证券代码：688131 证券简称：皓元医药 公告编号：2023-005
上海皓元医药股份有限公司
关于向激励对象授予预留部分限制性股票的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈 述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
限制性股票预留授予日：2023 年 1 月 6 日
限制性股票预留部分授予数量：28.00 万股，占目前公司股本总额
10,651.81 万股的 0.26%
股权激励方式：第二类限制性股票
上海皓元医药股份有限公司（以下简称“公司”）《2022 年限制性股票激励计
划（草案）》（以下简称“《激励计划（草案）》”或“本激励计划”或“本次股权激励计划”）规定的公司 2022 年限制性股票激励计划预留部分授予条件已经成
就，根据公司 2022 年第三次临时股东大会的授权，公司于 2023 年 1 月 6 日召开
了第三届董事会第十九次会议、第三届监事会第十八次会议，审议通过了《关于
向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，确定 2023 年 1 月 6 日为预留授予
日，以 78.19 元/股的授予价格向 34 名激励对象授予 28 万股限制性股票。现将有
关事项说明如下：
一、限制性股票授予情况
（一）本次限制性股票授予已履行的决策程序和信息披露情况
1、2022 年 1 月 26 日，公司召开第三届董事会第二次会议，会议审议通过
了《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请股东大会授权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜的议案》。公司独立董事就本激励计划相关议案发表了明确同意的独立意见。
2022 年 1 月 26 日，公司召开第三届监事会第二次会议，审议通过了《关于
<公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于核实公司<2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。上述相关事项公司已于 2022 年 1月 27 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）进行了披露。
2、2022 年 1 月 27 日至 2022 年 2 月 5 日，公司对本激励计划拟首次授予激
励对象的名单在公司内部进行了公示。在公示期限内，公司监事会未收到与本次
拟激励对象有关的任何异议。2022 年 2 月 10 日，公司于上海证券交易所网站
（www.sse.com.cn）披露了《监事会关于公司 2022 年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单的公示情况说明及核查意见》（公告编号：2022-014）。
3、2022 年 2 月 15 日，公司召开 2022 年第三次临时股东大会，审议通过了
《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<公司 2022 年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会
授权董事会办理限制性股票激励计划相关事宜的议案》。2022 年 2 月 16 日，公
司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《上海皓元医药股份有限公司 2022 年第三次临时股东大会决议公告》（公告编号：2022-015）。
4、2022 年 2 月 16 日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露
了《关于 2022 年限制性股票激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2022-016）。
5、2022 年 2 月 15 日，公司召开第三届董事会第三次会议、第三届监事会
第三次会议，审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。公司独立董事对本次股权激励计划授予相关事项发表了明确同意的独立意见，监事会
对首次授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。前述相关事项公司于
2022 年 2 月 16 日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）进行了披露。
6、2022 年 6 月 27 日，公司召开第三届董事会第八次会议、第三届监事会
第八次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的议案》，公司独立董事对上述事项发表了明确同意的独立意见。
7、2023 年 1 月 6 日，公司召开第三届董事会第十九次会议、第三届监事会
第十八次会议，审议通过了《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，公司独立董事对上述事项发表了明确同意的独立意见。监事会对预留授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
（二）本次实施的股权激励计划与股东大会审议通过的股权激励计划差异情况
2022 年 6 月 27 日，公司召开第三届董事会第八次会议、第三届监事会第八
次会议，审议通过了《关于调整 2022 年限制性股票激励计划授予价格及授予数量的议案》，鉴于公司 2021 年年度权益分派已实施完毕，董事会根据 2022 年第三次临时股东大会的授权对 2022 年限制性股票激励计划的授予价格进行了相应的调整，经过本次调整后，限制性股票的授予价格由 110 元/股调整为 78.19 元/股，限制性股票的授予总量由 100 万股调整为 140 万股，其中，首次授予总量由
80 万股调整为 112 万股；预留授予总量由 20 万股调整为 28 万股。
除上述调整外，本次预留授予的内容与公司 2022 年第三次临时股东大会审
议通过的《激励计划（草案）》的内容一致。
（三）董事会关于符合授予条件的说明，独立董事及监事会发表的明确意见
1、董事会对本次授予是否满足条件的相关说明
根据《激励计划（草案）》中授予条件的规定，激励对象获授限制性股票需同时满足如下条件：
（1）公司未发生如下任一情形：
①最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；
②最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或者无
法表示意见的审计报告；
③上市后最近 36 个月内出现过未按法律法规、公司章程、公开承诺进行利
润分配的情形；
④法律法规规定不得实行股权激励的；
⑤中国证监会认定的其他情形。
（2）激励对象未发生如下任一情形：
①最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选；
②最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选；
③最近 12 个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚
或者采取市场禁入措施；
④具有《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）规定的不得担任公司高级管理人员情形的；
⑤法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；
⑥中国证监会认定的其他情形。
公司董事会经过认真核查，确定公司和此次授予的激励对象均未出现上述任一情形，亦不存在不能授予或不得成为激励对象的其他情形，本次激励计划的预留部分限制性股票的授予条件已经成就。
2、监事会对本次授予是否满足条件的相关说明
（1）公司不存在《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格；本次授予的激励对象具备《公司法》等法律法规和规范性文件规定的任职资格，符合《管理办法》及《上海证券交易所科创板股票上市规则》（以下简称“《上市规则》”）规定的激励对象条件，符合公司《激励计划（草案）》规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划预留部分的激励对象的主体资格合法、有效。
（2）公司确定本次激励计划的预留授予日符合《管理办法》以及公司《激励计划（草案）》中有关授予日的相关规定。
因此，监事会同意公司本次激励计划的预留授予日为 2023 年 1 月 6 日，并
3、独立董事对本次授予是否满足条件的相关说明
（1）根据公司 2022 年第三次临时股东大会的授权，董事会确定公司本次激
励计划的预留授予日为 2023 年 1 月 6 日，该授予日符合《管理办法》等法律、
法规以及公司《激励计划（草案）》中关于授予日的相关规定。
（2）公司不存在《管理办法》等法律、法规和规范性文件规定的禁止实施股权激励计划的情形，公司具备实施股权激励计划的主体资格。
（3）公司确定预留部分授予的激励对象均符合《公司法》、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）等相关法律法规和《公司章程》中关于本次激励计划有关任职资格的规定，均符合《管理办法》规定的激励对象条件，符合《激励计划（草案）》中规定的激励对象范围，其作为公司本次激励计划预留部分的激励对象的主体资格合法、有效。
（4）公司实施本次激励计划有利于进一步完善公司治理结构，建立、健全公司激励约束机制，增强公司管理团队和业务骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感，有利于公司的持续发展，不存在损害公司及全体股东的利益的情形。
综上，我们认为，公司本次激励计划规定的预留授予条件已成就，我们同意
公司本次激励计划的预留授予日为 2023 年 1 月 6 日，并同意以 78.19 元/股的授
予价格向 34 名激励对象授予 28 万股限制性股票。
（四）预留部分授予的具体情况
1、预留部分授予日：2023 年 1 月 6 日；
2、预留部分授予数量：28.00 万股，占目前公司股本总额 10,651.81 万股的
0.26%
3、预留部分授予人数：34 人；
4、授予价格：78.19 元/股；
5、股票来源：公司向激励对象定向发行公司 A 股普通股股票。
6、激励计划的有效期、归属期限和归属安排
（1）本激励计划有效期自限制性股票首次授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过 48 个月。
（2）本激励计划授予的限制性股票在激励对象满足相应归属条件后将按约定比例分次归属，归属日必须为交易日且不得在下列期间内归属：
①公司年度报告、半年度报告公告前 30 日内，因特殊原因推迟定期报告公
告日期的，自原预约公告日前 30 日起算，至公告前 1 日；
②公司季度报告、业绩预告、业绩快报公告前 10 日内；
③自可能对本公司证券及其衍生品种交易价格产生较大影响的重大事件发生之日或在决策过程中，至依法披露之日内；
④中国证监会及上海证券交易所规定的其它期间。
如相关法律、行政法规、部门规章对不得归属的期间另有规定的，以相关规定为准。
（3）本次激励计划预留授予的限制性股票的各批次归属比例安排如下表所示：
归属安排 归属时间 归属 权益数量占预留授
予权益 总量的比例
预留授予限制性股票 自预留授予之日起 12 个月后的首个交易日
第一个归属期 至预留授予之日起 24 个月内的最后一个交 50%
易日止
预留授予限制性
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