证券代码：688173 证券简称：希荻微 公告编号：2022-006
广东希荻微电子股份有限公司
关于 2021 年股票期权激励计划第一个
行权期行权条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
股票期权拟行权数量：17,353,629 份
行权股票来源：向激励对象定向发行公司 A 股普通股
广东希荻微电子股份有限公司（以下简称“公司”或“希荻微”）于 2022 年2 月 9 日召开第一届董事会第十九次会议、第一届监事会第九次会议，审议通过了《关于 2021 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件成就的议案》。现将有关事项说明如下：
一、股权激励计划批准及实施情况
（一）股票期权激励计划方案及履行程序
2020 年 10 月，在公司整体变更为股份有限公司之前，广东希荻微电子有限
公司（以下简称“希荻有限”）召开董事会、股东会，审议通过《广东希荻微电子有限公司期权激励计划（草案）》等与该激励计划相关的议案，并同意希荻有限与员工签订《期权授予协议》。
2021 年，鉴于希荻有限已完成股份制改造，所授予员工的期权数量单位由注册资本额转变为股数，员工所持有的期权所对应的股权比例不变，公司沿用《广东希荻微电子有限公司期权激励计划（草案）》的内容制定并实施了《广东希荻微电子股份有限公司股票期权激励计划（草案）》（以下简称《2021 年股票期权激
励计划》），公司与员工签署《股票期权授予协议》，合计向 103 名激励对象授予
3,556.28 万份股票期权，有效期为 10 年。自公司首次授予 2021 年股票期权激励
计划下激励对象期权之日起计算。
2021 年 2 月 8 日，公司召开了第一届董事会第二次会议、第一届监事会第
二次会议，并于 2021 年 2 月 24 日召开 2021 年第一次临时股东大会，审议通过
了《关于广东希荻微电子股份有限公司股票期权激励计划（草案）的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理股票期权激励相关事宜的议案》等与 2021 年股票期权激励计划相关的议案，同意公司实施 2021 年股票期权激励计划。
（二）股票期权授予情况
序号 项目 期权计划约定的内容
依据激励对象入职文件、《期权授予协议》及本次期
权激励计划授予激励对象期权的日期，所有激励对象
1 授予日期
的具体授权日区间为 2019 年 6 月 17 日至 2020 年 12
月 31 日。
自授予日起算，至以下两个日期的孰晚者：①自期权
2 等待期 授予日起的 12 个月届满日，以及②在中国境内首次公
开发行并上市。
3 授予数量 3,556.28 万份
4 授予人数 103 人
授予后股票期
5 权剩余数量 0 份
不低于授予日最近一年经审计的净资产，具体以公司
6 行权价格 与激励对象签署的股份期权协议中确定（其行权价格
在每股 1.73 元至 11.11 元之间）
（三）行权数量和行权人数的调整情况
截至 2022 年 2 月 9 日，鉴于 10 名激励对象主动离职，其未生效的期权自离
职之日起失效，公司本次注销的股票期权合计 855,560 份。公司 2021 年股票期权激励计划的有效期权数量 34,707,252 份，持有对象合计 93 人。
（四）各期股票期权行权情况
希荻微 2021 年股票期权激励计划为公司上市前制定、上市后实施的期权激
励计划，截至本公告出具日，2021 年股票期权激励计划尚未行权。
二、股票期权行权条件
（一）本次激励对象行权符合股权激励计划规定的各项行权条件
根据《2021 年股票期权激励计划》的规定，激励对象获授的股票期权等待期
自授予日起算，至以下两个日期的孰晚者：（1）自期权授予日起的 12 个月届满
之日，以及（2）在中国境内首次公开发行并上市之日。截至本公告出具日，公
司激励对象获授期权自授予日起均已超过 12 个月且公司已于 2022 年 1 月 21 日
在上海证券交易所科创板上市，故激励对象获授股票期权的等待期已满。
关于 2021 年股票期权激励计划授予股票期权第一个行权期条件及条件成就
的情况如下：
行权条件 达成情况
（一）公司未发生如下任一情形：
1、最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者
无法表示意见的审计报告；
2、最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见 截至目前，公司未发生左
或者无法表示意见的审计报告； 述情形，符合本项行权条
3、上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承 件。
诺进行利润分配的情形；
4、法律法规规定不得实行股权激励的；
5、中国证监会认定的其他情形。
（二）激励对象未发生如下任一情形：
1、最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
2、最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； 截至目前，本次行权的激3、最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构 励对象均未发生左述情行政处罚或者采取市场禁入措施；
形，满足本项行权条件。
4、具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；
5、法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
6、中国证监会认定的其他情形。
根据普华永道中天会计
师事务所所对公司 2018
年度、2019 年度、2020 年
度及截至 2021 年 6 月 30
日止 6 个月期间出具的审
（三）公司层面业绩考核要求 计报告普华永道中天审
第一个行权期公司业绩考核目标： 字(2021)第 11062 号：
以 2019 年营业收入为基数，2020 年营业收入增长率不低于 20% 2020 年度公司实现营业
收入 22,838.86 万元，较
2019 年增长 98.05%，符
合行权条件;
公司层面业绩考核指标
已完成。
（四）个人层面绩效考核要求 原 103 名激励对象中，10
评价标准 优秀（A） 良好（B） 合格（C） 不合格（D） 名激励对象因离职而不
非奖励期权 不 达 再具备激励对象资格，剩
1.0 达标 1.0 达标 0.6 达标 0
标准系数 标 余 93 名激励对象考核结
奖励期权部 不 达 不 达 果如下：
1.0 达标 0.5 达标 0 0 针对非奖励期权：
分标准系数 标 标
93 人的考核评级均为 B
若激励对象对应考核期个人绩效考核“达标”，激励对象的奖励期权 及以上，对应本期非奖励可按照本计划规定的比例行权，当期未行权部分由公司注销；若激 期权）标准系数为 1。励对象对应考核期个人绩效考核“不达标”，公司将按照本计划的规 针对奖励期权：
定，取消该激励对象当期行权额度，由公司注销。 6 人的考核评级均为 A，
激励对象个人当期实际可行权额度=奖励（或非奖励期权）期权标准 对应本期奖励标准系数
系数×个人当期计划行权额度。 为 1。
其第一个行权期可行权
股 票 期 权 数 量 为
17,353,629 份。
综上所述，2021 年股票期权激励计划第一个行权期行权条件已成就。符合
行权条件
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