688312 科创 燕麦科技

证券代码：688312        证券简称：燕麦科技        公告编号：2022-011
          深圳市燕麦科技股份有限公司

          关于核心技术人员离职的公告

  本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

    重要内容提示：

  ● 深圳市燕麦科技股份有限公司（以下简称“燕麦科技”或“公司”）核心技术人员周建芳女士于近日因个人原因申请辞去相关职务并办理完成离职手续。离职后，周建芳女士将不在公司担任任何职务。

  ● 周建芳女士与公司签有保密协议、竞业限制协议，任职期间参与研发的授权专利与在审专利的所有权均归属于公司，不存在涉及职务发明专利权属纠纷或潜在纠纷的情形，亦不存在影响公司专利权属完整性的情况。

  ● 目前公司的技术研发工作均正常进行，周建芳女士的离职未对公司整体研发实力产生重大不利影响，不会影响公司拥有的核心技术。

    一、核心技术人员离职的具体情况

  公司核心技术人员周建芳女士于近日因个人原因辞去所任职务，并办理完毕相关离职手续，离职后将不再担任本公司任何职务。周建芳女士在公司任职期间恪尽职守、勤勉尽责，公司及董事会对周建芳女士为公司发展所做出的贡献表示衷心的感谢！

    （一）核心技术人员的具体情况

  周建芳，女，1971 年出生，中国国籍，无境外居留权，硕士学历。1996 年
9 月至 1999 年 6 月，任权智（国际）有限公司软件开发工程师。2001 年 5 月至
2004 年 12 月，任中太数据通信（深圳）有限公司高级软件开发工程师。2004 年
12 月至 2006 年 5 月，任 UT 斯达康（中国）股份有限公司高级软件开发工程师。
2006 年 6 月至 2009 年 9 月，任北京鼎视通软件技术有限公司 Firmware 软件技

术主管。2010 年 5 月至 2015 年 8 月，任 UT 斯达康（中国）股份有限公司机顶
盒软件团队负责人。2015 年 10 月至 2017 年 9 月，任燕麦科技技术顾问。2017
年 9 月至今，任派科斯研发负责人。

  截至本公告日，周建芳女士未直接或间接持有公司股份。2021 年 8 月 19 日，
公司披露《关于向激励对象授予限制性股票的公告》，周建芳女士获授 1.00 万股限制性股票。根据《上市公司股权激励管理办法》《科创板上市公司信息披露业务指南第 4 号—股权激励信息披露》《燕麦科技 2021 年限制性股票激励计划（草案）》等规定，周建芳女士辞职后已获授尚未归属的限制性股票 1 万股，将不归属并作废失效。

    （二）参与的研发项目和专利情况

  周建芳女士的离职不会影响公司在研项目的推进和实施，目前已完成与研发团队的工作交接。截至本核查意见出具日，周建芳女士工作期间不存在作为单一发明人申请并取得任何专利。周建芳女士在公司工作期间未申请专利，工作相关的知识产权均归属于公司或子公司所有，不存在涉及职务发明的纠纷或潜在纠纷，周建芳女士的离职不影响公司专利权的完整性。

    （三）保密及竞业限制情况

  根据公司与周建芳女士签署的劳动合同、保密协议及竞业限制协议，周建芳女士在受聘期间还是在解除聘用关系之后，其都不得直接或间接地使用、向别人获得、出售、泄露或向第三方提供公司的任何保密信息，不得搜集公司的任何秘密。工作期间所了解的公司秘密，应严格保守，不得使用、泄密；根据竞业限制协议的相关规定，在与公司劳动关系存续期间及在劳动合同关系解除或终止后24 个月内，未经公司同意，周建芳女士不得与公司竞争者进行合作或被受雇；不得以任何方式进行与公司相竞争的业务；不得引诱或试图引诱公司的雇员或经营管理人士离职，或另行雇佣该等人士或利用该等人士的服务等。

    二、核心技术人员离职对公司的影响

    （一）研发实力

  公司构建了一支技能全面、素质过硬的研发团队，对行业理解深刻，积累了
丰富的产品研发经验。2018 年、2019 年、2020 年及 2021 年 6 月底，公司研发
人员数量为 138 人、175 人、236 人及 251 人，占员工总人数比例分别为 29.30%、
35.57%、36.53%及 35.60%，研发人员数量呈增长趋势。目前公司的技术研发和日常经营均正常进行，现有研发团队及核心技术人员能够支持公司核心技术及创新产品的持续开发。

    （二）持续经营能力

  目前，公司的技术研发和日常经营均正常进行，周建芳女士的离职亦未对公司的核心竞争力与持续经营能力产生实质性影响。

    三、公司采取的措施

  目前，周建芳女士已完成与研发团队的工作交接，公司的生产经营稳定，公司核心技术人员及研发团队能够支持公司未来核心技术的持续研发工作。

    四、保荐机构核查意见

  经核查，保荐机构认为：

  1、公司研发人员、核心技术人员总体相对稳定。周建芳女士已办理完成工作交接，周建芳女士的离职不会对公司的研发实力产生重大不利影响。

  2、周建芳女士与公司签订了《保密协议》和《竞业限制协议》，包含保密、竞业禁止等条款。周建芳女士在公司工作期间参与申请的专利等知识产权均为职务成果，该等成果所形成的知识产权的所有权归属于公司或子公司。周建芳女士的离职不影响公司专利权的完整性。

  3、目前，公司的技术研发和日常经营均正常进行，周建芳女士的离职未对公司的持续经营能力产生重大不利影响。

  综上，保荐机构对燕麦科技核心技术人员周建芳女士的离职事项无异议。
    五、上网公告附件

  《华泰联合证券有限责任公司关于深圳市燕麦科技股份有限公司核心技术人员离职的核查意见》

  特此公告。

                                    深圳市燕麦科技股份有限公司董事会
                                                    2022 年 2 月 17 日