西安铂力特增材技术股份有限公司
2020 年限制性股票激励计划激励对象名单
一、限制性股票激励计划的分配情况
获授限制 获授限制 获授限制
姓名 国籍 职务 性股票数 性股票占 性股票占
量（万股） 授予总量 当前总股
的比例 本比例
一、高级管理人员、核心技术人员
薛蕾 中国 董事长&总经理、核心技术人员 40 10.00% 0.50%
杨东辉 中国 副总经理、核心技术人员 20 5.00% 0.25%
赵晓明 中国 副总经理、核心技术人员 20 5.00% 0.25%
贾鑫 中国 副总经理 20 5.00% 0.25%
胡桥 中国 核心技术人员 8 2.00% 0.10%
李东 中国 核心技术人员 2 0.5% 0.025%
贺峰 中国 核心技术人员 5 1.25% 0.06%
袁佐鹏 中国 核心技术人员 3.3 0.825% 0.04125%
王石开 中国 核心技术人员 6 1.50% 0.08%
二、其他激励对象
董事会认为需要激励的其他人员（86 人） 195.7 48.925% 2.45%
合计 320 80% 4%
预留部分 80 20% 1%
总计 400 100% 5%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会时公司股本总额的 20%。
2、以上激励对象中，薛蕾先生为持有上市公司 5%以上股份的股东、公司的实际控制人之一、董事长、总经理、核心技术人员。薛蕾先生担任公司的董事长、总经理，负责公司研发方向和研发工作的整体管理，是公司的技术牵头人。薛蕾先生获授的股份数量系依据其实际职务确定，其通过本激励计划获授的股份数量未超过公司股本总额的 1%。本激励计划将薛蕾先生作为激励对象符合公司的实际情况和发展需要，符合《上市规则》等相关法律法规的规定，具有必要性和合理性。
3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。
4、上表中部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
二、董事会认为需要激励的其他人员情况
激励对象 获授限制性股票 获授限制性股票 占本激励计划公告
激励对象职务 人数 数量(万股) 占授予总量的比 日股本总额比例
例
技术骨干 64 146.1 36.525% 1.83%
业务骨干 22 49.6 12.4% 0.62%
合计 86 195.7 48.925% 2.45%
西安铂力特增材技术股份有限公司董事会
2020 年 10 月 29 日
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