证券代码：688107 证券简称：安路科技 公告编号：2023-030
上海安路信息科技股份有限公司
关于 2022 年限制性股票激励计划首次授予部分
第一个归属期符合归属条件的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。
重要内容提示：
本次限制性股票激励计划首次授予部分符合归属条件的激励对象161人
本次限制性股票激励计划拟归属数量：749,367股
本次限制性股票归属价格：22.27元/股
归属股票来源：向激励对象定向发行上海安路信息科技股份有限公司
（以下简称“公司”）的A股普通股股票
2023年6月15日，公司召开了第一届董事会第十九次会议、第一届监事会第
十一次会议，分别审议通过了《关于公司2022年限制性股票激励计划首次授予
部分第一个归属期符合归属条件的议案》。根据《上海安路信息科技股份有限
公司2022年限制性股票激励计划（草案）》（以下简称“《激励计划》”）的
相关规定，董事会认为公司2022年限制性股票激励计划（以下简称“本次激励
计划”）限制性股票首次授予部分的第一个归属期归属条件已经成就，同意按
规定为符合条件的161名激励对象办理749,367股第二类限制性股票归属相关事
宜，现将有关事项说明如下：
一、2022年限制性股票激励计划概述
（一）激励计划主要内容
1、激励工具：第二类限制性股票
2、标的股票来源：公司向激励对象定向发行的A股普通股股票
3、授予价格：22.27元/股
4、限制性股票数量：本激励计划拟授予的限制性股票数量为400.00万股，
约占本激励计划草案公告时公司股本总额的1.00%。其中，首次授予
320.00万股，占拟授予权益总额的80.00%；预留授予80.00万股，占拟
授予权益总额的20.00%。
5、激励人数：本计划首次授予涉及的激励对象共计172人，为公司（含子
公司）技术及业务骨干人员（不包括独立董事、监事）。
6、本次激励计划有效期自限制性股票首次授予日起至激励对象获授的限制
性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过60个月。
本计划首次授予的限制性股票，应在首次授予日满12个月后的60个月内分四期归属激励对象，以是否达到绩效考核目标为激励对象能否办理归属的条件。各期归属时间安排如下表所示：
归属安排 归属期间 归属比例
第一个归属期 自首次授予之日起12个月后的首个交易日起至授予之 25%
日起24个月内的最后一个交易日当日止
第二个归属期 自首次授予之日起24个月后的首个交易日起至授予之 25%
日起36个月内的最后一个交易日当日止
第三个归属期 自首次授予之日起36个月后的首个交易日起至授予之 25%
日起48个月内的最后一个交易日当日止
第四个归属期 自首次授予之日起48个月后的首个交易日起至授予之 25%
日起60个月内的最后一个交易日当日止
激励对象已获授但尚未归属的限制性股票由于资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细、配股而增加的权益同时受归属条件约束，且归属前不得转让、质押、抵押、担保或偿还债务等。届时，若相应部分的限制性股票不得归属的，则因前述原因获得的权益亦不得归属。
归属期内，满足归属条件的限制性股票，可由公司办理归属事宜；未满足归属条件的限制性股票或激励对象未申请归属的限制性股票取消归属，并作废失效，不得递延。
7、 归属条件
本激励计划首次授予的限制性股票归属对应的考核年度为2022年-2025年四个会计年度，每个会计年度考核一次，以达到业绩考核目标作为激励对象当年度的归属条件之一，各年度对应归属批次的业绩考核目标如下：
归属安排 业绩考核目标A 业绩考核目标B
公司归属系数100% 公司归属系数80%
同时满足以下目标： 同时满足以下目标：
第一个 （1）营业收入较 2021 年增 （1）营业收入较 2021 年增
归属期 长 50%以上（含）； 长不低于 40%；
（2）销售毛利较 2021 年增 （2）销售毛利较 2021 年增
长 50%以上（含）。 长不低于 40%。
同时满足以下目标： 同时满足以下目标：
第二个 （1）营业收入较2021年增 （1）营业收入较2021年增长
归属期 长100%以上（含）； 不低于80%；
（2）销售毛利较2021年增 （2）销售毛利较2021年增长
首次授予的 长105%以上（含）。 不低于84%。
限制性股票 同时满足以下目标： 同时满足以下目标：
第三个 （1）营业收入较2021年增 （1）营业收入较2021年增长
归属期 长150%以上（含）； 不低于120%；
（2）销售毛利较2021年增 （2）销售毛利较2021年增长
长160%以上（含）。 不低于128%。
同时满足以下目标： 同时满足以下目标：
第四个 （1）营业收入较2021年增 （1）营业收入较2021年增长
归属期 长200%以上（含）； 不低于160%；
（2）销售毛利较2021年增 （2）销售毛利较2021年增长
长220%以上（含）。 不低于176%。
注：上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入；“销售毛利”指经审计的上市公司营业收入减去经审计的上市公司营业成本。上述业绩目标不构成公司对投资者的业绩预测和实质承诺。
归属期内，公司根据上述业绩考核要求，在满足公司业绩考核目标的情况下，为满足归属条件的激励对象办理股票归属登记事宜。若公司未满足上述业绩指标，激励对象当期未能归属部分的限制性股票不得归属或递延至下期归
属，并作废失效。
8、个人层面绩效考核
激励对象个人考核按照《上海安路信息科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法》（以下简称“《考核管理办法》”）分年进行，绩效考核评级划分为5个等级。根据个人的绩效考核评级结果确定当年度的个人归属系数，在公司业绩目标达成的情况下，激励对象当年实际归属的限制性股票数量=个人当年计划归属的数量×公司归属系数×个人归属系数。具体见
下表：
考核评级 S A B C D
个人归属系数 1.0 1.0 1.0 0.7 0
激励对象当期计划归属的限制性股票因考核原因不能归属或不能完全归属的，作废失效，不可递延至下一年度。
（二）公司2022年限制性股票激励计划已履行的相关审批程序
1、2022年4月26日，公司召开第一届董事会第十三次会议，审议通过了
《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》等议案。公司独立董事就本激励计划是否有利于公司的持续发展及是否存在损害公司及全体股东利益的情形发表了独立意见。
同日，公司召开第一届监事会第六次会议，审议通过了《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于核实公司<2022年限制性股票激励计划激励对象名单>的议案》以及《关于公司<2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》，公司监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。
2、2022年4月28日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《上海安路信息科技股份有限公司关于独立董事公开征集委托投票权的公
告》（公告编号：2022-023），根据公司其他独立董事的委托，独立董事蒋守雷作为征集人就2021年年度股东大会审议的公司2022年限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。
3、2022年4月29日至2022年5月10日，公司对授予激励对象的姓名和职务进行了内部公示。公示期内，监事会未收到任何对名单内人员的异议。2022年5月13日，公司于上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《上海安路信息科技股份有限公司监事会关于公司2022年限制性股票激励计划激励对象名单的审核意见及公示情况说明》（公告编号：2022-026）。
4、2022年5月20日，公司召开2021年年度股东大会，审议并通过了《关于公司<2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于公司<2022
年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》以及《关于提请公司股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，并于2022年5月21日在上海证券交易所网站（www.sse.com.cn）披露了《上海安路信息科技股份有限公司关于公司2022年限制性股票激励计划内幕知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》（公告编号：2022-028）。
5、2022年5月24日，公司召开第一届董事会第十四次会议与第一届监事会第七次会议，审议通过了公司《关于调整2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单及授予人数的议案》及《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》。认为授予条件已经成就，公司及激励对象主体资格合法有效，确定的授予日符合相关规定。公司独立董事对该事项发表了独立意见，监事会对授予日的激励对象名单进行核实并发表了核查意见。
6、2023年5月5日至2023年5月16日，公司对预留授予激励对象名单进行了内部公示，公示期不短于10天。公示期间，公司内部未收到任何对名单内人员的异议。
7、2023年5月16日，公司召开了第一届董事会第十八次会议与第一届监事会第十一次会议，审议通过《关于向激励对象授予预留部分限制性股票的议案》，公司董事会同意本次预留授予，认为预留授予条件已经成就，确定2023年5月16日为预留授予日。公司独立董事对该事项发表了同意的独立意见，公司监事会对相关事项进行审核并发表意见。并于2023年5月18日
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