证券代码：688365 证券简称：光云科技 公告编号：2022-003
杭州光云科技股份有限公司
关于公司核心技术人员离职的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
杭州光云科技股份有限公司（以下简称“光云科技”或“公司”） 核心技
术人员周杰先生于近日因个人职业发展原因申请辞去相关职务并办理
完成离职手续。离职后，周杰先生将不在公司担任任何职务。
目前公司的技术研发工作均正常进行，周杰先生的离职未对公司整体
研发实力产生重大不利影响，不会影响公司拥有的核心技术。
一、周杰先生离职的具体情况
公司核心技术人员周杰先生于近日因个人职业发展原因申请辞去相关职务并办理完成相关离职手续。
周杰先生于2014年4月就职于公司，担任公司资深经理,为公司核心技术人员之一。于2008年至2010年期间任张家界原美设计有限公司技术负责人；于
2010年至2014年期间任思科系统（中国）网络技术有限公司资深研发工程师。
根据周杰先生的劳动合同和保密及竞业协议，周杰先生同意就公司向其披露的关于公司的任何保密信息尽到最严格的保密，并同意在征得公司事先书面同意前，不直接或间接以任何方式向公司内外的任何人披露任何保密信息，或为了与公司相竞争或出于履行其对公司的职责以外的任何目的使用任何保密信息。
截至公告披露日，周杰先生通过员工持股平台杭州华彩企业服务合伙企业（有限合伙）间接持有本公司265,045股股份，占公司股份总数的比例为0.0661%。此外周杰先生持有尚未行权的2021年第二类限制性股票20,000股。根据公司《2021年限制性股票激励计划（草案）》的相关规定，周杰先生获授的限制性股票将不得归属并作废失效。周杰先生将继续遵守《上海证券交易所科创板股票上市规
则》以及《上海证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等相关法律法规的规定及公司首次公开发行股票时所作的相关承诺。公司及董事会对周杰先生在任期间为公司发展做出的贡献表示衷心感谢！
二、核心技术人员离职对公司的影响
（一）核心技术人员参与工作情况
周杰先生担任公司资深经理，任职期间主要参与营销工具和APaaS业务框架研发。周杰先生离职前已把工作交接给其他研发同事负责，其离职不会影响在研项目及核心技术的推进和实施。
周杰先生已签署保密及竞业协议，不存在涉及职务发明的纠纷或潜在纠纷，周杰先生的离职不会影响公司专利权的完整性，不会对公司业务发展和技术创新产生重大不利影响。
（二）公司核心研发人员情况
公司在多年的研发创新过程中，已经形成了以核心技术人员为研发带头人的研发团队，具备持续创新的人才基础。截至2021年末核心技术人员为6人，截至本公告披露日核心技术人员为5人。 具体人员如下：
年度 核心技术人员姓名
2019年末 王祎、罗俊峰、顾飞龙、周杰、彭石、王震、顾焱
2020年末 王祎、罗俊峰、顾飞龙、周杰、彭石、王震、顾焱
2021年末 王祎、罗俊峰、顾飞龙、周杰、彭石、顾焱
截至本公告披露日 王祎、罗俊峰、顾飞龙、彭石、顾焱
（三）持续研发能力
自在科创板上市至今，除王震先生、周杰先生的离职外，公司其他核心技术人员未发生离职情况。目前公司的技术研发和日常经营均正常进行，公司研发团队结构完整，后备人员充足，现有研发团队及核心技术人员能够支持公司未来核心技术的持续研发。周杰先生已完成工作交接，其离职不会对公司技术研发、核心竞争力及持续经营能力产生实质性影响。
三、公司采取的措施
周杰先生已完成与研发团队的工作交接，公司研发团队结构完整，后备人员充足，现有研发团队及核心技术人员能够支持公司未来核心技术的持续研发。未来，
公司将进一步加大专业技术人员的引进及培养，优化研发人员考核和奖励机制，不断提升公司技术创新能力。
四、持续督导机构核查意见
经核查，持续督导机构认为：
1、公司研发团队、核心技术人员总体相对稳定。周杰先生已与公司办理相关工作的交接，周杰先生的离职不会对公司技术研发、核心竞争力及持续经营能力产生重大不利影响；
2、周杰先生已签署相关的劳动合同及保密协议，周杰先生的离职不会对公司业务发展与技术创新产生重大不利影响。
五、上网公告附件
《招商证券股份有限公司关于杭州光云科技股份有限公司核心技术人员离职的核查意见》
特此公告
杭州光云科技股份有限公司
2022 年 2 月 16 日
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