A 股代码：688428 A 股简称：诺诚健华 公告编号：2024-015
港股代码：09969 港股简称：诺诚健华
诺诚健华医药有限公司
关于 2023 年科创板限制性股票激励计划
首次授予部分第一个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
本次拟归属限制性股票数量：1,634,750 股。
归属股票来源：诺诚健华医药有限公司（以下简称“诺诚健华”或“公
司”）向激励对象定向发行公司人民币普通股股票。
一、 股权激励计划批准及实施情况
（一）2023 年科创板限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）的主要
内容
1、股权激励方式：第二类限制性股票。
2、授予数量：本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为 894.875 万
股，约占本激励计划在获取股东大会批准之时公司已发行股份总数 176,432.1452万股的 0.51%。其中，首次授予 720.900 万股，约占本激励计划在获取股东大会批准之时公司已发行股份总数 176,432.1452 万股的 0.41%，首次授予部分占本次授予权益总额的 80.56%；预留 173.975 万股，约占本激励计划在获取股东大会批准之时公司已发行股份总数 176,432.1452 万股的 0.10%，预留部分占本次授予权
益总额的 19.44%。实际首次授予 720.900 万股，预留授予 173.700 万股。
3、授予价格：本激励计划限制性股票的授予价格（含预留授予）为每股 6.95
元。
4、激励人数：本激励计划激励对象包括董事、高级管理人员、核心技术人员、董事会认为需要激励的其他员工，其中首次授予 115 人、预留授予 47 人；
5、归属期限及归属安排
本激励计划首次授予的限制性股票的归属期限与归属安排如下表所示：
归属权益数量占首
归属安排 归属时间 次授予权益总量的
比例
首次授予第一个 自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日至首 25%
归属期 次授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止
首次授予第二个 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日至首 25%
归属期 次授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止
首次授予第三个 自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日至首 25%
归属期 次授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止
首次授予第四个 自首次授予之日起 48 个月后的首个交易日至首 25%
归属期 次授予之日起 60 个月内的最后一个交易日止
本激励计划预留部分限制性股票的归属期限和归属比例安排具体如下：
归属权益数量占预
归属安排 归属时间 留授予权益总量的
比例
预留授予第一个 自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日至预 25%
归属期 留授予之日起 24 个月内的最后一个交易日止
预留授予第二个 自预留授予之日起 24 个月后的首个交易日至预 25%
归属期 留授予之日起 36 个月内的最后一个交易日止
预留授予第三个 自预留授予之日起 36 个月后的首个交易日至预 25%
归属期 留授予之日起 48 个月内的最后一个交易日止
预留授予第四个 自预留授予之日起 48 个月后的首个交易日至预 25%
归属期 留授予之日起 60 个月内的最后一个交易日止
6、任职期限和业绩考核要求
（1）激励对象归属权益的任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须在公司任职满 12 个月以上。
（2）公司层面业绩考核要求
本激励计划首次授予部分限制性股票的考核年度为 2023-2026 年四个会计
年度，每个会计年度考核一次，具体考核目标如下：
归属 考核 业绩考核目标 A 业绩考核目标 B 业绩考核目标 C
安排 年度 公司归属系数 100% 公司归属系数 80% 公司归属系数 70%
公司满足以下任一条 公司满足以下任一条件： 公司满足以下任一条
件： 1、2023 年度，营业收入不 件：
首次授予 1、2023 年度，营业收入 低于 9 亿 1、2023 年度，营业收入
第一个归 2023 不低于 10 亿 2、2023 年度，启动 5 个新 不低于 8 亿
属期 2、2023 年度，启动 6 个 的临床试验（包括 I-III 期 2、2023 年度，启动 4 个
新的临床试验（包括 I- 临床试验，以实现首例入 新的临床试验（包括I-III
III 期临床试验，以实现 组为标准） 期临床试验，以实现首
首例入组为标准） 例入组为标准）
公司满足以下任一条 公司满足以下任一条
件： 公司满足以下任一条件： 件：
1、2023-2024 年度，累 1、2023-2024 年度，累计 1、2023-2024 年度，累计
首次授予 计营业收入不低于25亿 营业收入不低于 21.5 亿 营业收入不低于 18 亿
第二个归 2024 2、2023-2024 年度，累 2、2023-2024 年度，累计 2、2023-2024 年度，累计
属期 计启动12个新的临床试 启动 10 个新的临床试验 启动 8 个新的临床试验
验（包括 I-III 期临床试 （包括 I-III 期临床试验， （包括 I-III 期临床试
验，以实现首例入组为 以实现首例入组为标准） 验，以实现首例入组为
标准） 标准）
公司满足以下任一条 公司满足以下任一条
件： 公司满足以下任一条件： 件：
1、2023-2025 年度，累 1、2023-2025 年度，累计 1、2023-2025 年度，累计
首次授予 计营业收入不低于45亿 营业收入不低于 39 亿 营业收入不低于 33 亿
第三个归 2025 2、2023-2025 年度，累 2、2023-2025 年度，累计 2、2023-2025 年度，累计
属期 计启动20个新的临床试 启动 17 个新的临床试验 启动14个新的临床试验
验（包括 I-III 期临床试 （包括 I-III 期临床试验， （包括 I-III 期临床试
验，以实现首例入组为 以实现首例入组为标准） 验，以实现首例入组为
标准） 标准）
公司满足以下任一条 公司满足以下任一条
件： 公司满足以下任一条件： 件：
1、2023-2026 年度，累 1、2023-2026 年度，累计 1、2023-2026 年度，累计
首次授予 计营业收入不低于85亿 营业收入不低于 69 亿 营业收入不低于 53 亿
第四个归 2026 2、2023-2026 年度，累 2、2023-2026 年度，累计 2、2023-2026 年度，累计
属期 计启动28个新的临床试 启动 24 个新的临床试验 启动20个新的临床试验
验（包括 I-III 期临床试 （包括 I-III 期临床试验， （包括 I-III 期临床试
验，以实现首例入组为 以实现首例入组为标准） 验，以实现首例入组为
标准） 标准）
注：上述“营业收入”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。（下同）
2023 年三季报披露前授予的预留部分限制性股票的考核年度为 2023-2026
年四个会计年度，每个会计年度考核一次，具体考核目标与首次授予部分保持一
致；2023 年三季报披露后授予的预留部分限制性股票的考核年度为 2024-2027 年 四个会计年度，每个会计年度考核一次，具体考核目标如下：
归属 考核 业绩考核目标 A 业绩考核目标 B 业绩考核目标 C
安排 年度 公司归属系数 100% 公司归属系数 80% 公司归属系数 70%
公司满足以下任一条 公司满足以下任一条 公司满足以下任一条
件： 件： 件：
1、2023-2024 年度，累 1、2023-2024 年度，累计 1、2023-2024 年度，累
预留授予 计营业收入不低于25亿 营业收入不低于 21.5 亿 计营业收入不低于 18
第一个归 2024 2、2023-2024 年度，累 2、2023-2024 年度，累计 亿
属期 计启动12个新的临床试 启动 10 个新的临床试验 2、2023-2024
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