证券代码：688368 证券简称：晶丰明源 公告编号：2022-034
上海晶丰明源半导体股份有限公司
2020 年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期
符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：419,140 股
归属股票来源：向激励对象定向发行的上海晶丰明源半导体股份有限公司（以下简称“公司”）人民币 A 股普通股股票
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划方案及履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）授予数量：授予的限制性股票总量为 281.96 万股，占公司 2020 年限
制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）草案公告日公司股本总额 6,160.00万股的 4.58%。其中，首次授予限制性股票 225.96 万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的 3.67%，约占本激励计划拟授予限制性股票总数的 80.14%；预留 56.00 万股，约占本激励计划草案公告日公司股本总额的 0.91%，预留部分约占本激励计划草案拟授予限制性股票总数的 19.86%。
（3）首次授予价格（调整后）：34.50 元/股。
（4）激励人数：首次授予 211 人，为公司核心技术人员、中层管理人员和董事会认为需要激励的其他人员；预留部分分两批授予共 103 人，为公司（含子公司）中层管理人员和董事会认为需要激励的其他人员。
（5）具体的归属安排如下：
首次授予及在 2020 年 6 月 30 日（含）前授予的预留限制性股票的归属安排
如下表所示
归属安排 归属期间 归属比例
第一个归属期 自限制性股票授予日起12个月后的首个交易日起至限制性 20%
股票授予日起 24 个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自限制性股票授予日起24个月后的首个交易日起至限制性 20%
股票授予日起 36 个月内的最后一个交易日当日止
第三个归属期 自限制性股票授予日起36个月后的首个交易日起至限制性 30%
股票授予日起 48 个月内的最后一个交易日当日止
第四个归属期 自限制性股票授予日起48个月后的首个交易日起至限制性 30%
股票授予日起 60 个月内的最后一个交易日当日止
在 2020 年 6 月 30 日（不含）后授予的预留限制性股票归属安排如下表所
示：
归属安排 归属期间 归属比例
自预留授予部分限制性股票授予日起 12 个月后的首个
第一个归属期 交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月 30%
内的最后一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起 24 个月后的首个
第二个归属期 交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 36 个月 30%
内的最后一个交易日当日止
自预留授予部分限制性股票授予日起 36 个月后的首个
第三个归属期 交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起 48 个月 40%
内的最后一个交易日当日止
（6）任职期限和业绩考核要求
①激励对象归属权益的任职期限要求：激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。
②公司层面的业绩考核要求：
本激励计划在 2020 年-2023 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行
考核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。本激励计划业绩考核目标如下表所示：
归属期 业绩考核目标
首次授予的限制性股 第一个归属期 2020 年公司营业收入达到 9.50 亿元或毛利
票以及在 2020 年 6 月 达到 2.185 亿元
30 日（含）前授予的预 第二个归属期 2021 年公司营业收入达到 11.00 亿元或毛利
留限制性股票 达到 2.530 亿元
第三个归属期 2022 年公司营业收入达到 12.80 亿元或毛利
达到 2.944 亿元
第四个归属期 2023 年公司营业收入达到 15.00 亿元或毛利
达到 3.450 亿元
第一个归属期 2021 年公司营业收入达到 11.00 亿元或毛利
在 2020 年 6 月 30 日 达到 2.530 亿元
（不含）后授予的预留 第二个归属期 2022 年公司营业收入达到 12.80 亿元或毛利
限制性股票 达到 2.944 亿元
第三个归属期 2023 年公司营业收入达到 15.00 亿元或毛利
达到 3.450 亿元
注：上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入；“毛利”指经审计的上市公司营业收入减去经审计的上市公司营业成本。
归属期内，公司为满足归属条件的激励对象办理股票归属登记事宜。若公司层面业绩考核未达标，则所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票全部取消归属，并作废失效。
③激励对象个人层面的绩效考核要求：
激励对象个人层面的考核根据公司内部绩效考核相关制度实施。激励对象个人考核评价结果分为“合格”、“不合格”两个等级，对应的可归属情况如下：
评价标准 合格 不合格
个人层面归属系数 1 0
在公司业绩目标达成的前提下，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×个人层面归属系数。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属的，作废失效，不可递延至下一年度。
2、本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（1）2020 年 1 月 3 日，公司召开第一届董事会第二十次会议，审议通过了
《关于<公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励相关事宜的议案》等议案。独立董事就本激励
计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第一届监事会第十八次会议，审议通过了《关于<公司 2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实<公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》等议案，监事会对本激励计划相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
（2）按照公司其他独立董事的委托，独立董事孙文秋先生作为征集人就公司 2020 年第一次临时股东大会审议的股权激励相关议案向公司全体股东征集投
票权，具体内容详见 2020 年 1 月 4 日、2020 年 1 月 7 日公司在上海证券交易所
网站（www.sse.com.cn）上披露的相关公告。
（3）2020 年 1 月 4 日至 2020 年 1 月 13 日，公司对本激励计划拟激励对象
的姓名和职务在公司内部进行了公示。至公示期满，公司监事会未收到任何人对
本次拟激励对象提出的异议。2020 年 1 月 15 日，公司在上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）上披露了《监事会关于公司 2020 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》。
（4）2020 年 1 月 20 日，公司召开 2020 年第一次临时股东大会，审议并通
过了《关于<公司 2020 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2020 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事宜的议案》等议案。同时，公司就内幕信息知情人与激励对象在本次激励计划草案公告前 6 个月内买卖公司股票的情况进行了自查，未发现利用内幕信息进行股票交易的情形，并于 2020 年1 月 21 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）上披露了《关于公司 2020年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
（5）2020 年 1 月 20 日，公司召开第一届董事会第二十一次会议、第一届
监事会第十九次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核
（6）2020 年 8 月 19 日，公司召开第二届董事会第四次会议、第二届监事
会第四次会议，审议通过了《关于调整 2020 年限制性股票激励计划授予价格的议案》《关于向 2020 年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》等议案，认为授予条件已经成就，激励对象资格合法有效，确定的授予日符合相关规定，并同意公司将 2020 年限制性股票激励计划授予价格由 36.00 元/股调整为 35.50 元/股。公司独立董事对上述事项发表了独立意见，监事会对预留授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（7）2021 年 1 月 19 日，公司召开第二届董事会第八次会议、第二届监事
会第八次会议，审议通过了《关于向 2020 年限制性股票激励计划激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，认为授予条件已经成就，激励对象资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。公司独立董事对上述事项发表了独立意见，监事会对预留授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（8）2021 年 4 月 13 日，公司召开第二届董事会第十一次会议、第二届监
事会第十一次会议，审议通过了《关于作废部分已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于 2020 年限制性股票激励计划首次授予第一个归属期符合归属条件的议案》等议案。公司独立董事对该事项发表了同意意见。
（9）2021 年 5 月 6 日，公司完成 2020 年限制性股票激励计划首次授予第
一个归属期的股份登记工
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