B-和 C
个人归属比例 100% 80% 0%
如果公司满足当年公司层面业绩考核要求，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属的权益作废失效处理，不可递延至以后年度。
2、限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
（1）2020 年 11 月 3 日，公司召开第一届董事会第二十次会议，会议审议
通过了《关于公司<2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第一届监事会第十一次会议，审议通过了《关于公司<2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2020 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
（2）2020 年 11 月 21 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
披露了《中科星图股份有限公司关于召开 2020 年第三次临时股东大会的通知》
（公告编号：2020-019），对 2020 年限制性股票激励计划相关议案进行审议。同日，披露了《中科星图股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2020-020），根据公司其他独立董事的委托，独立董事李奎先生作为征集人就2020年第三次临时股东大会审议的公司2020年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
（3）2020 年 11 月 21 日，公司发布《关于 2020 年限制性股票激励计划获
得中国科学院空天信息创新研究院批复的公告》（公告编号：2020-021），公司 2020年限制性股票激励计划已获得公司实际控制人中国科学院空天信
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