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沪硅产业:沪硅产业关于股票期权激励计划第三个行权期行权条件成就的公告

公告日期:2023-04-28

沪硅产业:沪硅产业关于股票期权激励计划第三个行权期行权条件成就的公告 PDF查看PDF原文

证券代码:688126        证券简称:沪硅产业        公告编号:2023-024
            上海硅产业集团股份有限公司

 关于股票期权激励计划第三个行权期行权条件成就的公告
 本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或 者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示:
   股票期权拟行权数量:19,571,661份
   行权股票来源:公司向激励对象发行公司A股股票

  上海硅产业集团股份有限公司(以下简称“公司”)于 2023 年 4 月 27 日召
开第二届董事会第十次会议和第二届监事会第六次会议,审议通过了《关于股票期权激励计划第三个行权期行权条件成就的议案》,公司股票期权激励计划第三个行权期行权条件已经成就,现将相关事项公告如下:

    一、公司股票期权激励计划批准及实施概况

  (一)公司股票期权激励计划方案

  2019 年,公司制定并实施《上海硅产业集团股份有限公司股票期权激励计划》(以下简称《激励计划》),合计向 267 名激励对象授予 9,506.34 万份股票期
权,行权价格为每股 3.4536 元,授予日为 2019 年 4 月 21 日,有效期 5 年,自
股东大会审议批准本计划并确定授予日之日起计算。

  2019 年 4 月 10 日召开了第一届董事会第四会议、第一届监事会第二次会
议,并于 4 月 21 日召开公司 2019 年第二次临时股东大会,审议通过了《关于公
司股票期权激励计划(草案)的议案》、《关于公司股票期权激励计划实施考核管理办法的议案》、《关于授权董事会办理股票期权激励相关事宜的议案》等,同意公司实施本期股票期权激励计划。

  (二)公司 2019 年股票期权授予的具体情况

  1、授予日期:2019 年 4 月 21 日


  2、等待期:股票期权授予满 24 个月

  3、授予数量:9,506.34 万股

  4、授予人数:267 人

  5、授予后股票期权剩余数量:0 股

  6、行权价格:3.4536 元/股

  (三)公司股票期权激励授予后的调整情况

  2021 年 9 月 30 日召开了第一届董事会第三十三会议、第一届监事会第十八
次会议,并于 10 月 29 日召开公司 2021 年第五次临时股东大会,审议通过了《关
于调整股票期权激励计划部分业绩考核目标的议案》,上海硅产业集团股份有限公司股票期权激励计划(草案)》中《上海硅产业集团股份有限公司股票期权激励计划首次授予方案》“五、生效条件”相关内容进行了修改。

  (四)股票期权行权及注销情况

  1、第一个行权期

  2021 年 9 月 30 日召开了第一届董事会第三十三会议、第一届监事会第十八
次会议,审议通过了《关于股票期权激励计划第一个行权期未达到行权条件暨注销部分股票期权的议案》。由于公司股票期权激励计划第一个行权期未达到行权条件,对激励对象相应获授股票期权已全部予以注销,同时还对已离职员工的股票期权予以注销。

  2、第二个行权期

  2022 年 4 月 11 日召开了第一届董事会第四十会议、第一届监事会第二十二
次会议,审议通过了《关于股票期权激励计划第二个行权期行权条件成就的议案》。
  根据本激励计划的行权安排,第二个行权期可行权数量占获授股票期权数量比例为 19.34%,203 名激励对象第二期可行权的股票期权共计 18,384,095 份。

  3、第三个行权期

  2023 年 4 月 27 日召开了第二届董事会第十次会议、第二届监事会第六次会
议,审议通过了《关于股票期权激励计划第三个行权期行权条件成就的议案》。
  根据本激励计划的行权安排,第三个行权期可行权数量占获授股票期权数量比例为 20.59%,193 名激励对象第三期可行权的股票期权共计 19,571,661 份。


    二、股票期权激励计划第三个行权期行权条件说明

  本激励计划的授予日为 2019 年 4 月 21 日。根据《上海硅产业集团股份有限
公司股票期权激励计划(草案)》,本次期权激励计划的等待期为股票期权授予日起的 24 个月,第三个行权期为自授予日起 48 个月(满四周年)后的次日起至授予日起 60 个月内。

  截至本公告日,公司激励对象获授期权自授予日起均已超过 24 个月,故激励对象获授股票期权的等待期已满,第三个行权期为自授予日起 48 个月(满四周年)后的次日起至授予日起 60 个月内。

  关于本激励计划授予股票期权第三个行权期条件成就的说明如下:

                    第三个行权期条件                是否满足行权条件的说明

      1) 2022 年,12 英寸正片的年销量不低于 120 万片;

      2) 2022 年,息税折旧摊销前利润(EBITDA)增长 1)2022 年,12 英寸正片的
      率低于 15%,或息税折旧摊销前利润(EBITDA)低 年销量高于 120 万片;

      于 3.4 亿元(人民币),当年不得行权;          2)2022 年,息税折旧摊销
      2022 年,息税折旧摊销前利润(EBITDA)增长率达 前利润(EBITDA)为 8.81
      到 15%,且息税折旧摊销前利润(EBITDA)不低于 亿元(人民币),增长率为
公司  3.4 亿元(人民币),可行权额为第三个行权期行权 101.14%;

业绩  额的 50%;                                    3)2022 年,营业收入增长
      2022 年,息税折旧摊销前利润(EBITDA)增长率达 率 45.95%。

      到 22%,且息税折旧摊销前利润(EBITDA)不低于 公司层面业绩考核指标已
      3.6 亿元(人民币);或净利润增长率不低于 10%, 全面达成,可行权额为第
      且不低于 1200 万元(人民币),可行权额为第三个 三 个 行 权 期 行 权 额 的
      行权期行权额的 100%。                        100%。

      3)2022 年,营业收入增长率不低于 12%。

      若公司未达到授予条件,则公司不得依据本计划授

      予任何股票期权;若激励对象未达到授予条件,则

      公司不得依据本计划向该激励对象授予任何股票期

      权。                                          原 233 名激励对象中,33
      依据激励对象的工作能力和工作业绩达标情况将激 名因离职而不再具备激励
      励对象个人考核评价结果分为优秀(A)、良好(B)、 对象资格,7 名放弃行权,
个人  合格(C)、待改进(D)、不合格(E)五个等级,授 其余 193 名激励对象个人
考核  予前一年度激励对象个人评价结果合格及以上的可 绩效考评均达到 C 以上考
      正常授予;评价结果为待改进及以下的不可授予股 核要求,满足行权条件,并
      票期权。                                      按考核等级对应相应行权
        考核等级  个人实际生效股票期权数量占本  比例。

                  批应生效股票期权数量的比例

        B 及以上              100%

            C                  80%

          D-E                  0%


  综上所述,公司股票期权激励计划授予股票期权的第三个行权期可行权(以下简称“本次行权”)条件已成就,第三个行权期符合行权条件的激励对象共 193人,可行权的期权数量为为 19,571,661 份,占公司目前总股本的 0.72%。

    三、预计本次行权的具体安排

  (一)授予日:2019 年 4 月 21 日

  (二)可行权数量:19,571,661 份

  (三)可行权人数:193 人

  (四)行权价格:3.4536 元/股

  (五)股票来源:向激励对象定向发行公司 A 股普通股

  (六)行权方式:批量行权

  (七)行权安排:公司将根据相关法律法规的规定确定行权窗口期,统一为符合行权条件的激励对象办理股票期权行权及相关行权股份登记手续,并将中国证券登记结算有限责任公司上海分公司办理完毕股份变更登记手续当日确定为行权日,同时于行权完毕后办理工商变更登记及其他一切相关手续。激励对象所持有的本次可行权的股票期权须在公司确定的行权窗口期内行权完毕;行权窗口期届满,当期未行权的股票期权不得再行权或递延至下一行权期,由公司予以注销。

  (八)激励对象名单及可行权情况:

                                      已获授予的股                可行权数量
 序号      姓名          职务      票期权数量    可行权数量  占已获授予
                                        (股)                  股票期权数
                                                                    量的比例

 一、董事、高级管理人员及核心技术人员

  1  邱慈云          董事、总裁      7,000,000      2,333,334      33.33%

  2  李炜            执行副总裁、    3,768,000      1,256,000      33.33%

                        董事会秘书

  3  WANG QINGYU  执行副总裁      3,234,000      1,078,000      33.33%

  4  黄燕            财务负责人      610,000        203,334      33.33%

 二、其他激励对象

 其他激励对象 189 人                    44,121,100    14,700,993    33.32%

                合计                  58,733,100    19,571,661    33.32%


  (九)激励对象行权后所获公司股票的转让限制

  根据《上海硅产业集团股份有限公司股票期权激励计划(草案)》的规定,“本计划的股票期权行权时点为公司上市后,则:(1)激励对象在公司上市后因行权所获股票自行权日起 3 年内不得减持;(2)上述禁售期限届满后,激励对象应比照公司董事、监事及高级管理人员的相关减持规定执行。”

    四、独立董事意见

  独立董事认为:公司股票期权激励计划第三个行权期行权条件已经成就,193名激励对象符合第三个行权期行权条件的要求,同意公司为上述激励对象办理第三个行权期相关行权手续。

    五、监事会意见

  根据《上海硅产业集团股份有限公司股票期权激励计划(草案)
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