证券代码：688155 证券简称：先惠技术 公告编号：2022-036
上海先惠自动化技术股份有限公司
关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一
个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：340,100 股
归属股票来源：向激励对象定向发行上海先惠自动化技术股份有限公司
（以下简称“公司”）A 股普通股股票
一、本次限制性股票激励计划批准及实施情况
（一） 本次限制性股票激励计划方案及履行的程序
1、本次限制性股票激励计划的主要内容
（1） 股权激励方式：第二类限制性股票
（2） 授予数量：公司 2021 年限制性股票激励计划（以下简称“本激励计
划”）的限制性股票总量为 87.16 万股，占本激励计划公告时公司股
本总额 7598.8036 万股的 1.15%。其中，首次授予部分的限制性股票
为 68.02 万股，占本激励计划公告时公司股本总额的 0.90%，占本次
授予权益总额的 78.04%；预留部分的限制性股票为 19.14 万股，占本
激励计划公告时公司股本总额的 0.25%，占本次授予权益总额的
21.96%。
（3） 授予价格：71.54 元/股。
（4） 激励人数：首次授予 119 人；预留授予 34 人。
（5） 本激励计划首次授予部分限制性股票的归属期限和归属安排如下表：
归属安排 归属期限 归属权益数量占授予
权益总量的比例
第一个归属期 自授予之日起 12 个月后的首个交易日至授予 50%
之日起 24 个月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自授予之日起 24 个月后的首个交易日至授予 50%
之日起 36 个月内的最后一个交易日止
本激励计划预留授予的限制性股票的归属期限和归属安排如下表：
归属安排 归属期限 归属权益数量占授予
权益总量的比例
第一个归属期 自授予之日起 12 个月后的首个交易日至授予 50%
之日起 24 个月内的最后一个交易日止
第二个归属期 自授予之日起 24 个月后的首个交易日至授予 50%
之日起 36 个月内的最后一个交易日止
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。
（6） 任职期限和业绩考核要求
① 激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须满足 12 个月以上的任职期限。
②公司层面业绩考核要求
归属安排 对应考核年度 业绩考核目标
第一个归属期 2021 年度 以 2020 年营业收入或净利润为基数，2021 年营业
收入增长率不低于 50%或净利润增长率不低于 50%
以 2020 年营业收入或净利润为基数，2022 年营业
第二个归属期 2022 年度 收入增长率不低于 100%或净利润增长率不低于
100%
注：上述指标均以公司年度审计报告所载公司合并报表数据为准。
③ 个人层面绩效考核要求
激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的年度绩效考核结果划分为 A、B、C、D 四个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
业绩考核评级 A B C D
个人层面归属比例 100% 75% 50% 0%
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×个人层面归属比例。激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至下一年度。
2、本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（1）2021 年 3 月 22 日，公司召开第二届董事会第十九次会议，审议通过
《关于<公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》（以下简称“《股票激励计划（草案）》”）、《关于<公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了同意的独立意见。
同日，公司召开第二届监事会第十四次会议，审议通过《关于<公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于核实<公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划发表了核查意见，并核实了列入激励计划名单的授予激励对象的主体资格。
（2）2021 年 3 月 23 日至 2021 年 4 月 1 日，公司内部对本次拟激励对象的
姓名、职务和国籍进行了公示。公示期内，监事会未收到任何对本次激励对象提
出的异议。2021 年 4 月 2 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《监事会关于公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告编号：2021-022）。
（3）2021 年 4 月 7 日，公司召开 2021 年第三次临时股东大会，审议通过
《关于<公司 2021 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司 2021 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜的议案》。
（4）2021 年 4 月 8 日，公司形成《关于 2021 年限制性股票激励计划内幕
信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》，认为：在本次激励计划草案公开披露前六个月内，未发现本次激励计划的内幕信息知情人及激励对象利用本次激励计划有关内幕信息进行股票买卖的行为或泄露本次激励计划有关内幕信息的情形，所有核查对象的行为均符合《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《股权激励管理办法》”）的相关规定，均不存在内幕交易的行为。该
报告于 2021 年 4 月 8 日披露于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）（公告编
号：2021-023）。
（5）2021 年 4 月 8 日，公司召开第二届董事会第二十次会议和第二届监事
会第十五次会议，审议通过《关于调整 2021 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予数量的议案》及《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，独立董事发表了同意的独立意见，认为授予条件已成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会核实了授予激励对象的名单（截至授予日）并发表了核查意见。
（6）2022 年 4 月 8 日，公司召开第二届董事会第三十四次会议和第二届监
事会第二十七次会议，审议通过了《关于作废处理 2021 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属限制性股票的议案》《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》，公司独立董事对该事项发表了同意的独立意见。监事会对 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单进行了核查并发表了核查意见。
（二） 限制性股票授予情况
首次授予部分限制性股票情况如下：
授予日期 授予价格 授予数量 授予人数 授予后限制性
（调整后） （调整后） 股票剩余数量
（调整后）
2021 年 4 月 8 日 71.54 元/股 798,600 股 140 人 191,400 股
预留授予部分限制性股票情况如下：
授予数量 授予后限制性
授予日期 授予价格 授予人数
（调整后） 股票剩余数量
2022 年 1 月 1 日 71.54 元/股 191,400 股 34 人 0 股
（三） 首次授予部分激励对象各限制性股票归属情况
截至本公告披露之日，公司本激励计划首次授予的限制性股票尚未归属。
二、限制性股票归属条件说明
（一）董事会限制性股票归属条件是否成就的审议情况
2022 年 4 月 8 日，公司召开的第二届董事会第三十四次会议审议通过了《关
于作废处理 2021 年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属限制性股票的议案》《关于 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案》。根据公司 2021 年第三次临时股东大会对董事会的授权，董事会认为：公司 2021 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期规定的归属条件已经成就，本次可归属数量为 340,100 股，同意公司按照激励计划的相关规定为符合条件的激励对象办理归属相关事宜。
（二）关于本次激励计划授予激励对象第一个归属期符合归属条件的说明
1、根据归属时间安排，激励计划授予限制性股票已进入第一个归属期
根据《股票激励计划（草案）》的相关规定，授予的第一个归属期为“自授予之日起12个月后的首个交易日至授予之日起24个月内的最后一个交易日止”。
本次激励计划授予日为 2021 年 4 月 8 日，因此授予的限制性股票的第一个归属
期为 2022 年 4 月 8 日至 2023 年 4 月 7 日。
2、授予限制性股票符合归属条件的说明
根据公司 202
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