证券代码：688143 证券简称：长盈通 公告编号：2023-033
武汉长盈通光电技术股份有限公司
2023 年限制性股票激励计划（草案）摘要公告
本公司董事会及全体董事保证公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
股权激励方式：第一类限制性股票和第二类限制性股票。
股份来源：武汉长盈通光电技术股份有限公司（以下简称“长盈通”、“本公司”、“公司”或“上市公司”）向激励对象定向发行的本公司人民币 A股普通股股票。
股权激励的权益总数及涉及的标的股票总数：《武汉长盈通光电技术股份有限公司 2023 年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“本激励计划”）拟授予激励对象的限制性股票数量为 60.00 万股，约占本激励计划草案公布日公
司股本总额 9,413.4174 万股的 0.64%。其中，首次授予限制性股票 57.00 万股，
约占本激励计划草案公布日公司股本总额 9,413.4174 万股的 0.61%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 95.00%；预留 3.00 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 9,413.4174 万股的 0.03%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 5.00%。
其中，本激励计划拟授予第一类限制性股票 30.10 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 9,413.4174 万股的 0.32%。第一类限制性股票为一次性授予，无预留权益。
本激励计划拟授予第二类限制性股票 29.90 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 9,413.4174 万股的 0.32%。其中，首次授予第二类限制性股票
26.90 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 9,413.4174 万股的 0.29%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的44.83%；预留授予第二类限制性股票3.00万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 9,413.4174 万股的 0.03%，约占本激励计划拟授予限制性股票总数的 5.00%。
一、股权激励计划目的
为进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，吸引和留住公司优秀人才，充分调动其积极性和创造性，有效提升核心团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和核心团队三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等的原则，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）、《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）、《科创板上市公司自律监管指南第 4 号——股权激励信息披露》（以下简称“《自律监管指南》”）等有关法律、行政法规、规范性文件以及《武汉长盈通光电技术股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，制定了本激励计划。
截至本激励计划草案公布日，公司不存在同时实施其他股权激励计划以及其他长期激励机制的情形。
二、股权激励方式及标的股票来源
（一）股权激励方式
本激励计划采取的激励形式为限制性股票（含第一类限制性股票及第二类限制性股票，下同）。
符合本激励计划授予条件的获授第一类限制性股票的激励对象，在股东大会起 60 日内，公司进行权益的授予并在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司进行登记。在激励对象获授的第一类限制性股票解除限售前，激励对象享有其股票应有的权利，包括但不限于该等股票的分红权、配股权等。但限售期内激励对象因获授的第一类限制性股票而取得的股票红利、资本公积转增股份、配股股
份、增发中向原股东配售的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份限售期的截止日期与限制性股票相同，且上述第一类限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务等。
符合本激励计划授予条件的获授第二类限制性股票的激励对象，在满足相应归属条件和归属安排后，在归属期内以授予价格获得公司 A 股普通股股票，该等股票将在中国证券登记结算有限责任公司上海分公司进行登记。激励对象获授的第二类限制性股票在归属前，不享有公司股东权利，且上述第二类限制性股票不得转让、用于担保或偿还债务等。
（二）标的股票来源
本激励计划涉及的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的本公司人民币 A 股普通股股票。
三、拟授出的权益数量
本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为 60.00 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 9,413.4174 万股的 0.64%。其中，首次授予限制性股票 57.00 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 9,413.4174 万股的0.61%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 95.00%；预留 3.00 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 9,413.4174 万股的 0.03%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的 5.00%。
其中，本激励计划拟授予第一类限制性股票 30.10 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 9,413.4174 万股的 0.32%。第一类限制性股票为一次性授予，无预留权益。
本激励计划拟授予第二类限制性股票 29.90 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 9,413.4174 万股的 0.32%。其中，首次授予第二类限制性股票26.90 万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 9,413.4174 万股的 0.29%，占本激励计划拟授予限制性股票总数的44.83%；预留授予第二类限制性股票3.00万股，约占本激励计划草案公布日公司股本总额 9,413.4174 万股的 0.03%，约占本激励计划拟授予限制性股票总数的 5.00%。
截至本激励计划草案公布日，公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20.00%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的公司股票数量累计未超过公司股本总额的 1.00%。
四、激励对象的确定依据、范围及各自所获授的权益数量
（一）激励对象的确定依据
1、激励对象确定的法律依据
本激励计划激励对象根据《公司法》《证券法》《管理办法》《上市规则》《自律监管指南》等有关法律、行政法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。
2、激励对象确定的职务依据
本激励计划的激励对象为在公司（含子公司）任职的董事、高级管理人员、核心技术人员及董事会认为需要激励的其他人员。对符合本激励计划的激励对象范围的人员，由薪酬委员会拟定名单，并经公司监事会核实确定。
（二）激励对象的人数及占公司全部职工人数的比例
本激励计划涉及的首次授予激励对象共计 54 人，占公司截至 2022 年 12 月
31 日员工总数 473 人的 11.42%，包括：
1、董事、高级管理人员；
2、核心技术人员；
3、董事会认为需要激励的其他人员。
以上激励对象中，不包括长盈通独立董事、监事以及外籍员工。本激励计划的激励对象中，公司董事和高级管理人员必须经公司股东大会选举或公司董事会聘任。所有激励对象必须在本激励计划的考核期内与公司或公司子公司签署劳动合同或聘用合同。
本激励计划的首次授予激励对象包含公司实际控制人皮亚斌先生。皮亚斌先
战略等重大决策具有决定性的影响力。本次对皮亚斌先生进行股权激励，有助于促进公司核心人员的稳定性和积极性，从而有助于公司长远发展，也有利于维护广大股东的长远利益。因此，本激励计划将实际控制人皮亚斌先生作为激励对象符合公司的实际情况和发展需要，符合《上市规则》等相关法律法规的规定，具有必要性和合理性。
预留权益的授予对象应当在本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内明确，经董事会提出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露激励对象相关信息。超过12 个月未明确激励对象的，预留权益失效。预留激励对象的确定标准参照首次授予的标准确定。
（三）激励对象名单及拟授出权益分配情况
1、第一类限制性股票激励对象名单及拟授出权益分配情况：
获授的第一类限 占本激励计 占本激励计
姓名 国籍 职务 制性股票数量（万 划拟授出权 划草案公布
股） 益数量的比 日股本总额
例 比例
皮亚斌 中国 董事长、总裁 21.00 35.00% 0.22%
邝光华 中国 董事、副总裁、长盈 2.90 4.83% 0.03%
通计量执行董事
廉正刚 中国 董事、研发中心总 1.60 2.67% 0.02%
监、核心技术人员
曹文明 中国 财务总监 2.30 3.83% 0.02%
郭淼 中国 董事会秘书 2.30 3.83% 0.02%
合计 30.10 50.17% 0.32%
注：（1）部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。
（2）上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均累计未超过公司股本总额的 1.00%。公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的 20.00%。激励对象因个人原因自愿放弃获授权益的，由董事会对授予数量作相应调整，将激励对象放弃的权益份额直接调减或在激励对象之间进行分配。激励对象在认购第一类限制性股票时因资金不足可以相应减少认购第一类限制性股票数额。
（3）第一类限制性股票激励计划涉及的激励对象不包括公司独立董事、监事以及外籍员工。
2、第二类限制性股票激励对象名单及拟授出权益分配情况：
获授的第二 占本激励计 占本激励计
姓名 国籍 职务 类限制性股 划拟授出权 划草案公布
票数量（万 益数量的比 日股本总额
股） 例 比例
余晓梦 中国 核心技术人员 0.50 0.83% 0.01%
徐知芳 中国 核心技术人员 0.99
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