证券代码：688358 证券简称：祥生医疗 公告编号：2022-029
无锡祥生医疗科技股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：131,964 股（调整后）
归属股票来源：无锡祥生医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”）
向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）简要说明股权激励计划方案及履行的程序。
1、本次股权激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票
（2）授予数量（调整后）：本激励计划拟向激励对象授予 1,146,250 股（调整后）限制性股票，约占本激励计划草案公告时公司股本总额（调整后）11,200万股的 1.02%。其中首次授予 917,000 股（调整后），约占本激励计划草案公告时公司总股本（调整后）11,200 万股的 0.82%，首次授予部分占本次授予权益总额（调整后）的 80%；预留授予（调整后）229,250 股，约占本激励计划草案公告时公司总股本（调整后）11,200 万股的 0.20%，预留部分占本次授予权益总额（调整后）的 20%。
（3）授予价格（调整后）：16.21 元/股，即满足授予条件和归属条件后，激励对象可以每股16.21元的价格购买公司向激励对象增发的公司A股普通股股票。
（4）激励人数：首次授予 69 人，预留授予 10 人。
（5）具体归属安排如下：
本次股权激励计划首次授予的限制性股票的归属安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授
予权益总量的比例
首次授予的限制性 自首次授予之日起12 个月后的首个交
股票第一个归属期 易日至首次授予之日起 24 个月内的最 30%
后一个交易日止
首次授予的限制性 自首次授予之日起24 个月后的首个交
股票第二个归属期 易日至首次授予之日起 36 个月内的最 30%
后一个交易日止
首次授予的限制性 自首次授予之日起36 个月后的首个交
股票第三个归属期 易日至首次授予之日起 48 个月内的最 40%
后一个交易日止
本次股权激励计划预留授予的限制性股票的归属安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授
予权益总量的比例
预留授予的限制性 自预留部分授予之日起 12 个月后的首
股票第一个归属期 个交易日至预留部分授予之日起 24 个 50%
月内的最后一个交易日止
预留授予的限制性 自预留部分授予之日起 24 个月后的首
股票第二个归属期 个交易日至预留部分授予之日起 36 个 50%
月内的最后一个交易日止
（6）任职期限和业绩考核要求
① 激励对象归属权益的任职期限要求：
激励对象归属获授的各批次限制性股票前，须满足 12 个月以上的任职期限。
② 公司层面的业绩考核要求：
本激励计划在 2021 年-2023 年会计年度中，分年度对公司的业绩指标进行考
核，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一。本激励计划授予的限制性股票的归属安排、业绩考核目标如下表所示：
归属期 对应考核年度 业绩考核目标 公司层面归属比例
X≧30% 100%
第一个归属期 2021 20%≦X<30% 80%
X<20% 0
首次授予 X≧60% 100%
的限制性 第二个归属期 2022 45%≦X<60% 80%
股票
X<45% 0
X≧100% 100%
第三个归属期 2023 75%≦X<100% 80%
X<75% 0
X≧60% 100%
第一个归属期 2022 45%≦X<60% 80%
预留授予 X<45% 0
的限制性
股票 X≧100% 100%
第二个归属期 2023 75%≦X<100% 80%
X<75% 0
注：若公司未达到上述业绩考核目标的触发值，所有激励对象对应考核当年计划归属的限制性股票全部取消归属，并作废失效。
③ 激励对象个人层面绩效考核要求
激励对象个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格（激励对象考核期内离职的当年个人绩效考核视为不合格）四个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
评价结果 优秀 良好 合格 不合格
归属比例 100% 90% 70% 0
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的权益作废失效处理，不可递延至以后年度。
2、本次股权激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（1）2021 年 4 月 22 日，公司召开第二届董事会第四次会议，审议通过了
《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了同意的独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第四次会议，审议通过了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2021 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
（2）2021 年 4 月 24 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
披露了《无锡祥生医疗科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》，根据公司其他独立董事的委托，独立董事裘国华先生作为征集人就 2020年年度股东大会审议的公司 2021 年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
（3）2021 年 4 月 24 日至 2021 年 5 月 3 日，公司对本激励计划首次授予的
激励对象的姓名和职务在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收
到任何人对本激励计划激励对象提出的异议。2021 年 5 月 12 日，公司于上海证
券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《无锡祥生医疗科技股份有限公司监事会关于公司 2021 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》。
（4）2021 年 5 月 18 日，公司召开 2020 年年度股东大会，审议并通过了《关
于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授
权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并于 2021 年 5 月 19 日在上海证券交
易所网站（www.sse.com.cn）披露了《无锡祥生医疗科技股份有限公司关于公司2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
（5）2021 年 5 月 18 日，公司召开第二届董事会第五次会议与第二届监事
会第五次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了同意的独立意见。监事会对首次授予激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（6）2022 年 5 月 10 日，公司召开第二届董事会第十二次会议与第二届监
事会第十一次会议，审议通过了《关于向激励对象授予 2021 年限制性股票激励计划预留部分限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了同意的独立意见。公司监事会对预留部分授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（7）2022 年 8 月 19 日，公司召开第二届董事会第十四次会议与第二届监
事会第十三次会议，审议通过了《关于调整 2021 年限制性股票激励计划授予价
格及授予数量的议案》、《关于作废处理 2021 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议案》和《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。公司独立董事对该事项发表了同意的独立意见。公司监事会对首次授予部分第一个归属期归属名单进行核实并发表了核查意见。
（二）限制性股票授予情况。
包括但不限于：授予日期、授予价格、授予数量、授予人数、授予后限制性股票剩余数量。
授予价格 授予数量 授予后限制性
授予日期
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