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迪哲医药:关于2022年限制性股票激励计划首次授予部分的归属条件成就的公告

公告日期:2024-12-17


证券代码:688192          证券简称:迪哲医药        公告编号:2024-52
        迪哲(江苏)医药股份有限公司

 关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分的归属
                条件成就的公告

  本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

  重要内容提示:

    限制性股票拟归属数量:376.9966万股

    归属股票来源:向激励对象定向发行迪哲(江苏)医药股份有限公司(以下简称“公司”)A股普通股股票

  公司于 2024 年 12 月 16 日召开第二届董事会第十一次会议和第二届监事会第
十次会议,审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分的归属条件成就的议案》。公司 2022 年限制性股票激励计划(以下简称“限制性股票激励计划”或“本激励计划”)第一类激励对象第二个归属期与第二类激励对象第一个归属期归属条件已经成就,现将相关事项公告如下:

  一、限制性股票激励计划批准及实施情况

  (一)限制性股票激励计划方案及履行的程序

  2022 年 11 月 25 日,公司召开第一届董事会第十二次会议,审议通过了《关
于<公司 2022年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<公司 2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本次

激励计划相关议案发表了独立意见。具体内容详见公司于 2022 年 11 月 28 日在上
海证券交易所网站(www.sse.com.cn)上披露的《迪哲(江苏)医药股份有限公司第一届董事会第十二次会议决议公告》,公告编号 2022-42。

  同日,公司召开第一届监事会第十二次会议,审议通过了《关于<公司 2022年限制性股票激励计划(草案)>及其摘要的议案》《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于核实<公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》等议案,监事会对本次激励计划的相
关事项进行核实并出具核查意见。具体内容详见公司于 2022 年 11 月 28 日在上海
证券交易所网站(www.sse.com.cn)上披露的《迪哲(江苏)医药股份有限公司第一届监事会第十二次会议决议公告》,公告编号 2022-43。

  2022 年 12 月 13 日,公司召开 2022 年第一次临时股东大会,审议通过了《关
于公司 2022 年限制性股票激励计划(草案)及其摘要的议案》《关于公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司限制性股票激励计划相关事宜的议案》。具体内容详见公司于 2022 年 12月 14 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)上披露的《迪哲(江苏)医药股份有限公司 2022 年第一次临时股东大会决议公告》,公告编号 2022-51。

  (二)限制性股票历次授予情况

  2022 年 12 月 15 日,公司召开第一届董事会第十三次会议及第一届监事会第
十三次会议,审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对该事项发表了独立意见,认为授予条件已经成就,激励对象主体资格合法有效,确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发
表了核查意见。具体内容详见公司于 2022 年 12 月 16 日在上海证券交易所网站
(www.sse.com.cn)上披露的《迪哲(江苏)医药股份有限公司关于向 2022 年限制性股票激励计划的激励对象首次授予限制性股票的公告》,公告编号 2022-52。
  2023 年 12 月 11 日,公司召开第二届董事会第四次会议和第二届监事会第四
次会议,审议通过了《关于向 2022 年限制性股票激励计划激励对象授予预留限制
性股票的议案》,独立董事就该议案发表了独立意见。具体内容详见公司于 2023 年12 月 12 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)上披露《迪哲(江苏)医药股份有限公司关于向 2022 年限制性股票激励计划的激励对象授予预留限制性股票的公告》,公告编号 2023-70。

 授予批次        授予日期        授予价格  授予人数      授予数量

 首次授予    2022年 12月 15日    9.61元/股    70人      1,148.0931万股

 预留授予    2023年 12月 11日    9.61元/股    86人      266.5478万股

  (三)激励对象各期限制性股票归属情况

  2023 年 12 月 17 日,公司召开第二届董事会第五次会议和第二届监事会第五
次会议,审议通过了《关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分的第一类激励对象第一个归属期归属条件成就的议案》,独立董事就该议案发表了独立意见。
具体内容详见公司于 2023 年 12 月 19 日在上海证券交易所网站(www.sse.com.cn)
上披露《迪哲(江苏)医药股份有限公司关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分的第一类激励对象第一个归属期归属条件成就的公告》,公告编号 2023-77。

                                                              归属后限制性股票
      归属批次        归属日期  归属价格 归属人数 归属数量

                                                                剩余数量

 首次授予部分第一类激励 2023年 12月

  对象第一个归属期      17日  9.61元/股  1人  355万股  1,059.6409万股

  二、限制性股票归属条件说明

  (一)董事会关于限制性股票归属条件是否成就的审议情况

  2024 年 12 月 16 日,公司召开第二届董事会第十一次会议,审议通过了《关
于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分的归属条件成就的议案》。董事会认为:公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分的第一类激励对象第二个归属期与第二类激励对象第一个归属期归属条件已经成就,本次可归属数量为 376.9966 万股,同意公司按照激励计划的相关规定为符合条件的激励对象办理归属相关事宜。
独立董事通过独立董事专门会议就该议案发表了同意的意见。

  (二)激励对象归属符合限制性股票激励计划规定的各项归属条件的说明

  1、首次授予部分的归属时间说明

  根据归属时间安排,本激励计划首次授予部分的第一类激励对象的限制性股票已进入第二个归属期,首次授予部分的第二类激励对象已进入第一个归属期。

  根据《2022 年限制性股票激励计划》的相关规定,首次授予第一类激励对象获授的限制性股票的第二个归属期与第二类激励对象的第一个归属期均为“自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日至首次授予之日起 36个月内的最后一个交易日
止”。本次限制性股票激励计划首次授予日为 2022 年 12 月 15 日,因此首次授予第
一类激励对象获授的限制性股票的第二个归属期与第二类激励对象的第一个归属期
均为 2024 年 12 月 16 日至 2025 年 12月 12日。

  2、首次授予部分的归属条件说明

  (1)首次授予部分的第二类激励对象的限制性股票符合归属条件的说明

  本限制性股票激励计划项下首次授予第二类激励对象获授的限制性股票第一个归属期对应考核年度为 2023 年,对应归属条件及其归属情况说明如下:

 序                        归属条件                          成就情况

 号

 1  公司未发生如下任一情形:                                公司未发生前

    (一)最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定  述情形,满足

    意见或者无法表示意见的审计报告;                        本项归属条件

    (二)最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具

    否定意见或者无法表示意见的审计报告;

    (三)上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、

    公开承诺进行利润分配的情形;

    (四)法律法规规定不得实行股权激励的;

    (五)中国证监会认定的其他情形。

 2  激励对象未发生如下任一情形:                            未发生前述情

    1)最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选;          形,满足本项

    2)最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人 归属条件

    选;

    3)最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出


    机构行政处罚或者采取市场禁入措施;

    4)具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情

    形的;

    5)法律法规规定不得参与上市公司股权激励的;

    6)中国证监会认定的其他情形。

    若发生上述情形,激励对象已获授但尚未归属的限制性股票取

    消归属,并作废失效。

 3  满足激励对象各归属期任职期限要求:                      满足本项归属

    激励对象获授的各批次限制性股票在归属前,须满足 12个月以  条件

    上的任职期限。

 4  满足公司层面业绩考核要求:                      公司层 公司已于 2023

    首次授予部分限制性股票 2023 年年度业绩考核目 面归属  年度全部完成

    标:                                            比例    目标 1,满足

    1)累计两项临床 III期/注册试验取得积极结果        50%  本项归属条件

    2)完成一项主要对外合作交易                      20%

    3)以董事会批准本激励方案之日公司市值、上证科

    创板生物医药指数(000683)内可比生物制药公司同日

    市值为基数,至董事会审议归属条件之日前一天公司

    市值的增长率来计算权重:

        ?  权重为 1.0,如果公司市值增长率在 75 分位  30%

            或以上

        ?  权重为公司市值增长率的分位百分比,如果

            公司市值增长率在 51 至 74分位

        ?  权重为 0.5,如果公司市值增长率在 50分位

        ?  权重为 0,如果公司市值增长率低于 50分位

 5  满足激励对象个人层面绩效考核要求:                      满足本项归属

    激励对象在相关期间获得 2 级别(或公司通过的不同审核体系 条件

    同等评级)以上,个人层面归属比例 100%

    2级别或以下,个人层面归属比例为 0%。

  综上所述,本激励计划首次授予的第二类激励对象的第一个归属期归属条件已1 公司已于 2023 年度完成以下考核目标:
1)舒沃哲治疗针对既往经含铂化疗出现疾病进展,或不耐受含铂化疗,并且经检测确认存在表皮生长因子受体(EGFR)20 号外显子插入突变的局部晚期或转移