证券代码：688258 证券简称：卓易信息 公告编号：2022-034
江苏卓易信息科技股份有限公司
关于向激励对象授予限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票授予日：2022 年 9 月 9 日
限制性股票授予数量：144.4876 万股，占公司目前股本总额 8,695.6591
万股的 1.66%。
股权激励方式：第二类限制性股票
江苏卓易信息科技股份有限公司（以下简称“公司”）《2022 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”或“本激励计划”）规定的限制性股票授予条件已经成就，根据公司 2022 年第一次临时股东大会的授权，
公司于 2022 年 9 月 9 日召开第四届董事会第一次会议和第四届监事会第一次会
议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划相关事项的议案》和《关
于向激励对象授予限制性股票的议案》，确定 2022 年 9 月 9 日为授予日，以 13.25
元/股的授予价格向 67 名激励对象授予 144.4876 万股。现将有关事项说明如下：
一、限制性股票授予情况
（一）本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息披露情况
1、2022 年 8 月 24 日，公司召开第三届董事会第二十一次会议，会议审议
通过了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划相关事项发表了独立意见。
同日，公司召开第三届监事会第十九次会议，审议通过了《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<公司 2022 年限
制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2022 年 8 月 25 日至 2022 年 9 月 3 日，公司内部对本次拟激励对象的姓
名和职务进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到任何人对激励对象提出的
异议。2022 年 9 月 6 日，公司监事会于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
披露了《关于公司 2022 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2022-029）。
3、2022 年 9 月 9 日，公司召开 2022 年第一次临时股东大会，审议通过了
《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司 2022 年限制性股票激励计划相关事宜的议案》。同日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《关于公司 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2022-035）。
4、2022 年 9 月 9 日，公司召开第四届董事会第一次会议与第四届监事会第
一次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划相关事项的议案》和《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（二）本次实施的股权激励计划与股东大会审议通过的股权激励计划差异情况
鉴于公司《激励计划（草案）》中 1 名激励对象因个人原因离职，涉及公司拟向其授予的 0.75 万股限制性股票，根据公司 2022 年第一次临时股东大会的授权，公司董事会拟对本激励计划激励对象名单及授予权益数量进行调整。
经过上述调整后，公司激励对象人数由 68 人调整为 67 人，拟授予的权益数
量由 145.2376 万股调整为 144.4876 万股。
除上述调整外，公司本次实施的激励计划内容与公司 2022 年第一次临时股东大会审议通过的内容相符。上述调整符合《上市公司股权激励管理办法》等相关法律、法规及《激励计划（草案）》的有关规定，不存在损害公司及公司股东利益的情况。本次限制性股票激励计划的调整合法、有效。
（三）董事会关于符合授予条件的说明
根据《激励计划（草案）》中授予条件的规定，激励对象获授限制性股票需同时满足如下条件：
1、公司未发生如下任一情形：
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
（3）上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利润分配的情形；
（4）法律法规规定不得实行股权激励的；
（5）中国证监会认定的其他情形。
2、激励对象未发生如下任一情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
（2）最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
（3）最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；
（4）具有《公司法》规定的不得担任公司高级管理人员情形的；
（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
（6）中国证监会认定的其他情形。
公司董事会经过认真核查，确定公司和激励对象均未出现上述任一情形，亦不存在不能授予或不得成为激励对象的其他情形，本激励计划的授予条件已经成就。
（四）授予限制性股票的具体情况
1、授予日：2022 年 9 月 9 日
2、授予数量：144.4876 万股，占公司目前股本总额 8,695.6591 万股的 1.66%
3、授予人数：67 人
4、授予价格：13.25 元/股
5、股票来源：公司已回购的公司 A 股普通股股票及/或向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
6、激励计划的有效期、归属期限和归属安排
（1）本激励计划有效期自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 36 个月。
（2）本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，但不得在下列期间内归属：
①公司年度报告、半年度报告公告前三十日内，因特殊原因推迟公告日期的，自原预约公告日前三十日起算，至公告前一日；
②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前十日内；
③自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者在决策过程中，至依法披露之日内；
④中国证监会及上海证券交易所规定的其他期间。
上述“重大事件”为公司依据《上海证券交易所科创板股票上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。
如相关法律法规、规章和规范性文件对不得归属的期间另有规定的，以相关规定为准。
本次激励计划授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授
予权益总量的比例
第一个归属期 自授予之日起 12 个月后的首个交易日至授予之 50%
日起 24 个月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自授予之日起 24 个月后的首个交易日至授予之 50%
日起 36 个月内的最后一个交易日止
在上述约定期间内未归属的限制性股票或因未达到归属条件而不能申请归属的该期限制性股票，不得归属，作废失效。
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。
7、激励对象名单及授予情况
本激励计划分配情况如下表所示：
获授的限制 占授予限制性 占目前总股
序号 姓名 国籍 职务 性股票数量 股票总数的比 本的比例
（万股） 例
1 王娟 中国 董事、副总经理、 4.0709 2.82% 0.05%
董秘
2 王吉 中国 董事、副总经理 14.0709 9.74% 0.16%
3 张彬 中国 董事 1.5000 1.04% 0.02%
4 黄吉丽 中国 财务总监 1.1862 0.82% 0.01%
5 陈道林 中国 核心技术人员 2.2500 1.56% 0.03%
6 吴平 中国 核心技术人员 10.0000 6.92% 0.11%
骨干人员（61 人） 111.4096 77.11% 1.28%
合计 144.4876 100.00% 1.66%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20.00%。
2、本计划激励对象不包括独立董事、监事、外籍人员、单独或或其他合计持有上市公司 5%以上股份的股东、上市公司实际控制人及其配偶、父母、子女。
3、经公司 2022 年第一次临时股东大会审议，原骨干员工张彬被选举成为第四届董事会非独立董事。
4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
二、监事会对激励对象名单核实的情况
1、鉴于公司《激励计划（草案）》中 1 名激励对象因个人原因离职，涉及公司拟向其授予的 0.75 万股限制性股票，根据公司 2022 年第一次临时股东大会的授权，公司董事会拟对本激励计划激励对象名单及授予权益数量进行调整。
经过上述调整后，公司激励对象人数由 68 人调整为 67 人，拟授予的权益数
量由 145.2376 万股调整为 144.4876 万股。
除上述调整外，公司本次实施的激励计划内容与公司 2022 年第一次临时股东大会审议通过的内容相符。
2、本次激励计划授予激励对象均不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对象的情形：
（1）最近 12 个月内被证券交易
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