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688385:股东减持数量过半暨进展公告

公告日期:2022-11-10

688385:股东减持数量过半暨进展公告 PDF查看PDF原文

A 股证券代码:688385        证券简称:复旦微电      公告编号:2022-052

港股证券代码:01385        证券简称:上海复旦

      上海复旦微电子集团股份有限公司

          股东减持数量过半暨进展公告

本公司董事会、全体董事及相关股东保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示:

       股东持股基本情况:本次减持计划实施前, 上海复旦微电子集团股份有限公司
        (以下简称“公司”、“本公司”或“复旦微电”)股东上海圣壕企业管理咨询合
        伙企业(有限合伙)持有本公司股份 14,741,000 股,占公司总股本 1.810%;上
        海煜壕企业管理咨询合伙企业(有限合伙)持有本公司股份 9,011,000 股,占公
        司总股本 1.106% ;上海煦翎企业管理咨询合伙企业(有限合伙)持有公司
        6,243,000 股,占公司总股本 0.766%;上海壕越企业管理咨询合伙企业(有限合
        伙)持有公司股份 5,177,000 股,占公司总股本 0.636%。前述四家合伙企业为
        一致行动人,合计持有公司 35,172,000 股,占公司总股本 4.318%。

       减持计划的进展情况: 2022 年 8 月 16 日,公司在上海证券交易所网站
        (www.sse.com.cn)披露了《股东减持股份计划公告》(公告编号:2022-036),
        四家合伙企业计划以集中竞价交易方式减持股份,减持期间为自公告披露之日起
        十五个交易日后的六个月内,减持数量不超过 16,262,210 股(占公司总股本比
        例不超过 1.997%),且连续 90 个自然日内通过集中竞价交易减持公司股份数量
        不超过公司总股本的 1%;以大宗交易方式减持股份,减持期间为自公告披露之
        日起三个交易日后的六个月内,减持数量不超过 24,407,230 股(占公司总股本
        比例不超过 2.997%),且连续 90 个自然日内通过大宗交易减持公司股份数量不
        超过公司总股本的 2%。

       前述两种方式的最终实际减持比例,将根据市场价格自主确定,四家合伙企业合
        计计划减持复旦微电股份不超过 32,552,250 股,不超过复旦微电总股本的

                  3.997%。

            公司于 2022 年 11 月 9 日,收到上海圣壕企业管理咨询合伙企业(有限合伙)、上海煜

        壕企业管理咨询合伙企业(有限合伙)、上海煦翎企业管理咨询合伙企业(有限合伙)、上海

        壕越企业管理咨询合伙企业(有限合伙)出具的《关于减持计划实施进展的告知函》,前述

        四家合伙企业累计减持公司股票16,282,220股,占公司总股本的1.999%,减持数量已过半,

        减持计划尚未实施完毕。

        一、减持主体减持前基本情况

            股东名称                股东身份  持股数量(股) 持股比例      当前持股股份来源

上海圣壕企业管理咨询合伙企业(有限  5%以下股东    14,741,000    1.810%  IPO 前取得:14,741,000 股
合伙)

上海煜壕企业管理咨询合伙企业(有限  5%以下股东    9,011,000    1.106%  IPO 前取得:9,011,000 股
合伙)

上海煦翎企业管理咨询合伙企业(有限  5%以下股东    6,243,000    0.766%  IPO 前取得:6,243,000 股
合伙)

上海壕越企业管理咨询合伙企业(有限  5%以下股东    5,177,000    0.636%  IPO 前取得:5,177,000 股
合伙)

              上述减持主体存在一致行动人:

                        股东名称                持股数量(股) 持股比例  一致行动关系形成原因

        上海圣壕企业管理咨询合伙企业(有限合伙)  14,741,000    1.810%  上海圣壕、上海煜壕、上

        上海煜壕企业管理咨询合伙企业(有限合伙)    9,011,000    1.106%  海煦翎、上海壕越均为公

        上海煦翎企业管理咨询合伙企业(有限合伙)    6,243,000    0.766%  司员工持股平台,其执行

 第一组  上海壕越企业管理咨询合伙企业(有限合伙)    5,177,000    0.636%  事务合伙人均为上海煜
                                                                          冀企业管理咨询有限公
                                                                          司,系一致行动人

                          合计                    35,172,000    4.318%  —


    二、减持计划集中竞价方式的实施进展

    (一)股东因以下原因披露减持计划实施进展:

    其他原因:集中竞价和大宗交易的方式减持数量过半

        股东名称          减持数量(股) 减持比例        减持期间          减持方式    减持价格区间  减持总金额(元) 当前持股数量  当前持股
                                                                                          (元/股)                      (股)      比例

上海圣壕企业管理咨询合伙    6,245,981    0.767%  2022/8/22~          其他方式      61.75 -84.86    458,512,276    8,495,019    1.043%
企业(有限合伙)                                    2022/11/8

上海煜壕企业管理咨询合伙    4,324,097    0.531%  2022/8/26~          其他方式      64.61 -84.85    317,749,195    4,686,903    0.575%
企业(有限合伙)                                    2022/11/8

上海煦翎企业管理咨询合伙    3,122,685    0.383%  2022/8/29~          其他方式      64.74 -84.97    228,775,664    3,120,315    0.383%
企业(有限合伙)                                    2022/11/8

上海壕越企业管理咨询合伙    2,589,457    0.318%  2022/8/29~          其他方式      64.74 -84.89    189,933,246    2,587,543    0.318%
企业(有限合伙)                                    2022/11/8

    注:减持方式为集中竞价与大宗交易

    (二)本次减持事项与大股东或董监高此前已披露的计划、承诺是否一致

    √是 □否

(三)在减持时间区间内,上市公司是否披露高送转或筹划并购重组等重大事项
□是 √否
(四)本次减持对公司的影响

    本次减持计划系公司员工 IPO 前员工持股平台根据自身需要进行的减持,是基于员工
激励而实施的减持。本次减持有利于阶段性的达成激励目标,不会对公司治理结构及持续经营情况产生重大影响。
(五)本所要求的其他事项

三、相关风险提示
(一)减持计划实施的不确定性风险,如计划实施的前提条件、限制性条件以及相关条件成
  就或消除的具体情形等

  本次减持计划系公司员工 IPO 前员工持股平台根据自身需要进行的减持,目前减持计划尚未实施完毕,将根据市场情况、公司股价等情形决定是否实施本次股份减持计划,存在减持数量、减持时间、减持价格的不确定性,也存在是否按期实施完成的不确定性。
(二)减持计划实施是否会导致上市公司控制权发生变更的风险
□是 √否
(三)其他风险

  截至本公告日,本次减持计划尚未实施完毕。公司将持续关注股东股份减持计划的实施情况,并按照相关法律法规的规定及时履行信息披露义务。

  特此公告。

                                          上海复旦微电子集团股份有限公司董事会
                                                            2022 年 11 月 10 日
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