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        深圳佰维存储科技股份有限公司

 2024 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单一、 本次限制性股票激励计划的分配情况

                                        获授的第  占本激  占本激
                                        二类限制  励计划  励计划
 序    姓名      国籍      职务      性股票数  授予权  公告日
 号                                        量      益总数  股本总
                                          (万股)    的比例  额的比
                                                                例

                一、董事、高级管理人员、核心技术人员

 1    孙成思    中国      董事长        900    30.00%  2.09%

 2    何 瀚    中国  董事、总经理    850    28.33%  1.98%

 3    徐骞      中国  董事、副总经      65      2.17%    0.15%
                              理

 4    王灿      中国  副总经理、核    220      7.33%    0.51%
                          心技术人员

 5    刘阳      中国    副总经理        65      2.17%    0.15%

 6    蔡栋      中国    副总经理        30      1.00%    0.07%

 7    黄炎烽    中国  财务总监、董      50      1.67%    0.12%
                              秘

                小计                      2180    72.67%  5.07%

                          二、其他激励对象

  其他核心技术/业务人员合计（3 人）        220      7.33%    0.51%

            三、预留部分                  600      20%    1.39%

                合计                      3000    100.00%  6.97%

二、相关说明

  1、截至本激励计划草案公告之日，公司全部在有效期内的限制性股票与激励计划涉及的公司股票累计不超过公司股本总额的 20%。

  2、上述激励对象不包括独立董事、监事。

  3、本激励计划拟向公司董事长孙成思先生授予 900 万股限制性股票，持有的激励额度约占本激励计划公告日公司股本总额的 2.09%；拟向公司总经理何瀚先生授予 850 万股限制性股票，持有的激励额度约占本激励计划公告日公司股本总额的 1.98%。根据《管理办法》的相关规定，本激励计划拟向孙成思先
生、何瀚先生授予的限制性股票须经公司股东大会特别决议审议通过后方可实施。

  4、合适的激励总量与价格能够切实提升激励对象的工作热情和责任感，有效结合公司、股东和激励对象的利益，从而推动公司战略规划、经营目标的实现。公司董事会薪酬与考核委员会以“激励与约束对等”、“重点激励，有效激励”为原则，合理确定拟授予董事长孙成思先生、总经理何瀚先生的限制性股票数量，与其岗位的重要性、价值贡献度相匹配。本激励计划兼顾激励效果的同时，设定较为严谨的考核体系，需要激励对象发挥主观能动性和创造性。因此，股权激励的内在机制决定了本激励计划的实施将对公司持续经营能力和股东权益带来正面影响。

  5、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。

                                  深圳佰维存储科技股份有限公司董事会
                                                    2024年 2 月 23日