证券代码：688517 证券简称：金冠电气 公告编号：2022-043
金冠电气股份有限公司
关于修订 2022 年限制性股票激励计划（草案）相关内容的
提示性公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
金冠电气股份有限公司（以下简称“公司”）于 2022 年 7 月 14 日召开第二
届董事会第十次会议，审议通过了《关于〈金冠电气股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）〉及其摘要的议案》、《关于〈金冠电气股份有限公司2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法〉的议案》等与股权激励相关议
案，并于 2022 年 7 月 15 日在中国证监会指定的科创板信息披露网站披露了上述
事项。
公司于 2022 年 7 月 15 日收到上海证券交易所科创板公司管理部出具的《关
于金冠电气股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划的监管工作函》（上证科创公函【2022】0189 号）（以下简称“《监管工作函》”）。
公司及公司董事、监事、高级管理人员按照《监管工作函》的要求进行认真自查，为进一步促进公司竞争力的提升，保障上市公司及中小投资者的利益，公司对《关于金冠电气股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）》的限制性股票授予数量及分配情况、本激励计划的激励价格及确定方法、公司层面业绩考核目标、激励成本的确定方法及激励成本对公司业绩影响的预测算进行了调整，并形成了《金冠电气股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划（草案修订稿）》（以下简称“《激励计划（草案修订稿）》”）及其摘要、《金冠电气股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法（修订稿）》（以下简称“《考核办法（修订稿）》”）。
《激励计划（草案修订稿）》《考核办法（修订稿）》已经公司第二届董事会第十一次会议决议和第二届监事会第十次会议决议审议通过。本次修订的主要
内容如下：
（一）本激励计划授予的限制性股票数量
修订前：
本激励计划拟授予的限制性股票数量为 272.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 2.00%。其中，首次授予 243.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.79%，占本激励计划拟授予权益总额的 89.34%；预留授予 29.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.21%，占本激励计划拟授予权益总额的 10.66%。
修订后：
本激励计划拟授予的限制性股票数量为 235.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.73%。其中，首次授予 188.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 1.38%，占本激励计划拟授予权益总额的 80.00%；预留授予 47.00 万股，约占本激励计划草案公告时公司股本总额的 0.35%，占本激励计划拟授予权益总额的 20.00%。
《激励计划（草案）》及摘要中的相关内容已同步作出修订。
（二）本激励计划授予的限制性股票的分配情况
修订前：
本激励计划首次授予的限制性股票的分配情况如下表所示：
获授的限制 占本激励计划拟授 占本激励计划公告
姓名 职务 国籍 性股票数量 出权益数量总额的 日公司股本总额的
（万股） 比例 比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
樊崇 董事长、总经理 中国 85.00 31.25% 0.62%
马英林 董事 中国 25.00 9.19% 0.18%
徐学亭 副董事长、核心 中国 15.00 5.51% 0.11%
技术人员
董事、副总经
贾娜 理、董事会秘 中国 15.00 5.51% 0.11%
书、财务总监
田丽梅 副总经理 中国 15.00 5.51% 0.11%
王海霞 董事 中国 5.00 1.84% 0.04%
厍海波 核心技术人员 中国 5.00 1.84% 0.04%
张威 核心技术人员 中国 5.00 1.84% 0.04%
艾三 核心技术人员 中国 5.00 1.84% 0.04%
常鹏 核心技术人员 中国 3.00 1.10% 0.02%
二、董事会认为需要激励的其他人员 65.00 23.90% 0.48%
（24 人）
预留 29.00 10.66% 0.21%
合计 272.00 100.00% 2.00%
注：以上合计数据与各明细数据相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
修订后：
本激励计划首次授予的限制性股票的分配情况如下表所示：
获授的限制 占本激励计划拟授 占本激励计划公告
姓名 职务 国籍 性股票数量 出权益数量总额的 日公司股本总额的
（万股） 比例 比例
一、董事、高级管理人员、核心技术人员
樊崇 董事长、总经理 中国 30.00 12.77% 0.22%
马英林 董事 中国 25.00 10.64% 0.18%
徐学亭 副董事长、核心 中国 15.00 6.38% 0.11%
技术人员
董事、副总经
贾娜 理、董事会秘 中国 15.00 6.38% 0.11%
书、财务总监
田丽梅 副总经理 中国 15.00 6.38% 0.11%
王海霞 董事 中国 5.00 2.13% 0.04%
厍海波 核心技术人员 中国 5.00 2.13% 0.04%
张威 核心技术人员 中国 5.00 2.13% 0.04%
艾三 核心技术人员 中国 5.00 2.13% 0.04%
常鹏 核心技术人员 中国 3.00 1.28% 0.02%
二、董事会认为需要激励的其他人员 65.00 27.66% 0.48%
（24 人）
预留 47.00 20.00% 0.35%
合计 235.00 100.00% 1.73%
注：以上合计数据与各明细数据相加之和在尾数上如有差异，系四舍五入所致。
《激励计划（草案）》及摘要、《金冠电气股份有限公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（修订稿）》的相关内容已同步作出修订。
（三）限制性股票首次授予价格的确定方法
修订前：
一、限制性股票的授予价格
本激励计划授予的限制性股票首次授予价格为每股 8.28 元。即，满足归属条件之后，激励对象可以按每股 8.28 元的价格购买公司从二级市场回购的公司 A股普通股股票或公司向其定向发行的 A 股普通股股票。
二、限制性股票首次授予价格的确定方法
本激励计划第二类限制性股票的首次授予价格不低于股票票面金额，且不低于下列价格较高者：
（一）本激励计划草案公告前 1 个交易日公司股票交易均价（前 1 个交易日
股票交易总额/前 1 个交易日股票交易总量）12.15 元的 60%，即 7.29 元；
（二）本激励计划草案公告前 120 个交易日公司股票交易均价（前 120 个交
易日股票交易总额/前 120 个交易日股票交易总量）13.80 元的 60%，即 8.28 元。
三、限制性股票预留授予价格的确定方法
本激励计划预留部分限制性股票的授予价格不低于下列价格中的较高者：（1）预留部分限制性股票授予董事会决议公告前 1 个交易日的公司股票交易均价的60%；（2）预留部分限制性股票授予董事会决议公告前 20 个交易日、60 个交易日、120 个交易日公司股票交易均价之一的 60%。
修订后：
（一）限制性股票的授予价格
本激励计划授予的限制性股票首次授予价格为每股 8.06 元。即，满足归属条件之后，激励对象可以按每股 8.06 元的价格购买公司从二级市场回购的公司 A股普通股股票或公司向其定向发行的 A 股普通股股票。
（二）限制性股票授予价格的确定方法
本激励计划限制性股票授予价格（含预留授予）为 8.06 元/股，不低于本激
励草案公告前 1 个交易日、20 个交易日、60 个交易日和 120 个交易日公司股票
交易均价的 50%，具体如下：
本激励
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