证券代码：688200 证券简称：华峰测控 公告编号：2023-029
北京华峰测控技术股份有限公司
2021 年限制性股票激励计划预留授予部分
第一个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：2.8744 万股
归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划方案及履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）预留授予数量：预留授予的限制性股票数量为 5.25 万股，约占公司2021 年限制性股票激励计划（以下简称“激励计划”）草案公告时公司股本总额 6,118.5186 万股的 0.09%。
（3）预留授予价格：68.19 元/股（调整后），即满足归属条件后，激励对象可以每股 68.19 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。
（4）预留授予人数：24 人。
（5）激励计划预留授予的限制性股票的归属期限和归属安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属权益数量占授
予权益总量的比例
预留授予的限制性 自预留部分授予之日起 12 个月后的首
股票第一个归属期 个交易日至预留部分授予之日起 24 个 25%
月内的最后一个交易日止
预留授予的限制性 自预留部分授予之日起 24 个月后的首
股票第二个归属期 个交易日至预留部分授予之日起 36 个 25%
月内的最后一个交易日止
预留授予的限制性 自预留部分授予之日起 36 个月后的首
股票第三个归属期 个交易日至预留部分授予之日起 48 个 25%
月内的最后一个交易日止
预留授予的限制性 自预留部分授予之日起 48 个月后的首
股票第四个归属期 个交易日至预留部分授予之日起 60 个 25%
月内的最后一个交易日止
（6）任职期限、公司层面业绩考核要求及个人层面绩效考核要求
①激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期限。
②公司层面业绩考核要求
本激励计划预留授予限制性股票考核年度为 2022-2025 五个会计年度，每个会计年度考核一次。前两年（2022、2023）以 2020 年主营业务收入为基数，后两年（2024、2025）以 2023 年主营业务收入为基数，对各考核年度定比基数的主营业务收入复合增长率（X）进行考核，预留授予部分各年度业绩考核目标安排如下表所示：
对应 公司层面 公司层面归 公司层面归 公司层面归
归属期 考核 业绩考核目标 归属比例 属比例 80% 属比例 60% 属比例 0%
年度 100%
2022 年定比
第一个 2022 2020 年主营业 X≧30% 20%≦X<30% 10%≦X<20% X<10%
归属期 务收入复合增
长率
2023 年定比
第二个 2023 2020 年主营业 X≧30% 20%≦X<30% 10%≦X<20% X<10%
归属期 务收入复合增
长率
2024 年定比
第三个 2024 2023 年主营业 X≧30% 20%≦X<30% 10%≦X<20% X<10%
归属期 务收入复合增
长率
2025 年定比
第四个 2025 2023 年主营业 X≧30% 20%≦X<30% 10%≦X<20% X<10%
归属期 务收入复合增
长率
注：上述“主营业务收入”以经公司聘请的具有证券期货从业资格的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。
③激励对象个人层面绩效考核要求
激励对象个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为优、良、合格、不合格（激励对象考核期内离职的当年个人绩效考核视为不合格）四个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
评价结果 优（A） 良（B） 合格（C） 不合格（D）
归属比例 100% 100% 80% 0
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×公司层面归属比例×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的权益作废失效处理，不可递延至以后年度。
2、本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（1）2021 年 4 月 30 日，公司召开第二届董事会第四次会议，会议审议通
过了 《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第四次会议，审议通过了《关于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2021 年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
（2）2021 年 5 月 6 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《北京华峰测控技术股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2021-031），根据公司其他独立董事的委托，独立董事石振东先生作为征集人，就 2020 年年度股东大会审议的公司 2021 年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
（3）2021 年 4 月 30 日至 2021 年 5 月 9 日，公司对本激励计划激励对象的
姓名和职务在公司内部进行了公示。截至公示期满，公司监事会未收到任何人对
本激励计划激励对象提出的异议。2021 年 5 月 21 日，公司于上海证券交易所网
站（www.sse.com.cn）披露了《北京华峰测控技术股份有限公司监事会关于公司2021 年限制性股票激励计划激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2021-041）。
（4）2021 年 5 月 27 日，公司召开 2020 年年度股东大会，审议并通过了《关
于公司<2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2021年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司实施本激励计划获得股东大会批准，董事会被授权确定限制性股票授予日、在激励对象符合条件时向激励对象授予限制性股票并办理授予限制性股票所必需的全部事宜。
（5）2021 年 5 月 28 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）
披露《关于公司 2021 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2021-045）。
（6）2021 年 5 月 27 日，公司召开第二届董事会第六次会议与第二届监事
会第六次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对前述议案发表了独立意见，监事会对首次授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（7）2022 年 5 月 17 日，公司召开第二届董事会第十二次会议与第二届监
事会第十一次会议，审议通过了《关于调整公司 2021 年限制性股票激励计划授予价格的议案》及《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》等相关议案。公司独立董事对前述议案发表了独立意见，监事会对激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（8）2022 年 5 月 27 日，公司召开第二届董事会第十三次会议与第二届监
事会第十二次会议，审议通过了《关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》等相关议案。公司独立董事对前述议案发表了独立意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。
（9）2023 年 6 月 1 日，公司召开第二届董事会第二十次会议与第二届监事
会第十八次会议，审议通过了《关于调整公司 2021 年限制性股票激励计划相关
事项的议案》、《关于作废处理 2021 年限制性股票激励计划部分限制性股票的议
案》、《关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第二个归属期符合归
属条件的议案》及《关于公司 2021 年限制性股票激励计划预留授予部分第一个
归属期符合归属条件的议案》等相关议案。公司独立董事对相关事项发表了独立
意见，监事会对前述事项进行核实并发表了核查意见。
（二）历次限制性股票授予情况
公司于 2021 年 5 月 27 日向激励对象首次授予 45.9984 万股（调整后）限制
性股票；2022 年 5 月 17 日向 24 名激励对象授予 11.4996 万股（调整后）预留
部分限制性股票。
授予日期 授予价格 授予数量 授予人数 授予后限制性股票
（调整后） （调整后） 剩余数量（调整后）
2021 年 68.19 元/股 45.9984 万股 6 人 11.4996 万股
5 月 27 日
2022 年 68.19 元/股 11.4996 万股 24 人 0 万股
5 月 17 日
（三）激励计划各期限制性股票归属情况
截至本公告出具日，公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分归属情
况如下：
首次授予部分
归属期次 归属 归属日期 归属价格 归属数量 作废数量 归属价格及数量
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