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致远互联:北京致远互联软件股份有限公司2022年年度报告摘要

公告日期:2023-04-13

致远互联:北京致远互联软件股份有限公司2022年年度报告摘要 PDF查看PDF原文

公司代码:688369                                                公司简称:致远互联
      北京致远互联软件股份有限公司

            2022 年年度报告摘要


                            第一节 重要提示

1  本年度报告摘要来自年度报告全文,为全面了解本公司的经营成果、财务状况及未来发展规
  划,投资者应当到 www.sse.com.cn 网站仔细阅读年度报告全文。
2  重大风险提示
公司已在本年度报告中详细描述可能存在的风险,敬请查阅本报告第三节“管理层讨论与分析”之“四、风险因素”中的内容。
3  本公司董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、
  完整性,不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并承担个别和连带的法律责任。
4  公司全体董事出席董事会会议。
5  立信会计师事务所(特殊普通合伙)为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。
6  公司上市时未盈利且尚未实现盈利
□是 √否
7  董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案

  公司拟以本次权益分派股权登记日总股本扣除回购专用证券账户中股份余额为基数,向全体
股东每 10 股派发现金红利 3.00 元(含税),以资本公积向全体股东每 10 股转增 4.9 股。截至 2022
年 12 月 31 日,公司总股本 77,267,683 股,扣除回购专用证券账户中股份数 816,124 股,以此计
算合计拟派发现金红利 22,935,467.70 元(含税),合计转增 37,461,264 股,转增后公司总股本将增加至 114,728,947 股(具体以中国证券登记结算有限责任公司登记为准)。

  如在实施权益分派股权登记日前公司总股本发生变动的,公司拟维持现金分红总额不变,相应调整每股现金分红金额;同时维持每股转增比例不变,调整转增股本总额。如后续总股本发生变化,公司将另行公告具体调整情况。

  上述利润分配及资本公积金转增股本方案已经公司第三届董事会第三次会议、第三届监事会第三次会议审议通过,尚需提交公司 2022 年年度股东大会审议。
8  是否存在公司治理特殊安排等重要事项
□适用 √不适用


                          第二节 公司基本情况

1  公司简介
公司股票简况
√适用 □不适用

                                  公司股票简况

    股票种类    股票上市交易所    股票简称        股票代码    变更前股票简称
                    及板块

A股            上海证券交易所 致远互联          688369          不适用

                科创板

公司存托凭证简况
□适用 √不适用
联系人和联系方式

 联系人和联系方式  董事会秘书(信息披露境内代              证券事务代表

                              表)

      姓名        段芳                        李昂

    办公地址      北京市海淀区北坞村路甲25号  北京市海淀区北坞村路甲25号静芯园M座
                  静芯园M座

      电话        010-88850901                010-88850901

    电子信箱      duanf@seeyon.com            liangbj@seeyon.com

2  报告期公司主要业务简介
(一) 主要业务、主要产品或服务情况

  公司始终专注于企业级协同管理软件领域,为客户提供协同管理软件产品、解决方案、协同管理平台及云服务,集协同管理产品的设计、研发、销售及服务为一体,是中国领先的协同管理软件提供商。

  公司坚持协同管理软件“平台化和生态化”的发展战略,拥有自主研发的协同技术平台 COP-V5和 COP-V8,支持混合云部署、可广泛多端连接与服务云化,且通过其低代码搭建能力,为客户实现业务定制化与应用整合功能,深耕企业及政务两大市场客户。其中,COP-V8 平台采用云原生、微服务架构等主流技术栈,满足超大/大型集团组织的数字化转型需求,支持超大/大型组织的专属云部署和支持中小组织的 SaaS 在线订阅的商业模式。

  通过上述平台和产品,为客户提供协同办公应用、协同业务管理和协同运营管理等核心功能,提升管理效率,助力数字化转型。

  1.公司的平台、产品及其核心应用

  公司秉持“以人为中心”的产品设计理念,基于“组织行为管理”理论,结合客户的成功应
用实践,形成了公司的平台、产品及其核心应用如下:

  公司基于协同管理技术平台 COP-V5 研发的产品包括:面向中大型及集团化企业的 A8、面向
政府组织和事业单位的 G6,以及相应的信创产品和移动产品,面向中小企业/组织的 A6 及相应移动产品。

  公司基于云原生技术平台 COP-V8 研发的产品包括面对超大/大型组织的 A9C 和行业云,及规
划设计中面向中/大型组织的 A8C 等产品。

  (1)协同管理解决方案

  在提供协同办公产品的基础上,深入协同业务管理领域,为客户提供行业及领域解决方案,进一步满足客户协同管理需求,包括业务管理和运营平台解决方案。

  协同业务解决方案:以协同办公为底座,根据客户业务需求,通过一站式的低代码、可视化的应用构建工具,构建各种业务应用。例如,构建面向企业客户的费控管理、合同管理、供应商管理、经销商管理等和面向政府、国企及央企客户的公文管理、督查督办、三重一大管理、外事管理等协同业务管理应用。

  协同运营平台解决方案:为客户提供数字化运营管理的技术和平台能力,通过建设协同运营平台,帮助组织实现:统一信息入口、统一流程管理体系、统一系统集成整合、统一业务构建平台、统一报表和统一数据中心,为组织构建新的 IT 治理架构,整合协同办公和协同业务应用,深度连接前台和后台,实现组织内外连接、场景化业务连接和异构系统数据连接等,助力政企客户数字化转型升级。

  (2)协同云服务

  公司基于公有云和专属云为企业和政府客户提供业务、数据和连接等多态融合的云服务,目
前已拥有数智人力云、数据采集云、协同政务云和营销服务云及行业云。其中,

  数智人力云(薪事力):聚合智能招聘引擎、大数据服务引擎和低代码 PaaS 平台能力的数智人力资源管理云服务,提供六大应用场景,包括组织人事、薪酬社保、招聘管理、绩效管理、考勤管理、成本管理等,深度连接协同管理平台,打通 HR“软件+服务”的生态,为组织提供灵活用工、人才盘点等专业 HR 服务,帮助企业实现 DHR 数智化转型。

  数据采集云(智联云):基于 Formtalk 打造定位于多级、内外组织的大数据采集的社会化协同,提供数据采集和数据流转的自定义搭建、智能报表分析等能力,满足客户数据采集的个性化需求,实现业务和数据的互联互通、打造产业链、上下游、客户和公众的内外协同。

  协同政务云:依托专属云部署的 G6 打造电子政务云平台,围绕党政机关“办文、办会、办事”等核心管理工作,全面覆盖党政机关多层级组织管理、公文管理、会议管理、督查督办、行政审批、信息报送等政务办公与事务处理应用,并且针对政府业务特点,提供智慧党建、政务数据服务、互联网+政务、拟态安全等创新解决方案,优化政务办公模式,提升行政运行效能,形成地方党政各级机关核心业务全覆盖、横向纵向全贯通的全方位数字化协同工作体系。

  营销服务云:以“云+端”的方式,提供云营销服务、云交付服务和云生态服务,打通从营销到交付到生态的线上营销闭环,持续赋能员工、生态伙伴和客户,提供多样化应用定制服务,满足客户个性化需求的规模化交付,提升交付效率,有效控制营销与交付成本。

  行业云:依托于 COP-V8 技术平台,基于多云适配能力入驻行业云平台,基于低代码平台,提供行业解决方案的设计与定制,基于微服务和多租户能力提供面向行业协同运营需求的 SaaS 服务。

  2.交付服务

  将协同管理软件产品和解决方案按照客户需求进行部署,满足客户使用需求,公司结合成功实施交付经验和多年积累的专业知识,构建了“1+4+N”实施交付服务体系,达成客户应用价值主张。基于成熟的低代码平台,推动“云+端”相结合的交付模式,实现多人同时在线实施,并提供大量可参考或可复制的业务实践成果,以平台化支撑产品化和规模化交付,提升项目交付效率,为更多客户提供优质服务。
(二) 主要经营模式

  由于客户覆盖区域较广,结合不同产品系列适用的销售模式,采取直销与经销相结合的经营模式,构建成熟、稳定的营销服务体系,具体情况如下:

  1.直销模式


  直销模式是公司直接与客户签订产品与服务销售合同,并进行相关软件产品交付和服务的模式。公司的直销模式主要以 A9C、A8 和 G6 等系列产品的销售为主。

  2.经销模式

  经销模式是将产品以买断方式销售给经销商并由经销商直接面向终端用户签署产品服务合同并进行产品交付和服务的模式。公司与经销商按折扣结算产品额,并充分给予经销商业务培训和业务支持,目前有普通经销商和城市专营经销商两种。
(三) 所处行业情况
1.  行业的发展阶段、基本特点、主要技术门槛

  公司所属的新一代信息技术产业是国民经济的战略性、基础性和先导性产业。我国新一代信息技术产业规模效益稳步增长,创新能力持续增强,企业实力不断提升,行业应用持续深入,为经济社会发展提供了重要保障。同时数字化将成为支撑整个社会经济运转的重要方式,建设和投入将会越来越大,软件和信息技术服务业也将迎来最大的窗口期。协同管理软件与服务行业作为数字经济重要组成细分行业,目前正在向平台化、移动化、云化、智能化等方向发展,成为企业、政府统一的工作入口和运营中台。

  (1)行业发展阶段

  1)数字经济已成为经济发展的重要引擎

  党的二十大会议指出,加快发展数字经济,促进数字经济和实体经济深度融合,打造具有国际竞争力的数字产业集群。国务院印发的《“十四五”数字经济发展规划》提出,到 2025 年,数字经济核心产业增加值占国内生产总值比重达到 10%,中国信通院预计 2025 年我国数字经济规模将超 60 万亿元。根据国家工业和信息化部发布的统计数据,2022 年全国软件和信息技术服务业规
模以上企业超 3.5 万家,软件业务收入超过 10 万亿元,同比增长 11.2%,增速较上年同期回落 6.5
个百分点。其中,云服务、大数据服务共实现收入 10,427 亿元,同比增长 8.7%。2023 年 2 月 27
日,中国中央、国务院引发了《数字中国建设整体布局规划》,数字经济的发展进入加速落地阶段。在党和政府的政策引领和支持下,伴随人工智能、云计算、大数据等新一代数字化、智能化技术的持续加速发展并相互融合。协同办公作为企业运营中应用最广泛的业务场景,在数字化需求驱动和政策指引下,迎来新的发展周期。

  2)“数字化+国产化”助力软件产业迈向新阶段

  国产软件在数字经济发展持续推动下,迎来更大的发展机遇。在国家政策推动下,我国信创产业进入蓬勃发展时期。关键核心技术展开自主研发从而实现国产替代,各种软硬件设施在党政、
金融等重点行业和领域已经实现规模化落地,并逐步向电信、能源、交通、航空航天、教育、医疗等关系国计民生行业领域拓展。长期来看,信创产业将逐步向全面市场化驱动转变,厂商将凭借成熟的产品和服务获得市场认可,以客户需求为推动力来构建信创产业全生态发展。涉及国民经济命脉的国企、央企以及产业链上下游的大企业,将共赴数字化赛道,为国产软件带来更大的增量市场空间。

  
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