证券代码：688136 证券简称：科兴制药 公告编号：2023-030
科兴生物制药股份有限公司
关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归
属条件成就的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
本次符合第二类限制性股票归属条件的激励对象共计 64 人
本次第二类限制性股票归属数量：49.80 万股
本次第二类限制性股票归属价格（调整后）：15.70 元/股
归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
一、股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划首次授予的主要内容
1、股权激励方式：第二类限制性股票
2、首次授予数量：208.30 万股，约占目前公司股本总额 19,870.065 万股的
1.05%
3、首次授予人数：81 人
4、首次授予价格（调整后）：15.70 元/股
5、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
6、激励计划的有效期、归属期限和归属安排
（1）本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 60 个月。
（2）本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日，但不得在下列期间内归属：
①公司年度报告、半年度报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟定期报告公告日期的，自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
③自可能对本公司股票及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或者进入决策程序之日，至依法披露之日内；
④中国证监会及上海证券交易所规定的其它期间。
上述“重大事件”为公司依据《上市规则》的规定应当披露的交易或其他重大事项。
如相关法律、行政法规、部门规章对不得归属的期间另有规定的，以相关规定为准。
（3）本激励计划首次授予的限制性股票的归属期限和归属安排具体如下：
归属权益数量占
归属安排 归属时间 授予权益总量的
比例
首次授予的限制 自首次授予之日起 12 个月后的首个交易
性股票第一个归 日至首次授予之日起 24 个月内的最后一 30%
属期 个交易日止
首次授予的限制 自首次授予之日起 24 个月后的首个交易
性股票第二个归 日至首次授予之日起 36 个月内的最后一 30%
属期 个交易日止
首次授予的限制 自首次授予之日起 36 个月后的首个交易
性股票第三个归 日至首次授予之日起 48 个月内的最后一 40%
属期 个交易日止
（4）本激励计划首次授予部分考核年度为 2022-2024 年三个会计年度，每个会计年度考核一次。根据各年度业绩考核目标完成情况确定公司层面的归属，首次授予部分各年度业绩考核目标如下表所示：
归属期 业绩考核目标
公司需满足下列两个条件之一：
1、以 2021 年营业收入为基数，公司 2022 年度营业收入增长率不低于
第一个归属期 15%；
2、2022 年申报并获得受理的药品临床试验申请（IND）、上市申请（含
补充申请等情形）等不少于 4 项。
公司需满足下列两个条件之一：
1、以 2021 年营业收入为基数，公司 2023 年度营业收入增长率不低于
第二个归属期 30%；
2、2022-2023 年申报并获得受理的药品临床试验申请（IND）、上市
申请（含补充申请等情形）等不少于 7 项。
第三个归属期 公司需满足下列两个条件之一：
1、以 2021 年营业收入为基数，公司 2024 年度营业收入增长率不低于
2、2022-2024 年公司至少有 4 个研发项目在境内外进入后期临床试验。
注：1、上述“【营业收入】”以经公司聘请的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计 算依据。
（5）满足激励对象个人层面绩效考核要求
所有激励对象的个人层面绩效考核按照公司现行的相关规定组织实施，并依 照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划 分为合格和不合格两个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比 例确定激励对象的实际归属的股份数量：
考核结果 合格 不合格
个人层面归属比例 100% 0
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×公司 层面归属比例×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属 的，作废失效，不可递延至以后年度。
若公司/公司股票因经济形势、市场行情等因素发生变化，继续执行激励计 划难以达到激励目的，经公司董事会及/或股东大会审议确认，可决定对本激励 计划的尚未归属的某一批次/多个批次的限制性股票取消归属或终止本激励计划。
7、首次授予的激励对象名单及授予情况
获授的限制 占授予限制 占本激励计划
序号 姓名 国籍 职务 性股票数量 性股票总数 公告时股本总
（万股） 的比例 额的比例
一、董事、高级管理人员
1 秦锁富 美国 副总经理 15.00 5.81% 0.08%
2 邵珂 中国 副总经理 15.00 5.81% 0.08%
3 施炜瑾 中国 副总经理 8.00 3.10% 0.04%
小计 38.00 14.71% 0.19%
二、技术业务骨干人员
技术（业务）骨干人员（78 人） 170.30 65.93% 0.86%
首次授予限制性股票数量合计 208.30 80.64% 1.05%
三、预留部分 50.00 19.36% 0.25%
合计 258.30 100.00% 1.30%
注：1、上述任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划获授的本公司股票均未
超过公司总股本的 1%。公司全部有效期内的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过股权激励计划提交股东大会审议时公司股本总额的 20%。
2、本计划首次授予激励对象不包括独立董事、监事。
3、预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后 12 个月内确定，经董事会提
出、独立董事及监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露相关信息。
4、上表中数值若出现总数与各分项数值之和尾数不符，均为四舍五入原因所致。
（二）公司股权激励计划已履行的程序
1、2022 年 4 月 27 日，公司召开第一届董事会第三十三次会议，审议通过
了《关于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了独立意见。
同日，公司召开第一届监事会第十九次会议，审议通过了《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核查公司<2022 年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2022 年 4 月 28 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露
了《科兴生物制药股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公告》（公告编号：2022-026），根据公司其他独立董事的委托，独立董事曹红中先生作为征集人就 2021 年年度股东大会审议的公司 2022 年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
3、2022 年 4 月 28 日至 2022 年 5 月 8 日，公司对本激励计划首次授予部分
的激励对象名单在公司内部进行了公示。在公示期内，公司监事会未收到与本激
励计划激励对象有关的任何异议。2022 年 5 月 10 日，公司于上海证券交易所网
站（www.sse.com.cn）披露了《科兴生物制药股份有限公司监事会关于公司 2022年限制性股票激励计划首次授予部分激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告编号：2022-029）。
4、2022 年 5 月 19 日，公司召开 2021 年年度股东大会，审议并通过了《关
于公司<2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请公司股东大
券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《科兴生物制药股份有限公司关于 2022年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2022-031）。
5、2022 年 5 月 30 日，公司召开第一届董事会第三十四次会议与第一届监
事会第二十次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，
董事会同意限制性股票的首次授予日为 2022 年 5 月 30 日，以 15.80 元/股的授
予价格向 81 名激励对象授予 208.30 万股限制性股票。公司独立董事对该事项发表了独立意见，认为授予条件已经成就，激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
6、2023 年 4
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