证券代码：688131 证券简称：皓元医药 公告编号：2023-043
上海皓元医药股份有限公司
2022 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票拟归属数量：31.6201 万股
归属股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票
一、本次股权激励计划批准及实施情况
（一）本次股权激励计划方案及履行的程序
1、本次股权激励计划主要内容
（1）股权激励方式：第二类限制性股票。
（2）授予数量（调整后）：因公司实施 2021 年年度权益分派方案，故《2022年限制性股票激励计划》（以下简称“本激励计划”或“《激励计划》”）的限
制性股票数量由 100 万股调整为 140 万股。其中，首次授予总量由 80 万股调整
为 112 万股；预留授予总量由 20 万股调整为 28 万股。
（3）授予价格（调整后）：78.19 元/股，即满足归属条件后，激励对象可以每股 78.19 元的价格购买公司向激励对象增发的公司 A 股普通股股票。
（4）首次授予人数：221 人。
（5）首次授予部分归属期限和归属安排如下表：
归属权益数量占授
归属安排 归属时间
予权益总量的比例
自首次授予之日起 12 个月后的首个交易日
首次授予限制性股
至首次授予之日起 24 个月内的最后一个交 30%
票的第一个归属期
易日止
自首次授予之日起 24 个月后的首个交易日
首次授予限制性股
至首次授予之日起 36 个月内的最后一个交 30%
票的第二个归属期
易日止
自首次授予之日起 36 个月后的首个交易日
首次授予限制性股
至首次授予之日起 48 个月内的最后一个交 40%
票的第三个归属期
易日止
激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在归属前不得转让、用于担保或偿还债务。激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积金转增股本、送股等情形增加的股份同时受归属条件约束，且归属之前不得转让、用于担保或偿还债务，若届时限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的股份同样不得归属。
（6）任职期限和业绩考核要求
1）激励对象满足各归属期任职期限要求
激励对象获授的各批次限制性股票在归属前，须在公司任职满 12 个月以上。
2）公司层面业绩考核要求
本激励计划首次授予部分的考核年度为 2022-2024 年 3 个会计年度，每个会
计年度考核一次。根据公司业绩考核指标的完成情况核算各年度公司层面归属比例。公司层面各年度业绩考核目标如下表所示：
归属期 对应考核年度 业绩考核指标
首次授予限制性股票 以 2021 年营业收入或净利润为基数，2022 年营
2022
的第一个归属期 业收入增长率或净利润增长率不低于 35%。
首次授予限制性股票 以 2021 年营业收入或净利润为基数，2023 年营
2023
的第二个归属期 业收入增长率或净利润增长率不低于 75%。
首次授予限制性股票 以 2021 年营业收入或净利润为基数，2024 年营
2024
的第三个归属期 业收入增长率或净利润增长率不低于 125%。
注：1.上述“营业收入”以经公司聘请的具有证券期货从业资格的会计师事务所审计的合并报表所载数据为计算依据。
2.上述“净利润”指以扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润剔除各期激励计划股份支付费用影响后的数值为计算依据。
3.上述业绩考核目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
根据上述归属原则，所有激励对象未能归属部分的限制性股票不得归属或递延至下期归属，并作废失效。
3）激励对象个人层面绩效考核要求
公司在考核年度内对激励对象个人进行绩效考核，并依照激励对象的考核结果确定其实际归属的股份数量。激励对象的绩效考核结果划分为优秀 A、良好 B、一般 C、及格 D、不及格 E 五个档次，届时根据以下考核评级表中对应的个人层面归属比例确定激励对象的实际归属的股份数量：
个人层面考核结果 优秀 A 良好 B 一般 C 及格 D 不及格 E
个人层面归属比例 100% 100% 70% 50% 0%
激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的股票数量×个人层面归属比例。
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至以后年度。
2、本次限制性股票激励计划已履行的决策程序和信息披露情况
（1）2022 年 1 月 26 日，公司召开第三届董事会第二次会议，会议审议通
过了《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了明确同意的独立意见。
2022 年 1 月 26 日，公司召开第三届监事会第二次会议，审议通过了《关于
<公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。上述相关事项公司已于 2022年 1 月 27 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）进行了披露。
（2）2022 年 1 月 27 日至 2022 年 2 月 5 日，公司对本激励计划拟首次授予
激励对象的名单在公司内部进行了公示。在公示期限内，公司监事会未收到与本
次拟激励对象有关的任何异议。2022 年 2 月 10 日，公司于上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2022-014）。
（3）2022 年 2 月 15 日，公司召开 2022 年第三次临时股东大会，审议通过
了《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东
大会授权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜的议案》。2022 年 2 月 16 日，
公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《上海皓元医药股份有限公司 2022 年第三次临时股东大会决议公告》（公告编号：2022-015）。
（4）2022 年 2 月 16 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披
露了《关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2022-016）。
（5）2022 年 2 月 15 日，公司召开第三届董事会第三次会议、第三届监事
会第三次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对本次股权激励计划授予相关事项发表了明确同意的独立意见，监事会对首次授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。前述相关事项公司
于 2022 年 2 月 16 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）进行了披露。
（6）2022 年 6 月 27 日，公司召开第三届董事会第八次会议、第三届监事
会第八次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的议案》，公司独立董事对上述事项发表了明确同意的独立意见。
（7）2023 年 1 月 6 日，公司召开第三届董事会第十九次会议、第三届监事
会第十八次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，公司独立董事对上述事项发表了明确同意的独立意见。监事会对预留授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（8）2023 年 4 月 14 日，公司召开第三届董事会第二十三次会议、第三届
监事会第二十二次会议，审议通过了《关于作废部分 2022 年限制性股票激励计划已授予尚未归属的限制性股票的议案》《关于公司 2022 年限制性股票激励计
关事项发表了同意意见，监事会对本激励计划首次授予部分第一个归属期归属名单进行核实并发表了核查意见，律师出具了法律意见书。
（二）限制性股票授予情况
首次授予限制性股票情况如下：
授予价格 授予数量 授予后限制性
授予日期 （调整后） （调整后） 授予人数 股票剩余数量
（调整后）
2022.2.15 78.19 元/股 112 万股 221 人 28 万股
预留授予限制性股票情况如下：
授予价格 授予数量 授予后限制性
授予日期 （调整后） （调整后） 授予人数 股票剩余数量
（调整后）
2023.1.6 78.19 元/股 28 万股 34 人 0 万股
（三）授予激励对象各期限制性股票归属情况
截止本公告出具日，公司本激励计划尚未归属。
二、限制性股票归属条件说明
（一）董事会就首次授予部分限制性股票归属条件是否成就的审议情况
2023 年 4 月 14 日，公司召开第三届董事会第二十三次会议审议《关于公司
2022 年限制性
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