证券代码：688408 证券简称：中信博 公告编号：2024-017
江苏中信博新能源科技股份有限公司
关于2022年限制性股票激励计划第二类限制性股票 首次授予部分第二个归属期及预留授予部分第一个
归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示
第二类限制性股票拟归属数量：47.5520万股，其中首次授予部分第二
期归属38.7320万股，预留授予部分第一期归属8.8200万股。
归属股票来源：江苏中信博新能源科技股份有限公司（以下简称“公
司”）向激励对象定向发行公司A股普通股股票。
一、2022年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励计划”或“《激励计划》”）批准及实施情况
（一）本次激励计划方案及已履行的程序
1、本次激励计划有关第二类限制性股票的主要内容
（1）激励方式：第二类限制性股票。
（2）授予数量：首次150.15万股，预留23.12万股。
（3）授予价格（调整后）：第二类限制性股票的授予价格（含预留部分）为42.06元/股（公司2021年度及2022年度权益分派方案已实施完毕，因此第二类限制性股票的授予价格由42.19元/股调整为42.06元/股）。
（4）激励人数：首次授予154人；预留授予31人。
（5）本次激励计划第二类限制性股票的归属安排具体如下：
本次激励计划首次授予的第二类限制性股票的归属安排如下表所示：
归属期 归属期间 归属比例
第一个归属期 自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日起至首次 30%
授予之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日起至首次 40%
授予之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
第三个归属期 自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日起至首次 30%
授予之日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
本次激励计划预留部分第二类限制性股票的归属安排如下表所示：
归属期 归属期间 归属比例
第一个归属期 自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日起至预留 50%
授予之日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自预留授予之日起 24 个月后的首个交易日起至预留 50%
授予之日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
（6）任职期限和业绩考核要求：
①激励对象归属权益的任职期限要求：激励对象归属获授的各批次第二类限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。
②公司层面的业绩考核要求：
本激励计划首次授予的第二类限制性股票对应的考核年度为 2022 年-2024年三个会计年度，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。各年度业绩考核目标如下表所示：
对应考核 营业收入（A）或净利润（B）
归属期
年度 目标值（Am或Bm） 触发值（An或Bn）
第一个 营业收入（Am）不低于50亿元 营业收入（An）不低于35亿元或
归属期 2022年 或净利润（Bm）不低于4亿元 净利润（Bn）不低于3亿元
第二个 营业收入（Am）不低于60亿元 营业收入（An）不低于42亿元或
归属期 2023年 或净利润（Bm）不低于5.5亿元 净利润（Bn）不低于4.2亿元
第三个 营业收入（Am）不低于75亿元 营业收入（ An ）不低于 52.5亿元
归属期 2024年 或净利润（Bm）不低于7亿元 或净利润（Bn）不低于5.4亿元
预留授予的第二类限制性股票对应的考核年度为 2023 年-2024 年两个会计
年度，各年度业绩考核目标如下表所示：
对应考核 营业收入（A）或净利润（B）
归属期
年度 目标值（Am或Bm） 触发值（An或Bn）
第一个 营业收入（Am）不低于60亿元 营业收入（An）不低于42亿元或
归属期 2023年 或净利润（Bm）不低于5.5亿元 净利润（Bn）不低于4.2亿元
第二个 营业收入（Am）不低于75亿元 营业收入（ An ）不低于 52.5亿元
归属期 2024年 或净利润（Bm）不低于7亿元 或净利润（Bn）不低于5.4亿元
在各对应考核年度公司净利润不低于 2 亿元的前提下，按照以上业绩目标，各期归属比例与考核期考核指标完成率相挂钩，具体挂钩方式如下：
考核指标 考核指标完成情况 公司层面归属比例 X
A≥Am X1=100%
营业收入（A） An≤A
A
B≥Bm X2=100%
净利润（B） Bn≤B
B
确定公司层面归属比例 X X为 X1与 X2的孰高者
值的规则
注：a.上述“营业收入”指标以经审计的合并报表的营业收入的数值作为计算依据；
b.上述“净利润”指标以经审计的归属于母公司股东的净利润，并剔除公司全部在有效期内的股权激励及员工持股计划（若有）所涉及的股份支付费用影响的数值作为计算依据；
c.上述业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
归属期内，公司为满足归属条件的激励对象办理股票归属登记事宜。若各
归属期内公司对应考核年度净利润低于 2 亿元，或对应考核年度净利润虽不低于 2 亿元，但考核年度净利润和营业收入均未达到上表业绩考核触发值，所有激励对象对应考核当期计划归属的第二类限制性股票不得归属，并作废失效。
③激励对象个人层面的绩效考核要求：
激励对象个人层面绩效考核按照公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象的绩效考核结果划分为“A（优秀）”、“B（良好）”、“C（合格）”和“D（不合格）”四个档次，届时依据第二类限制性股票归属前一年度的个人绩效考核结果确认当期个人层面归属比例。个人绩效考核结果与个人层面归属比例对照关系如下表所示：
个人绩效考核结果 A（优秀） B（良好） C（合格） D（不合格）
个人层面归属比例 100% 90% 80% 0%
在公司业绩考核目标达成的前提下，激励对象当期实际归属的第二类限制性股票数量=个人当期计划归属的数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的第二类限制性股票因考核原因不能归属的部分不能归属并作废失效，不得递延至下期。
激励对象经公司层面业绩考核及个人层面绩效考核后，个人当年实际可归属的第二类限制性股票数量以四舍五入取整数。
激励对象为公司董事、高级管理人员的，如公司发行股票（含优先股）或可转债等导致公司即期回报被摊薄而须履行填补即期回报措施的，作为本次激励计划的激励对象，其个人所获第二类限制性股票的归属，除满足上述归属条件外，还需满足公司制定并执行的填补回报措施得到切实履行的条件。
本次激励计划具体考核内容依据《2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法》执行。
2、本次激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（1）2022年2月17日，公司召开第二届董事会第二十八次会议，审议通过了《关于<江苏中信博新能源科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草
限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2022年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事就本次激励计划相关议案发表了同意的独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第二十六次会议，审议通过了《关于<江苏中信博新能源科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<江苏中信博新能源科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实<江苏中信博新能源科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本次激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
公司于2022年2月18日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了相关公告。
（2）2022年2月18日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《江苏中信博新能源科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2022-011），根据公司其他独立董事的委托，公司独立董事王怀明先生作为征集人就2022年第三次临时股东大会审议的公司2022年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
（3）2022年2月18日至2022年2月27日，公司对本次激励计划首次授予的激励对象名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会收到个别员工对本次拟首次授予激励对象名单提出问询，经向当事人进行解释说明，当事人未再提出其他问询。除此之外，没有其他员工对本次拟首次授予激励对象名单提出任何异议。2022年3月2日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《江苏中信博新能源科技股份有限公司监事会关于公司2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的核查意见及公示情况说明》（公告编号：2022-013）。
（4）2022年3月10日，公司召开2022年第三次临时股东大会，审议通过了《关于<江苏中信博新能源科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<江苏中信博新能源科技股份有限公司2022年
限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2022年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司就内幕信息知情人在本次激励计划草案公开披露前6个月内买卖公司股票的情况进行了自查，未发现利用内幕信息进行股票交易的情形，并于2022年3月11日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《江苏中信
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